Положение о выплате материальной помощи

26 Мая 2017 в 18:05
Организация, в которой практикуется выдача финансовой поддержки сотрудникам в сложных жизненных обстоятельствах, должна закрепить информацию о такой возможности в особом локальном акте. Этот документ называется “Положение о выплате материальной помощи работникам”. Какую информацию он содержит и как его правильно составить, читайте в материале.

Образец положения о материальной помощи работникам

Скачать

Для чего необходимо положение о выдаче матпомощи?

Матпомощь может оказываться предприятием:

  • единоразово - в этом случае она выдается конкретному сотруднику в зависимости от сложившихся в его жизни обстоятельств. Такая помощь оказывается на основании приказа, изданного директором фирмы;

  • регулярно - в этом случае она начисляется трудящимся на основании установленных на предприятии норм. Локальный акт о выдаче матпомощи служит документом, регулирующим порядок ее оказания.

В нем указываются основания и размер выплат, полагающихся сотрудникам от руководства. Иногда это позволяет снизить облагаемые налогом суммы. Например, согласно, п. 28 ст. 217 НК РФ, налогами не будет облагаться матпомощь, размер которой составляет не более 4 000 руб., если ее выплата связана с выходом работника на пенсию по старости или по инвалидности.

Какую информацию должно содержать положение?

Этот документ будет одинаков как в частной организации, так и в государственном учреждении. Например, положение о материальной помощи работникам ДОУ (детского образовательного учреждения) должно содержать в себе  следующие сведения:

  • основания оказания матпомощи;

  • порядок обращения за финансовой поддержкой;

  • порядок оказания помощи предприятием;

  • период рассмотрения заявления от сотрудника;

  • размер сумм, подлежащих к выплате  в различных ситуациях.

Как утверждается этот документ?

Жесткого порядка утверждения такого локального акта на предприятии не существует. Здесь важно соблюсти требования ст. 8 ТК РФ, а также согласовать  текст документа с профсоюзом работников в случае, если он имеется в компании. Положение о материальной помощи профсоюзной организации  утверждается приказом директора. После этого всех сотрудников знакомят с ним под личную подпись.

Особенности проведения матпомощи бухгалтерией

В случае, если сведения о причинах и порядке выплаты матпомощи включены в общее Положение компании, на основании которого производится оплата труда, финансовая поддержка сотрудникам может выплачиваться из денег, выделяемых на оплату их работы. В этом случае бухгалтерия вправе проводить ее по счету 70 «Расчеты с персоналом».

Если Положение об оплате труда норм о матпомощи не содержит, выплаты проводятся по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» или по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (для граждан, с которыми трудовой договор уже расторгнут). Такие выплаты делаются только из чистой прибыли.

 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Выплаты военным пенсионерам и их родным: поправки, о которых надо знать кадровикам

Военнослужащим, возможно, придется дольше работать, чтобы получить право на пенсию. Высокопоставленные чиновники активно обсуждают повышение срока выслуги лет для них, а также планируют расширить список банков, через которые можно будет получить пенсию. Какие еще поправки готовятся, расскажем в статье.

Актуально Гарантии и компенсации

19 Сентября 2017 в 13:10

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Если кратко, то да, служба в армии входит в стаж, и в страховой, и при выходе на пенсию по возрасту. Как именно она включается в расчеты, разберем в материале ниже.

Гарантии и компенсации

17 Августа 2017 в 16:31

Что входит в непрерывный трудовой стаж 2017

Следует сразу оговориться, что сейчас непрерывный трудовой стаж уже не несет прежней смысловой нагрузки и практически ни на что не влияет. Для чего он все-таки может пригодиться и как он рассчитывается, рассмотрим ниже.

Гарантии и компенсации

10 Августа 2017 в 11:30

«Золотые парашюты» при увольнении

Эта компенсация, изначально призванная сгладить негативные для топ-менеджеров компаний последствия от недружественного поглощения компании, оказалась в центре пристального внимания еще в начале мирового финансового кризиса в 2008 году. Впоследствии это привело к ограничениям подобных выплат в ряде стран. Рассмотрим, как законодательно регулируется вопрос «золотых парашютов» сегодня в РФ.

Гарантии и компенсации Увольнение

26 Июля 2017 в 12:37

Материальная помощь малоимущим семьям

Семьи, доходы в которых ниже прожиточного минимума, имеют право на поддержку со стороны государства. На какие выплаты они могут рассчитывать, где и как их получить, расскажем в этой статье.

Гарантии и компенсации

17 Июля 2017 в 14:20

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА