Приказ Минтруда России от 02.12.2016 N 706н

Приказ Минтруда России от 02.12.2016 N 706н

Зарегистрировано в Минюсте России 20 декабря 2016 г. N 44812

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 2 декабря 2016 г. N 706н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБРАЗЦА ЗАЯВЛЕНИЯ

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПОРЯДКА
ПОДАЧИ ТАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 9 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4171) приказываю:

1. Утвердить:

образец заявления для проведения независимой оценки квалификации согласно приложению N 1;

Порядок подачи заявления для проведения независимой оценки квалификации согласно приложению N 2.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

 
 
Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 02.12.2016 N 706н

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ

Руководителю

центра оценки квалификаций

____________________________

(наименование центра оценки

квалификации)

____________________________

(ФИО)

ЗАЯВЛЕНИЕ

для проведения независимой оценки квалификации

Я, ____________________________________________________________________

(указывается фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, реквизиты документа,

___________________________________________________________________________

удостоверяющего личность, - наименование документа, серия, номер, кем выдан и когда)

__________________________________________________________________________,

прошу допустить меня к сдаче профессионального экзамена по квалификации

__________________________________________________________________________.

(наименование квалификации)

___________________________________________________________________________

Контактные данные:

адрес регистрации по месту жительства: ____________________________________

__________________________________________________________________________,

контактный телефон (при наличии): _________________________________________

__________________________________________________________________________,

адрес электронной почты (при наличии): ___________________________________.

С Правилами проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. N 1204 (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.11.2016), ознакомлен(а).

О готовности оформления свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена прошу уведомить по контактному телефону или адресу электронной почты (нужное подчеркнуть), указанным в настоящем заявлении.

Свидетельство о квалификации или заключение о прохождении профессионального экзамена прошу направить заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении по адресу:

___________________________________________________________________________

(почтовый адрес)

 

Приложения:

1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

2. Копии документов, указанных в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, необходимых для прохождения профессионального экзамена по оцениваемой квалификации.

Я согласен(на) на обработку в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451) моих персональных данных, указанных в настоящем заявлении и прилагаемых к нему документах (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, реквизиты документа, удостоверяющего личность, - наименование документа, серия, номер, кем выдан и когда, место проживания (регистрации), место работы, образование и квалификация), а также результатов прохождения профессионального экзамена, присвоения квалификации и выдачи свидетельства о квалификации, внесения и хранения соответствующей информации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".

Я уведомлен(а) и понимаю, что под обработкой персональных данных подразумевается совершение следующих действий (операций): сбор, обработка, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, подтверждение, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных по истечении срока действия настоящего согласия в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

________________ ___________________________ ______________

(подпись)                 (расшифровка подписи)             (дата)




 

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 02.12.2016 N 706н

 

ПОРЯДОК
ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи работниками или лицами, претендующими на осуществление определенного вида трудовой деятельности, заявления для проведения независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (далее соответственно - соискатели, независимая оценка квалификации, заявление).

2. Заявление подается соискателем лично, либо через законного представителя соискателя, или иным лицом, которому непосредственно соискателем выдана доверенность, оформленная в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в центр оценки квалификаций (далее - Центр) либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по почтовому адресу Центра, указанному в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее - реестр), или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

3. К заявлению прилагаются документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, указанные в реестре.



 
Оплату больничных лицам, отказавшимся от прививок, могут уменьшить

В Минздраве уверены, что родителям заболевших ОРВИ детей, отказавшимся ранее от прививок от гриппа, надо оплачивать больничные по иным правилам. Глава ведомства Вероника Скворцова считает, что вакцинация – норма, за нарушение которой надо наказывать, в том числе материально. В свою очередь, в Роспотребнадзоре предлагают отстранять от работы лиц, у которых имеются признаки простуды или гриппа. Разберемся, а что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

21 Сентября 2017 в 15:09

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция

Каждая организация может оказаться в плане проверок трудовой инспекции, или ГИТ. Увидев в списке название своей компании, многие специалисты хватаются за голову: что делать? Как готовиться к проверке, что можно успеть сделать за оставшийся короткий срок? Не нужно паниковать, даже за небольшое время «довести до ума» можно очень многое.

Законодательство Документооборот

21 Сентября 2017 в 10:09

Как отказать в принятии электронного больничного

С 1 июля 2017 года электронный больничный приравняли к традиционному бумажному. Но как быть, если компания еще не перешла на новые правила работы, а работники уже «несут» электронные больничные? Ответ на этот вопрос дал Фонд социального страхования.

Больничные

20 Сентября 2017 в 15:09

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

Наличие в штате российских компаний иностранцев уже давно никого не удивляет. Но для кадровиков прием на работу таких сотрудников требует повышенного внимания в связи с необходимостью соблюдения особых требований законодательства, предъявляемых к оформлению трудовых отношений с гражданами других стран. Если компания, зарегистрированная в России, планирует пригласить на работу иностранного гражданина, зачастую наиболее удобным решением является оформление с ним отношений как с высококвалифицированным специалистом (ВКС). В этой статье мы расскажем, кто может быть принят на работу в качестве ВКС, каков порядок оформления с ним трудовых отношений, а также какие плюсы и минусы получает при этом работодатель.

Иностранные работники

20 Сентября 2017 в 13:09

Как разработать Положение о премировании

Закон не требует от работодателей составлять положение о премировании работников. Но лучше оформить такой документ. В статье расскажем, как правильно составить данный локальный нормативный акт, что в нем предусмотреть, а также покажем его образец. 

Документооборот Оплата труда

20 Сентября 2017 в 12:09

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА