Как законно не работать 1 сентября

28 Августа 2017 в 10:59
Помимо хлопот, связанных с экипировкой школьников, родителей беспокоит, отпустят ли их 1 сентября с работы. Закреплено где-нибудь право проводить ребенка в школу, или придется рассчитывать на свое красноречие и хорошее настроение начальника?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

История

Дома царила традиционная для конца августа суматоха. Ребенок вяло искал рюкзак, пенал, уцелевшие краски, Маша перебирала одежду и обувь, надеясь, что хоть из чего-то он за лето не вырос. Муж влетел в квартиру, с радостным криком.

- Все в порядке! Я его обманул!

- Кого?

- Шефа! Уперся, не хотел первого сентября отпускать – мол, работать некому, кто в отпуске, а кто на больничном, а у меня не первоклассник, сам до школы дойдет. Вот ребята и надоумили – тридцать первого августа иду сдавать кровь, а первого сентября мне положен законный выходной, с которым шеф ничего поделать не сможет. - Муж засмеялся. – Не хотел на один день отпускать, так я теперь два не выйду.

- А почему все так сложно? – недоуменно просила теща. – Разве первое сентября - не официальный выходной?

Маша с мужем недоуменно посмотрели друг на друга. Потом на бабушку.

- Мам, да когда у нас первое сентября выходным было?

- Когда ты в школе училась. У меня никогда проблем не было.

- Может, Вы забыли? Это был не выходной, а день в счет отпуска или…

- Нет, - теща уверенно перебила зятя. – Отпуск я всегда целиком брала, тогда же путевки в дома отдыха четко на четыре недели давали. А первого сентября родители школьников могли не приходить… - Людмила Васильевна задумалась. – А, может, это было какое-то наше местное решение, на городском уровне?

- Забота о трудящихся в одном отдельно взятом городе? – недоверчиво переспросил зять.

- А, может быть, - неожиданно поддержала маму Маша. – Ко мне часто перед первым сентября подходят сотрудники пенсионного возраста и интересуются, не является ли первое сентября официальным выходным для родителей школьников. И всегда удивляются, услышав отрицательный ответ.

Шпаргалка

Нерабочие праздничные дни установлены ст. 112 ТК. Проверить даты можно в производственном календаре: к ним относятся 1- 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября.

Работодатель вправе внутренними ЛНА сделать 1 сентября выходным днем для родителей школьников (ст. 8, 9 ТК).

В остальных случаях у работников есть несколько законных возможностей не пойти на работу.

Первая – воспользоваться ст. 125 ТК, позволяющей делить ежегодный отпуск на части, и написать заявление на отпуск продолжительностью 1 день.

Если отпуск за текущий год использован целиком, есть вторая возможность – попросить отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»). Данный вариант дает возможность отпроситься не на весь день, а только на его часть, поскольку в ТК не указана минимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска.

В обоих случаях предоставление работнику отпуска не является обязанностью работодателя, поэтому Машин муж и воспользовался столь экзотичным способом, как сдача крови. Донору предоставляются выходные дни в день сдачи крови, в день медицинского осмотра, связанного с ней, а также на следующий день после сдач крови (ст. 186 ТК). Причем выходной после сдачи крови работник не должен согласовывать с руководителем (подп. «д» п. 39 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Следует учитывать, что еcли работник пожелает воспользоваться правом на отдых за сдачу крови не на следующий день, а в течение года, выходной необходимо будет согласовать с начальством (письмо Минтруда России от 12 мая 2017 № 19-0/В-422, апелляционное определение Липецкого областного суда от 22 января 2014 г. № 33-137/2014).

Оцените, пожалуйста, свои впечатления от статьи
Спасибо за ваше мнение!
Задайте вопрос экспертам
Приказ на отпуск по беременности и родам

Право на «декрет» (отпуск по беременности и родам), а так же пособие по нему, имеют только женщины, в отличие от права на отпуск и пособие по уходу за ребенком, оформить которое может отец ребенка.

Отпуска Гарантии и компенсации

06 Сентября 2017 в 15:46

Отпуск при работе по совместительству

Совместительство подразумевает ситуацию, когда человек в свободное от основной деятельности время выполняет еще какую-либо регулярную оплачиваемую деятельность на условиях трудового договора в той же организации или в других.

Отпуска Совместительство

06 Сентября 2017 в 15:44

Отправляем директора ООО в отпуск

Чтобы пойти в отпуск, работнику необходимо написать заявление на имя генерального директора. А если директор уходит в отпуск, на кого писать заявление?

Отпуска

05 Сентября 2017 в 15:47

Дополнительные дни к отпуску инвалидам

Большинству работников положен стандартный 28-дневный отпуск, а также отдых за свой счет (при необходимости) продолжительностью 14 дней. Но лицам с инвалидностью работодатели обязаны предоставлять больше времени. С чем это связано и как регламентируется, рассказано в статье.

Гарантии и компенсации Отпуска

01 Сентября 2017 в 15:57

Оформляем приказ на отпуск

Приказ об отпуске, образец которого представлен ниже - один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

23 Августа 2017 в 17:03

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА