рубрики

1 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2019 году

01 Января 2019 в 16:54
Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 1 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в понедельник. Выясним, 1 ноября — короткий рабочий день в этом году или нет.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

4 ноября — День народного единства. В России его отмечают вот уже в четырнадцатый раз. Согласно статье 112 Трудового кодекса, этот день — официально нерабочий. Поэтому продолжительность рабочего дня 1 ноября вызывает вопросы. Попробуем найти на них ответы.

Что отмечаем

Новый праздник стал одновременно и данью памяти подвигу Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского, и альтернативой утратившей актуальность годовщине Великой Октябрьской революции. От празднования последней отказались все страны постсоветского пространства, кроме Белоруссии. В 2005 году трудовое законодательство претерпело соответствующие изменения.

Россияне все еще не до конца привыкли к замене:

  • старшее поколение привержено советской традиции отмечать революцию;
  • историки спорят о несоответствии дат, чем вызывают сомнения и в народе;
  • атеисты недовольны тем, что это замаскированный церковный праздник иконы Казанской Богоматери.

Тем не менее, это государственный выходной, и смысл его жители нашей страны постепенно постигают. Даже если историки докажут, что даты определены неверно из-за несовпадения стилей, изменения вряд ли последуют.

Как переносится праздник

В Постановлении Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» о переносе ноябрьских праздничных дней упоминания нет. Но поскольку 4 ноября в этом году — понедельник, то фактически страна будет отдыхать трое суток подряд: с вечера 1 до вечера 4 ноября. И какую же дату в этом случае считать предпраздничной? Является ли таковой суббота, пятница или воскресенье?

Сокращенный ли день 1 ноября 2019 года

При пятидневке

Если снова вернуться к производственному календарю, то заветной звездочки около этой даты мы не увидим. Пятница — рабочий день, но он не является предпраздничным. Поэтому все, кто трудится по графику 5 через 2, в пятницу работают в обычном режиме.

При шестидневке

Укороченный ли день 1 ноября для них? Нет, поэтому в пятницу они работают в своем обычном режиме. И в субботу тоже.

Сменный график

А вот если человек работает по графику сменности, и рабочий день по графику выпал на воскресенье 3 ноября, то этот день будет считаться укороченным по правилам статьи 95 ТК РФ. Вообще, по правилам указанной статьи продолжительность рабочего дня перед праздником должна быть:

  • меньше на один час при пятидневной рабочей неделе;
  • не более пяти часов, если трудовая неделя шестидневная;
  • стандартной при невозможности ее сократить, но оплачиваемой по нормам сверхурочной работы.

Если работник на последний пункт не согласится, то ему должны предоставить время отдыха позднее.

Итого

Для тех, кто работает по графику пять через два, вопрос: 1 ноября — сокращенный рабочий день или нет, неактуален. В пятницу будет обычный трудовой день. Трудящимся, которым установлена шестидневная неделя, аналогично. А вот для трудящихся по сменам этот момент стоит прояснить отдельно. Если они работают в воскресенье, то день будет сокращенным.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Зачем отмечать в табеле часы оплаты по среднему

Трудовой кодекс допускает кратковременное отсутствие работника на рабочем месте, при котором за ним сохраняется средний заработок. В табеле в таком случае через дробь указываются продолжительность периода работы и периода, при котором за работником сохраняется средний заработок. Вернее, должны указываться, потому что обычно предпочитают не тратить время на дополнительные расчеты и ставят «восьмерки» — полноценный рабочий день. Действительно, разница в оплате незначительная, а затраты времени на высчитывание периода отсутствия работника и расчет среднего заработка весьма ощутимы.Так не лучше ли его сэкономить?

Документооборот Оплата труда Разбираем на примерах

11 Марта 2019 в 11:55

Среднее количество рабочих дней в месяце

Среднее количество рабочих дней в месяце — это важный показатель, который позволяет производить различные расчеты. Например, зная количество рабочих дней в месяце, можно узнать стоимость одного рабочего дня. В этом материале рассмотрим, сколько рабочих дней в месяце, а также как рассчитать нормы рабочего времени в месяце.

Рабочее время

26 Февраля 2019 в 12:34

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы. На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы? Как оформить приказ?

Рабочее время Воинский учет Актуально

25 Февраля 2019 в 13:11

Как отдыхаем на 8 марта 2019

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года — эта информация интересует практически каждого труженика, планирующего в преддверии праздника свой отдых. Ежегодно в первый месяц весны в России отмечается Международный женский день. Традиционно в честь этого торжества работники получают дополнительный выходной. Какие дни сотрудники смогут посвятить свободному времяпровождению, расскажем в нашей статье.

Рабочее время

24 Февраля 2019 в 09:07

Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА