Club
Сколько трудимся
По производственному календарю, в ноябре 2019 года 30 календарных дней, из которых 20 рабочих и 10 выходных. Чтобы разобраться, сокращенный ли день 1 ноября 2019 года, есть два способа — математический и логический. Рассмотрим каждый из них подробно.
Математический способ
Чтобы при помощи математики выяснить, сокращенный рабочий день или нет 1 ноября, обратимся к порядку, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Он содержит формулу расчета нормы времени каждого месяца в году вне зависимости от его календарной продолжительности. Формула состоит из трех последовательно выполняемых арифметических действий.
Действие первое
Делим продолжительность трудовой недели (эту величину посмотрите в трудовом договоре, обычно она составляет 40 часов, но бывает и 36, и 24) на натуральное число пять (такое правило).
Действие второе
Умножаем результат первого действия на количество трудовых дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца.
Действие третье
Выясняем разницу полученного значения: из результата второго действия вычитаем количество часов в этом месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне праздничных дней.
Благодаря этим простым действиям, мы узнаем, укороченный ли день 1 ноября 2019 года. Если математическая модель вас по какой-либо причине не устроила, и ответа на интересующий вопрос вы так и не получили, то посчитаем на примере.
У слесаря Петрова сорокачасовая неделя. Это значит, что норма времени у Петрова — восемь часов в день (действие первое). Берем эту цифру восемь и умножаем на двадцать (количество рабочих дней в ноябре), получаем сто шестьдесят (действие второе). Из полученных ста шестидесяти часов времени мы вычитаем количество часов, на которые производится сокращение рабочего времени. Но в ноябре 2019 года нет таких, их значение равно нулю. Проверяем результат по производственному календарю. Таким образом, ответ на искомый вопрос — нет, 1 ноября не укороченный день, и работать придется в обычном режиме. Это касается и тех, кто трудится по пятидневке, и тех, кто работает шесть дней в неделю.
Логический способ
Если математический метод вычислений — не ваш конек, то воспользуйтесь логикой, чтобы выяснить, короткий рабочий день 1 ноября или нет. Для этих целей мы заглянем в статью 95 ТК РФ и увидим, что продолжительность дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Смотрим календарь (можно производственный) и видим, что первое число в 2019 году выпадает на пятницу, а нерабочий праздничный день — на понедельник. Пятница непосредственно не предшествует понедельнику, поэтому, увы, в пятницу работаем в стандартном режиме как при пятидневке, так и при шестидневке.
Как устроить в пятницу праздник
Поскольку отдыхать в предстоящий выходные мы будем три дня подряд, то хочется устроить себе предпраздничный день 1 ноября, тем более в пятницу. Если руководство не против, то день сокращается, но не официально. Поскольку если сокращать его официально, то правило статьи 112 ТК РФ в части вознаграждения за нерабочее время не действует. День-то не предпраздничный, и в этом случае используется другое правило: оплата пропорциональна отработанному времени, а на такое вряд ли кто согласится. Официальная продолжительность рабочего дня 1 ноября — 8 часов.
