Трудовой договор с техническим директором

Юлия Павлюченко
14 Апреля 2017 в 13:15
Производственными процессами любого предприятия руководит технический директор. Эта профессия востребована в самых разных областях. Например: производство, строительство, IT, телевидение и т.д. Такой специалист относится к категории руководителей высшего звена, поэтому имеет широкий круг обязанностей и прав. В этой статье мы поговорим о том, как составить трудовой договор с техническим директором ООО (образец - в материале).

Правила составления контракта

Рассмотрим, как составляется трудовой договор технического директора.

Образец

Трудовой договор с техническим директором

Скачать

Контракт с этим специалистом относится к группе трудовых договоров с руководителями. Поэтому он обладает всеми чертами такого договора. Составляется документ в произвольной форме.

В контракте должны быть указаны должностные обязанности руководителя: определение технической политики и направлений технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии.

Контракт составляется письменно, в двух экземплярах. В нем указываются те же условия, что и в контракте с остальными работниками организации:

  • наименование организации-работодателя;

  • данные работника;

  • рабочая функция сотрудника;

  • время труда и отдыха;

  • информация об испытательном сроке;

  • размер оплаты за труд;

  • дата и место подписания;

  • срок действия договора и дата начала работы.

  • подписи сторон.

В трудовом договоре используются следующие приложения:

  • Должностная инструкция;

  • График работы;

  • Перечень расценок работ;

  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

Если у генерального директора появляется необходимость внести изменения в условия существующего ТД, составляется и подписывается сторонами дополнительное соглашение.

Что входит в его обязанности?

Технический директор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия. Именно ему он и подчиняется. Чтобы трудоустроиться на рассматриваемую нами должность, соискатель должен иметь высшее техническое образование и опыт руководящей работы на производстве. Работодатели предъявляют к таким специалистам множество требований. Прежде всего, сотрудник, назначаемый на эту должность, должен знать специальные компьютерные программы, которые необходимы при выполнении профессиональных обязанностей и обладать опытом ведения технологических процессов на производстве.

К основным функциям данного руководителя относятся:

  • руководство, контроль и участие в решении различных задач, находящихся в его компетенции;

  • обеспечение технической подготовки организации;

  • участие в разработке мероприятий по повышению эффективности эксплуатации техники, роста производительности труда, соблюдения режима экономии материальных и трудовых ресурсов и контроль за их реализацией;

  • организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

Это основные обязанности специалиста. В случае их невыполнения, он несет за это ответственность. Поэтому, он должен вовремя сообщать руководству информацию о проведенных работах, соблюдать коммерческую тайну, выполнять распоряжения работодателя и следовать правилам внутреннего распорядка.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Что такое ученический договор

Одним из решений производственных вопросов, связанных с наличием квалифицированного персонала, имеющего не только соответствующее образование, но и все дополнительные обязательные «корочки», является его обучение или доучивание. Здесь нам на помощь приходит ученический договор. Но у многих работодателей возникает вопрос: как его заключить, можно ли, в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, взыскать с работника или соискателя потраченные на его обучение деньги, какие условия при этом необходимо прописать в договоре.

Трудовой договор Управление персоналом

14 Сентября 2017 в 10:30

Образец срочного трудового договора

Срочный трудовой договор допускает краткосрочные производственные отношения, к примеру, в связи с сезонностью. Расскажем, как выглядит образец срочного договора с работником 2017.

Трудовой договор

06 Сентября 2017 в 15:45

Как избежать наказания за договор ГПХ

Последнее время инспекторы очень внимательно изучают гражданско-правовые договоры – не подменили ли работодатели ими трудовые с целью сэкономить на налогах, ущемляя таким образом прав работников. На какие положения в договоре ориентируются инспекторы, и когда гражданско-правовой договор имеет право на существование?

Разбираем на примерах Трудовой договор

21 Августа 2017 в 10:39

Антикоррупционные положения в трудовом договоре

Борьба с коррупцией затронула и бизнес. Каждая организация должна разработать антикоррупционную политику и следовать ей. Антикоррупционные положения в трудовых договорах работников образец которых вы найдете ниже, необходимы чтобы предупредить сотрудников компаний и уберечь их от лишней ответственности.

Трудовой договор

09 Августа 2017 в 13:49

Трудовой договор с директором

Природа трудовых отношений и порядок их оформления достаточно подробно изложены в Трудовом кодексе, однако на практике часто возникают вопросы, на которые законодательство не дает четких и однозначных ответов. Например, что делать, если работодатель и работник — одно лицо.

Трудовой договор Смена директора

08 Августа 2017 в 14:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА