Сроки оплаты больничного листа в 2017 году

27 Апреля 2017 в 13:44
И работодателям, и их подчиненным важно знать, в какие сроки выплачивается больничный лист. Только так должностные лица предприятия смогут избежать наказаний со стороны контролирующих органов, а работники – проверить, не нарушаются ли их права. Разберемся, что сказано в законодательстве про сроки выплаты больничного листа в 2017 году.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

Кто платит пособие

Прежде чем понять, в какой срок оплачивается больничный лист, надо разобраться, кто это должен делать. Согласно , эта обязанность лежит на:

  1. работодателях: они оплачивают минимальный срок больничного листа – 3 первых дня за свой счет, а за оставшуюся часть пособия получают из Фонда соцстрахования соответствующую сумму возмещения. Если речь идет о временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой, предприятие должно полностью оплатить время вынужденного простоя работнику из собственных средств;
  2. Фонде социального страхования, если появляется хотя одно из условий:
  • за 3 дня уже заплатил работодатель, а период временной нетрудоспособности длится больше;
  • предприятие зарегистрировано в регионе, где проводится пилотный проект в соответствии с Постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294;
  • организация на момент оформления документов уже ликвидирована;
  • работодатель находится на стадии банкротства;
  • суммы начисленных страховых взносов не хватает, чтобы компенсировать период временной нетрудоспособности.

В какой срок должны оплатить больничный лист

Выздоровевшему пациенту медработник обязан выписать документ, подтверждающий прохождение лечения. На его основании работник имеет право на пособие. дает работодателю 10 дней на расчет суммы и назначение выплаты. Этот срок отсчитывается со дня обращения трудящегося. Заплатить положенные деньги организация обязана в ближайшую дату перечисления заработной платы (аванса).

Например, в компании Х установлено, что зарплату выплачивают не позже 8 и не позже 23 числа месяца. Работник Петров принес документ о болезни 5 числа. Если бухгалтер успеет рассчитать сумму пособия до 8 числа, то деньги Василий Иванович получит 8 числа. Если не успеет (по закону есть время до 10 числа), значит, Петров получит пособие не позже 23 числа.

В том случае, когда выплаты осуществляются исключительно Фондом социального страхования, установлены следующие сроки:

  • на назначение пособия – 10 календарных дней с момента обращения застрахованного;
  • его выплата производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, когда были поданы и зарегистрированы обращение и необходимые документы.  

В каких случаях больничный не оплачивается

Работодатели должны помнить, что на них лежит ответственность не только своевременно и правильно выплатить пособие. Какие обстоятельства должны заставить должностное лицо задуматься, надо ли вообще оплачивать больничный сотруднику?

  1. Листок нетрудоспособности оформлен неправильно или с ошибками (правила заполнения этого документа описаны в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
  2. Работник принес документ слишком поздно - спустя 6 месяцев после его закрытия.
  3. Сотруднику открыт листок нетрудоспособности позже, чем через 1 месяц с даты увольнения.  
  4. Листок нетрудоспособности захватывает период, когда сотрудник фактически освобождался от работы, например, был отстранен, находился в отпуске за свой счет, заключен под стражу.
  5. Если плохое самочувствие работника обусловлено умышленным причинением вреда своему здоровью (злой умысел обязательно должен быть доказан судом).
Оцените, пожалуйста, свои впечатления от статьи
Спасибо за ваше мнение!
Задайте вопрос экспертам
Оплату больничных лицам, отказавшимся от прививок, могут уменьшить

В Минздраве уверены, что родителям заболевших ОРВИ детей, отказавшимся ранее от прививок от гриппа, надо оплачивать больничные по иным правилам. Глава ведомства Вероника Скворцова считает, что вакцинация – норма, за нарушение которой надо наказывать, в том числе материально. В свою очередь, в Роспотребнадзоре предлагают отстранять от работы лиц, у которых имеются признаки простуды или гриппа. Разберемся, а что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

21 Сентября 2017 в 15:58

Как отказать в принятии электронного больничного

С 1 июля 2017 года электронный больничный приравняли к традиционному бумажному. Но как быть, если компания еще не перешла на новые правила работы, а работники уже «несут» электронные больничные? Ответ на этот вопрос дал Фонд социального страхования.

Больничные

20 Сентября 2017 в 15:23

Зачем нужен МРОТ для больничного листа

С 01.07.2017 федеральный МРОТ составляет 7800 рублей (ФЗ от 19.12.2016 N 460-ФЗ). Это на 300 рублей больше, чем предыдущий размер минимальной заработной платы, действующий с 1 июля 2016 года. Такое повышение не может остаться незамеченным. Разберемся, на что оно влияет и что нужно пересчитать.

Больничные Расчеты с персоналом

15 Августа 2017 в 16:16

Электронные больничные с 1 июля 2017

Вступает в силу закон об электронных больничных листах, позволяющий медицинским организациям предоставлять пациентам листки нетрудоспособности в виде онлайн-документа. ФСС активно разъясняет страхователям, как работает новая система.

Больничные Законодательство Актуально

29 Июня 2017 в 11:41

Положен ли больничный совместителю

С 2011 года существенно изменился порядок оплаты листка нетрудоспособности: как в правилах расчета пособия, так и в отношении работников, имеющих право на выплаты. Тем не менее, у многих работников-совместителей отказ в оплате больничного до сих пор вызывает недоумение, возмущение, обиды.

Отпуска Разбираем на примерах Совместительство Больничные

08 Июня 2017 в 13:33

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА