Как правильно оформить человека по срочному трудовому договору?

работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно принять на ее место другого сотрудника и какую запись сделать в трудовой книге

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 126

Добрый день.

В приказе о приеме (переводе), трудовом договоре, укажите, что данный работник принимается по срочному трудовому договору "с такого то числа на время отсутствия основного работника ФИО"

В трудовой книжке, указывать ,что данный работник принят по срочному трудовому договору-не нужно!!!

Запись вносится в общем порядке, например: Принята на должность бухгалтера в финансовый отдел.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА