Положен ли больничный совместителю

08 Июня 2017 в 13:33
С 2011 года существенно изменился порядок оплаты листка нетрудоспособности: как в правилах расчета пособия, так и в отношении работников, имеющих право на выплаты. Тем не менее, у многих работников-совместителей отказ в оплате больничного до сих пор вызывает недоумение, возмущение, обиды.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

 

История

Студент юрфака Антон подрабатывал курьером, и свободное от выполнения своих обязанностей время любил проводить в кабинете юриста или кадровика. Точнее, в отдел кадров он перемещался вынужденно, когда озверевший от болтовни юрист выставлял Антона за дверь. Все изменилось, когда в институте начали изучать трудовое право. Вот и сейчас Антон бесцеремонно листал Машин Трудовой кодекс (ей было удобнее находить нужную информацию в печатном виде, а потом смотреть актуальную редакцию по компьютеру), комментируя каждую статью.

- Ух ты! Мария Александровна, смотрите, как интересно: в предпраздничный день продолжительность смены сокращается на 1 час! А про праздничные дни нет ни слова! А у нас же пожарные, полиция, скорая в праздники тоже работают! Как думаете, а не посудиться ли с  ними?

Маша как раз взяла из стопки больничный совместителя и проверяла, можно ли пускать его в оплату.

- Антон, если тебе так хочется посудиться, то лучше докажи, что нынешний порядок оплаты больничных совместителям является дискриминационным.

- А почему он является дискриминационным?

- Потому что налоги во все фонды с зарплаты работника совместителя перечисляются в первого дня….точнее, месяца работы, а больничный оплачивается только на третий календарный год.

- Что, в самом деле?! Мария Александровна, а где конкретно это написано?

- Доступ к правовой базе есть? Вот открой и посмотри.

- Ага! Сейчас. Окей, гугл…

- Антон!

- А?

- Ты молча работать умеешь?

- Что? А, да…. Я буду тихо.

В тишине Маша проработала недолго – едва успела заполнить свою часть больничного листа.

- Вот! Нашел! Закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ!

- Антон!

- Молчу, молчу… Ого! Мария Александровна, оказывается, тут важно, у каких работодателей работник работал предыдущие 2 года! И работник может выбирать, кто ему заплатит! Ой, это же еще и заработки на другом месте надо учитывать….  Мария Александровна, а как Вы считаете, если учитываются прежние заработки, то есть разница – какому работодателю нести свой больничный?

Пока Маша раздумывала: послать Антона в канцелярию – на его непосредственное рабочее место, или позвонить Кате (не все же ей в роли «ученика» выступать, пусть сама кого-нибудь поучит), юрист принес документы для срочной доставки партнерам. Маша была спасена.

Шпаргалка

Порядок оплаты листков нетрудоспособности («больничных») регулируется Закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  № 255-ФЗ.

Внутренним совместителя больничные оплачивают как обычным сотрудникам. (ч. 2 ст. 14 255-ФЗ).

С внешним совместителем возможны различные варианты.

Вариант 1 – совместитель продолжает работать в тех  же организациях, что и в 2 предыдущих года. Больничный оплачивается как основному сотруднику. Для этого заболевшему работнику необходимо попросить в поликлинике или больнице оформить отдельный листок нетрудоспособности для каждого работодателя и проследить, чтобы в них не забыли указать номер листка нетрудоспособности, выписанного на основное место работы. (п. 2 ст. 13 255-ФЗ, письма ФСС России от 14 ноября 2013 № 15-03-14/12-13959, от 8 июля 2011 № 14-02-01/15-6179Л).

Вариант 2 - работник в 2 предшествующих календарных года менял  работодателей. Пособие выплачивает только один из работодателей (по выбору работника) с учетом  доходов на предыдущих местах за 2 предшествующих календарных года. Для необходимо предоставить справки о доходах с прежних работ, а также о том, что прежние работодатели не выплачивали ему пособие. (п. 2.1 и 5.1 ст. 13 255-ФЗ).

Вариант 3 - работник в течение расчетного периода частично менял работодателей. По его желанию период нетрудоспособности может оплачивать как один из работодателей, так и каждый. В первом случае работник получает один больничный лист и приносит его выбранному работодателю вместе со справками с других работ (аналогично варианту 2). Если работник захочет получать пособие от каждого работодателя, то, аналогично варианту 1, на каждого выписывается отдельный больничный и каждый работодатель учитывает только доходы, полученные у него. (п. 2.2 ст. 13 255-ФЗ). Поскольку законодательство ограничивает предельный размер выплат по больничному, при высоких заработках работнику выгоднее получить выплаты у каждого работодателя.

В ТУРВ оплачиваемый период нетрудоспособности обозначается кодом буквенным кодом «Б» или цифровым «19», больничный без оплаты – кодами «Т» или «20» (Приказ Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) либо обозначениями, утвержденными руководителем организации.

 

Оцените, пожалуйста, свои впечатления от статьи
Спасибо за ваше мнение!
Задайте вопрос экспертам
Зачем нужен МРОТ для больничного листа

С 01.07.2017 федеральный МРОТ составляет 7800 рублей (ФЗ от 19.12.2016 N 460-ФЗ). Это на 300 рублей больше, чем предыдущий размер минимальной заработной платы, действующий с 1 июля 2016 года. Такое повышение не может остаться незамеченным. Разберемся, на что оно влияет и что нужно пересчитать.

Больничные Расчеты с персоналом

15 Августа 2017 в 16:16

Электронные больничные с 1 июля 2017

Вступает в силу закон об электронных больничных листах, позволяющий медицинским организациям предоставлять пациентам листки нетрудоспособности в виде онлайн-документа. ФСС активно разъясняет страхователям, как работает новая система.

Больничные Законодательство Актуально

29 Июня 2017 в 11:41

Какие периоды исключаются из расчета больничного

Исключаемые периоды при расчете больничного в 2017 году представляют собой дни, которые не подлежат учету при определении пособий по листкам нетрудоспособности. О том, какие промежутки исключаются и почему, читайте в этой статье.

Больничные Расчеты с персоналом

29 Мая 2017 в 13:59

Если у работника болеет ребенок

Болеть не только неприятно, но и очень невыгодно с финансовой точки зрения: выплаты по больничному зависят от стажа работы, заработка за два предыдущих календарных года и установленного верхнего предела размера выплаты. Однако и эти небольшие суммы урезаются, если сотрудник берет больничный по уходу за ребенком.

Больничные Разбираем на примерах

26 Мая 2017 в 15:30

Портал ФСС для расчета больничного листа

Если работников часто интересует, как рассчитать больничный на сайте ФСС и проверить, не обманул ли работодатель, то самого работодателя волнует, как удостовериться в подлинности принесенного листка нетрудоспособности, и какие документы для возмещения больничного в ФСС в 2017 году ему понадобятся. Попробуем дать ответы на все вопросы, касающиеся расчета, оплаты и возмещения пособий.

Больничные Расчеты с персоналом

19 Мая 2017 в 15:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА