Законодательство устанавливает право работников на осуществление ими профессиональной деятельности в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Разберемся, каким образом происходит регулирование условий труда в трудовом праве.

Работа с персональными данными требует предварительного согласия физического лица. Но на законодательном уровне установлены определенные случаи, при которых не требуется согласие, чтобы использовать персональные данные по договорам ГПХ с физическим лицом. Несоблюдение требований о работе в этой области несет риск привлечения к ответственности.

Декларацию НДС сдают, чтобы отчитаться о налогооблагаемых операциях и рассчитать налог на добавленную стоимость к уплате. Отчитываться нужно ежеквартально.

Расчет по страховым взносам сдают организации и ИП, которые производят выплаты в рамках трудовых отношений с работниками. Его предоставляют в ФНС в установленные сроки на актуальном бланке. В 2023 году форму и сроки сдачи РСВ обновляют.

Форма 6-НДФЛ раскрывает информацию о суммах налога на доходы физических лиц. Расчет обязаны сдавать все налоговые агенты по НДФЛ. С 2023 года изменились сроки и форма сдачи отчета.

Информационные технологии в ведении бухгалтерского и кадрового учета упростили жизнь работодателей, но и создали новые проблемы. Как не потерять сведения, которые есть во всех этих компьютерных программах? В каком документе, устанавливающем порядок обработки персональных данных, необходимо прописать права и обязанности сотрудников, обрабатывающих чужую личную информацию? Объясняем.

Законодательством предусмотрено сокращенное время работы для некоторых категорий работников. Выясним, какая продолжительность рабочей недели при вредных условиях, есть ли ответственность за ее несоблюдение.

Адрес регистрации по месту жительства человека относится к персональным данным, поэтому узнать его непросто. Но без этих данных порой не обойтись. Разберемся, как узнать, где зарегистрирован ИП по ИНН, другим данным и для чего такие сведения могут понадобиться.

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшие две недели мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

• какие вакансии надо предлагать при сокращении персонала с разъездным характером работы;
• можно ли не ходить на работу, если решил сделать прививку;
• последние новости по стажировкам.

Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году:

• 01.05 — в честь Дня Весны и Труда;
• с 06.05 по 09.05 — в честь Дня Победы.

Если никаких дополнительных решений не появится, россияне дважды получат мини-каникулы: сначала за счет апрельских выходных накануне Первомая, а затем — благодаря переносу с января.