Клуб кадровиков.
Бери и пользуйся
Последние новости
Свежие публикации
Изначально маткапитал полагался за второго, третьего или последующих детей, недавно в список добавились и первенцы. На сегодня за 4 дают материнский капитал, только если семья не участвовала в этой программе раньше. Разберем подробнее.
Нередко компаниям приходится сокращать свой штат или численность сотрудников. Не все сокращенные работники согласны с увольнением и потом добиваются восстановления путем обращения в контролирующие органы или суд. Разберем, как восстановить на работе сотрудника, уволенного по сокращению штата.
Чтобы заниматься бизнесом независимо от ваших амбиций и планов по его дальнейшему развитию, его необходимо легализовать, чтобы избежать серьезных проблем с законом. Рассмотрим, какие на сегодняшний день предусмотрены штрафы за незаконную предпринимательскую деятельность для физических лиц.
Сейчас большинство пособий работники получают напрямую из Социального фонда России, а не через работодателя, как раньше. СФР оформляет их в беззаявительном порядке на основе информации, которую получает по межведомственному взаимодействию. Перечислим основные пособия и выплаты в СФР, на которые вправе рассчитывать застрахованные лица.
«У вас нет склада? Доверьте хранение вашего имущества нам!» — призывает реклама на фасаде бизнес-центра. И действительно, в ряде случаев заключение договора ответственного хранения — отличное решение. Для оформления передачи ТМЦ применяется форма МХ-1, для учета у хранителя — журнал по форме МХ-2, а для возврата — форма МХ-3, о которой и пойдет речь сегодня.
Руководители компаний нередко используют личный автомобиль для выполнения служебных обязанностей. Однако важно помнить, что такое использование должно строго соответствовать установленным правилам. Расскажу про основные правила использования личного автомобиля директора в служебных целях.
Как и единовременное пособие при рождении, материнский капитал дают безработным мамам. Но критерии участия в этой государственной программе другие.
Не всегда расставание работодателя с работником происходит мирно. Нередко несогласный с увольнением сотрудник обращается в суд с иском, в котором просит восстановить его на работе. На практике встречаются ситуации, когда вышестоящий суд в последующем отменяет восстановление. Разберемся, что делать работодателю при отмене восстановления на работе.
Когда я только начинала работать в отделе кадров, меня часто спрашивали о правилах оформления выплат по уходу за ребёнком, и я быстро поняла, что для многих женщин, особенно работающих мам, этот вопрос остаётся сложным. Разобралась в процедуре и с тех пор часто консультирую сотрудников на эту тему. Сегодня расскажу, кто имеет право на пособие, как его рассчитать.
Когда малолетний остается без попечения родителей, его передают под опеку — постоянно или на время. Разберемся, какие выплаты положены временным опекунам на детей.
Вопросы кадровому совету
Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Коллеги, может уже вы знаете по военкомату новости, но напишу, сегодня позвонили из военкомата и сказали что с 5 июля отменяется бронирование сотрудников, надо привезти чистые бланки сдать в военкомат, и кого бронировали после 5 июля, аннулируют бронь.
Кто-нибудь в организацию берет детей сотрудников на летнюю подработку в свободное от обучения время? Внутренние регламентирующие документы, как всё проходит, разрабатывали? Если да, то могли бы скинуть фото, буду очень благодарна.