Сокращенный ли день 5 мая 2017 года

04 Мая 2017 в 16:59
9 мая 2017 года мы будем праздновать 72-ю годовщину Дня Победы. Сам праздник в этом году выпал на вторник, но многих интересует 5 мая - сокращенный рабочий день или нет?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

Укороченный ли день 5 мая

Нет, продолжительность рабочего дня 5 мая стандартная, как и в обычные пятничные дни. Согласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня, предшествующего праздничному, сокращается на один час. Но речь идет только о случае, когда рабочий день выпадает непосредственно на канун праздника.

В текущем году День Победы отмечается во вторник, понедельник при этом тоже выходной день (см. Постановление Правительства от 04.08.2016 № 756). Это стало возможным в связи с переносом праздничной субботы, на которую выпало Рождество, 7 января, на предстоящий понедельник 8 мая.

Какие могут быть варианты

Вариант 1

5 мая короткий рабочий день могут устроить сознательные администрации предприятий и компаний, которые понимают, что некоторые их работники уже открыли дачный сезон, и стартовать им из вечернего города на длинные выходные нужно пораньше, чтобы не застрять в пробках. Если руководство дач не имеет, то руководству можно об этом намекнуть.

Варинат 2

Сотрудники, объединившись, могут выступить с коллективным предложением организовать какое-либо общественно-полезное дело. Например, субботник - отличный повод для администрации и порядок навести на прилегающей территории, и объявить 5 мая коротким рабочим днем, отпустив сотрудников на час раньше, чем обычно.

Вариант 3

Работать от звонка до звонка. Что, конечно, правильно с точки зрения трудовой дисциплины и корпоративной этики, хотя и не способствует повышению лояльности коллектива.

Оцените, пожалуйста, свои впечатления от статьи
Спасибо за ваше мнение!
Задайте вопрос экспертам
Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Организация учета и контроля рабочего времени — обязанность любого работодателя, закрепленная статьей 91 ТК РФ. Ниже дана инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени (Т-12).

Рабочее время

06 Сентября 2017 в 10:48

Устанавливаем ненормированный рабочий день

На практике довольно часто возникают вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки 7 дней в неделю, так и работник, который, задержавшись после работы, требует оплачиваемый отгул или приходит на работу позже. Как правильно оформить документы, чтобы избежать спорных ситуаций?

Рабочее время

25 Августа 2017 в 16:03

Разъездной характер работы и его оформление

Характер работы может быть разным – со стационарным рабочим местом, с частыми командировками, разъездным или подвижным. Попытаемся разобраться, что нужно предпринять, если работники основную часть времени находятся в разъездах.

Гарантии и компенсации Рабочее время

22 Августа 2017 в 10:58

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

В связи с тем, что расчет оплаты труда производится на основании сведений, изложенных в табеле учета рабочего времени, заполнению данного документа необходимо уделять повышенное внимание. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при ведении и заполнении табеля.

Рабочее время

18 Августа 2017 в 17:11

Как не разориться на сверхурочных

В одних компаниях сверхурочная работа – практически норма, но начальство не желает ее оплачивать, чтобы работники не задерживались постоянно с целью увеличить зарплату. В других организациях необходимость завершить начатую работу случается крайне редко, и кадровики с бухгалтерами не всегда помнят, как ее правильно оплатить.

Рабочее время Разбираем на примерах Расчеты с персоналом

16 Августа 2017 в 10:52

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА