Больничный лист по уходу за ребенком

24 Апреля 2017 в 16:39
Больничный по уходу за ребенком в 2017 году сотрудник может оформить, если у него приболел малыш и он планирует ухаживать за ним весь период его болезни. Где, кем и в каком порядке выдается этот документ, каким образом производится оплата больничного листа по уходу за ребенком, читайте ниже.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Работнику за все время его нахождения на больничном начисляется пособие. И с личными листками нетрудоспособности как правило всем все ясно. При этом не все знают, в каком размере (сколько) оплачивается больничный по уходу за ребенком? Оплачивает его в данном конкретном случае полностью ФСС.

Для расчета оплаты пособия необходимы следующие сведения:

  • количество дней, проведенных с заболевшим;
  • размер зарплаты работника;
  • страховой стаж сотрудника.

Действия администрации для оплаты следующие:

  1. Нужно определить средний заработок трудящегося за день.
    Для расчета оплаты следует взять цифры в абсолютных величинах (уже после налогообложения), полученные за два предыдущих года. Эти цифры делятся на 730 - это количество календарных дней за этот период. Если стаж работника составляет менее 6 месяцев, то за основу берется федеральный МРОТ.

  2. Средний заработок умножается на количество дней отсутствия - это и будет размер пособия по временной нетрудоспособности.
    К полученной цифре применяется коэффициент. Он зависит от страхового стажа.

  • от 1 года до 5 лет - оплачивается 60% от суммы зарплаты.
  • от 5 до 7 лет - оплачивается 80% месячной зарплаты.
  • не менее 8 лет - берется значение 100%.

Подробнее о правилах расчета и оплате листка нетрудоспособности.

Начисление больничных по уходу за ребенком также зависит от режима:

  • при домашнем лечении размер оплаты первых десяти дней болезни зависит от страхового стажа работника. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком в остальные дни составит 50% его среднего заработка.
  • забота о малолетнем пациенте, которого поместили на лечение в стационар, подлежит оплате равноценно выплатам самому работнику по больничному листку, исходя их данных его стажа и заработка.

Сколько можно болеть

Это зависит от возраста ребенка:

  • до 7 лет - на все время болезни;
  • от 7 до 15 - до 15 дней;
  • от 15 лет - до 3 дней (если больной дома).

Правила заполнения

Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется лечебным учреждением в соответствии с Порядком, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.07 № 514.

Бланк выписывается педиатром вне зависимости от того, был он вызван на дом, или родители привели свое чадо в поликлинику.

В зависимости от того, кто будет осуществлять заботу, в графе бланка “Родственная связь” проставляется код

В строке "По уходу" указывается возраст заболевшего.

Если заболели два малолетних домочадца, в строку вписываются данные на обоих детей.

Если заболело трое и более - оформляется второй аналогичный бланк.

Инструкция по заполнению формы больничного листа

скачать

Подробнее о порядке и правилах заполнения администрацией предприятия и медицинскими организациями листка нетрудоспособности.

Когда больничный не дадут

В некоторых случаях медицинские работники бланк не оформят, а даже если и выдадут, то он не будет оплачен на работе. Вот список ситуаций, когда врача можно вызвать исключительно для постановки диагноза:

  • заболел подросток старше 15 лет и он проходит лечение в стационаре;
  • работник организации находится в оплачиваемом отпуске;
  • работник взял отпуск за свой счёт;
  • второй ребенок заболел во время отпуска по беременности и родам;
  • сотрудница находится в декрете.

Во всех остальных случаях оплата должны быть произведена в ближайшую выплату.

Оцените, пожалуйста, свои впечатления от статьи
Спасибо за ваше мнение!
Задайте вопрос экспертам
Оплату больничных лицам, отказавшимся от прививок, могут уменьшить

В Минздраве уверены, что родителям заболевших ОРВИ детей, отказавшимся ранее от прививок от гриппа, надо оплачивать больничные по иным правилам. Глава ведомства Вероника Скворцова считает, что вакцинация – норма, за нарушение которой надо наказывать, в том числе материально. В свою очередь, в Роспотребнадзоре предлагают отстранять от работы лиц, у которых имеются признаки простуды или гриппа. Разберемся, а что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

21 Сентября 2017 в 15:58

Как отказать в принятии электронного больничного

С 1 июля 2017 года электронный больничный приравняли к традиционному бумажному. Но как быть, если компания еще не перешла на новые правила работы, а работники уже «несут» электронные больничные? Ответ на этот вопрос дал Фонд социального страхования.

Больничные

20 Сентября 2017 в 15:23

Зачем нужен МРОТ для больничного листа

С 01.07.2017 федеральный МРОТ составляет 7800 рублей (ФЗ от 19.12.2016 N 460-ФЗ). Это на 300 рублей больше, чем предыдущий размер минимальной заработной платы, действующий с 1 июля 2016 года. Такое повышение не может остаться незамеченным. Разберемся, на что оно влияет и что нужно пересчитать.

Больничные Расчеты с персоналом

15 Августа 2017 в 16:16

Электронные больничные с 1 июля 2017

Вступает в силу закон об электронных больничных листах, позволяющий медицинским организациям предоставлять пациентам листки нетрудоспособности в виде онлайн-документа. ФСС активно разъясняет страхователям, как работает новая система.

Больничные Законодательство Актуально

29 Июня 2017 в 11:41

Положен ли больничный совместителю

С 2011 года существенно изменился порядок оплаты листка нетрудоспособности: как в правилах расчета пособия, так и в отношении работников, имеющих право на выплаты. Тем не менее, у многих работников-совместителей отказ в оплате больничного до сих пор вызывает недоумение, возмущение, обиды.

Отпуска Разбираем на примерах Совместительство Больничные

08 Июня 2017 в 13:33

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА