Рабочее время

Сверхурочным называют труд, выполняемый работником в свободное от основной занятости время. Он должен выполняться по просьбе работодателя и оплачиваться в установленном законом порядке. Если же гражданин решил проявить инициативу и остался работать во внеурочное время, такой труд переработкой считаться не будет. Рассмотрим в статье, что говорит Трудовой кодекс про сверхурочные работы.

18 июля 2017

В ритме современной жизни, когда рабочие процессы часто не вписываются в рамки обычного дня, труд вне пределов стандартного графика не является редким явлением. Разберемся, что такое выходные и нерабочие праздничные дни, и как их оплачивать сотрудникам.

30 июня 2017

Часто руководители различных уровней, сотрудники, чей труд не получается четко регламентирован по времени, могут быть заняты в организации на условиях ненормированного графика. Разберемся, на какие компенсации может рассчитывать работник в таком случае.

29 июня 2017

Утверждая штатное расписание и составляя график работы, каждый руководитель старается сделать это так, чтобы обеспечить бесперебойную работу своего предприятия. Но предусмотреть все невозможно. Когда в организации установлен сменный режим работы, замена отсутствующего сотрудника имеет некоторые особенности.

29 июня 2017

С 19 апреля 2013 года в Трудовом кодексе существует глава, регулирующая труд дистанционных работников. При этом глава, регулирующая труд надомников, тоже продолжает действовать. Есть ли разница между этими категориями работников?

19 июня 2017

Табель – документ обязательный, он является основанием для начисления заработной платы. Но табель не возникает ниоткуда, его необходимо составить. Разберемся, с чего начать и как поставить процесс на постоянную основу.

16 июня 2017

Чиновники продолжают работу по актуализации законодательства, избавляясь от ненужных, по их мнению, советских постановлений и решений. Дошла очередь до Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени. Этот документ не противоречит действующему Трудовому кодексу, поэтому эксперты считали его полноценным и весьма полезным. Сейчас появилась информация, что его планируется отменить, и надо разобраться, на какие нормативные акты смогут ориентироваться кадровики.

9 июня 2017

Еще встречаются организации, где работники трудятся по скользящему или сменному графику, при этом получают фиксированный оклад, и табель учета рабочего времени заполняют на стандартную сорокачасовую рабочую неделю, потому что руководство уверенно, что это сильно упрощает работу.

2 июня 2017

Норма времени и норма выработки (а также обслуживания) — это типовые нормы труда. В статье рассмотрим, где и для чего они применяются, чем отличаются и как рассчитываются. Давайте условимся первую называть Нвр, вторую — Нвыр.

29 мая 2017

9 мая 2017 года мы будем праздновать 72-ю годовщину Дня Победы. Сам праздник в этом году выпал на вторник, но многих интересует 5 мая - сокращенный рабочий день или нет?

4 мая 2017

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашаются граждане, пребывающие в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно – 20 апреля 2017 года. Как действовать кадровику, если одного из работников вызвали на военные сборы?

21 апреля 2017

Новый год, майские выходные, ноябрьские... Возможно, кого-то придется привлекать к работе в праздничные дни, а нам с вами – правильно оформлять привлечение.

20 апреля 2017

В этой статье мы расскажем, в каком порядке происходит оплата сверхурочных часов в 2017 году. Максимально допустимое количество внеурочного времени равно 120 ч. в год. Согласно ст. 152 ТК РФ, за первые 2 ч. оплата производится в полуторном размере. За последующие - в двойном. Рассмотрим вопросы, которые наиболее часто возникают у работодателей.

14 апреля 2017

Какие работы считаются сверхурочными, написано в статье 99 ТК РФ. Там же указано, в каких случаях персонал можно привлекать к такой работе, и кого привлекать нельзя. Схема, как посчитать сверхурочные часы, описана в статье 152 ТК РФ. Объясним ее подробнее.

31 марта 2017

Эта система учета вводится, когда продолжительность работ выходит за нормальную длительность рабочего дня. Об особенностях и тонкостях суммированного учета рабочего времени в материале ниже.

21 марта 2017

Вахтовый метод имеет свои особенности, которые необходимо знать как работнику, так и работодателю. Вопросы регулирования труда сотрудников, работающих вахтовым методом, установлены главой 47 ТК РФ.

20 марта 2017

Иногда случается так, что человек по каким-то жизненным обстоятельствам не может посвящать работе все установленное регламентом время. В этом случае по соглашению между работником и работодателем устанавливается неполное рабочее время – неполный рабочий день или неполная рабочая неделя с оплатой за фактически отработанное время или за выполненный объем работ.

16 февраля 2017

Среди многочисленных любопытных инициатив чиновников есть предложение увеличить рабочий день для курильщиков пропорционально времени, потраченному на дурную привычку.

3 февраля 2017

В связи с тем, что расчет оплаты труда производится на основании сведений, изложенных в табеле учета рабочего времени, заполнению данного документа необходимо уделять повышенное внимание. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при ведении и заполнении табеля.

28 июня 2016

Организация учета и контроля рабочего времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ.

28 июня 2016

Форма табеля учета рабочего времени сотрудников – это документ, содержащий информацию о времени, фактически отработанном сотрудником, а также о количестве дней, в которые он отсутствовал.

25 мая 2016

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА