рубрики

12 декабря 2018 — День Конституции Российской Федерации: выходной или нет

В отдел кадров наверняка уже заходили работники и интересовались: День Конституции 12 декабря — выходной или нет? А если этот вопрос вам еще не задавали, будьте уверены, что хоть один человек, но спросит. Кадровым специалистам напомним, а остальным разъясним, почему 12 декабря — праздник, но на работу идти придется.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Праздники: официальные и… неофициальные

Кто хоть раз заглядывал в календарь праздничных дней в интернете, знает, что в России чуть ли не каждый день можно найти повод побездельничать. И если бы на законодательном уровне все праздники объявляли нерабочими днями, пришлось бы активнее внедрять роботов в производство, потому что люди бы только отдыхали.

Но пока роботы — редкость, и «вкалывают» граждане. И внеплановые выходные положены только в связи с утвержденными нерабочими праздничными днями. Их немного (ст. 112 ТК РФ):

  • новогодние каникулы (1-8 января, включая Рождество);
  • 23 февраля и 8 марта;
  • 1 и 9 мая;
  • День России (12 июня);
  • День народного единства (4 ноября).

Это те дни, когда россияне и работники из других стран получают небольшой перерыв, а в случае, если вынуждены работать (например, в связи со сменным графиком), могут попросить отдельный день для отдыха или двойную оплату.

Помимо этого, в России отмечают День Государственного флага, День знаний, День ВДВ, дни юристов и экономистов, энергетиков и строителей, прокуроров и кадровых специалистов — коротко говоря, множество других международных и профессиональных праздников. Их условно назовем неофициальными, хотя такого понятия в законодательстве нет.

12 декабря — какой праздник в России? Выходит, неофициальный, потому что в списке нерабочих праздничных дней его нет. Справедливости ради надо отметить, что согласно статьи 1.1 Федерального закона от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России», 12 декабря является памятной датой России.

День Конституции — выходной или рабочий

Получается, что по умолчанию граждане работают в День Конституции. Выходной или нет — «решает» календарь. В 2018 году 12 декабря выпадает на среду — обычный будний день. Поэтому для большинства россиян торжества по поводу 25-летия со дня принятия главного закона страны либо отменяются, либо переносятся на нерабочее время.

Кстати, до 01.01.2005 вопроса о том, День Конституции России (12 декабря) выходной или нет, ни у кого не возникало. Как и 7 ноября, это был нерабочий праздничный день. Потом законодатели переписали закон (см. Федеральный закон от 29.12.2004 № 201-ФЗ «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации»), но в памяти людей торжества остались. Чиновники и депутаты периодически заявляют, что еще могут вернуть праздник. Но когда эта идея обретет форму закона, неизвестно.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как оплатить время простоя

Оплата простоя – это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному – в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время

23 Июля 2019 в 12:05

Что такое скользящий график работы

Скользящий график – это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней отличаются от работы по пятидневке или при работе по сменам.

Рабочее время

20 Июля 2019 в 08:04

Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Правительство подписало Постановление «О переносе выходных дней в 2020 году».

Актуально Рабочее время

10 Июля 2019 в 15:05

Пособие по уходу за ребенком повысят примерно в 200 раз

Женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, смогут получать пособие в размере прожиточного минимума. По сравнению с теми 50 рублями, которые платят сейчас, выплаты увеличатся примерно в 200 раз. При этом у матерей и отцов, воспитывающих детей до 1,5 лет, по-прежнему остается выбор: либо работать, либо ухаживать за малышом, либо совмещать работу и воспитание.

Актуально Гарантии и компенсации Рабочее время

26 Июня 2019 в 12:01

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

Часто ли встречается в организациях должность, которая называется хронометражист? Ответ понятен. Но, тем не менее, она существует, и в постсоветское время неожиданно может быть востребована если не по форме, то по содержанию. Что же такое нормирование труда, и чем занимается на предприятии хронометражист?

Управление персоналом

24 Июня 2019 в 12:28

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА