100 0

3 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2022 году

Рабочее время

Всем работникам интересно, сокращенный день или нет 3 ноября 2022 года. И пятидневщики, и шестидневщики работают 03.11.2022 меньше, а 04.11 отмечают официальный праздник.

Содержание

4 ноября — День народного единства. В России его отмечают вот уже в семнадцатый раз. В Трудовом кодексе РФ закреплено, рабочий день или нет 4 ноября — официально нерабочий (ст. 112 ТК РФ). А по правилам предпраздничные даты сокращают на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Как переносили праздник до коронавирусных изменений

04.11.2022 выпадает на пятницу, никаких переносов не предусмотрено (постановление правительства № 1564 от 16.09.2021). По факту 3 рабочих дня — это понедельник, вторник и среда с 31.10.2022 по 03.11.2022. С пятницы 04.11.2022 по воскресенье 06.11.2022 работники на пятидневке отдыхают. Служащим на шестидневке придется выйти на работу в субботу, 05.11.2022.

Какую дату считать предпраздничной

В Трудовом кодексе РФ указано, почему 3 ноября — короткий день: законом установлены государственные праздники (04.11 — один из них, ст. 112 ТК), и правила работы за день до праздничного мероприятия предусматривают сокращение трудового времени.

Праздник официально отмечают в пятницу, 4 ноября 2022 г., а предпраздничный день сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). Дата перед праздником — короткий рабочий день: 03.11.2022 служащие работают на 1 час меньше.

Сменный график

Если человек работает по графику сменности и дата работы выпала на сокращенный день 03.11.2022, то рабочее время сокращается согласно статье 95 ТК РФ. По нормам этой статьи продолжительность рабочего дня перед праздничным днем должна быть:

  • меньше на один час при пятидневной рабочей неделе;
  • не более пяти часов, если трудовая неделя шестидневная;
  • стандартной при невозможности ее сократить, но оплачиваемой по нормам сверхурочной работы.

Если работник на последний пункт не согласится, то ему должны предоставить время отдыха позднее.

Что отмечаем

По производственному календарю 03.11 — короткий день перед праздником, а 04.11 отмечаем дату, посвященную народному единству. Этот праздничный день стал одновременно и данью памяти подвигу Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского, и альтернативой утратившей актуальность годовщине Великой Октябрьской революции. От празднования последней отказались все страны постсоветского пространства, кроме Белоруссии.

В 2005 году трудовое законодательство претерпело соответствующие изменения. 03.11 — не праздничный день, а предпраздничный: какой праздник 3 ноября отмечают в других странах, посмотрите в альтернативных и зарубежных календарях (например, День клише).

Россияне все еще не до конца привыкли к замене ноябрьских праздничных дней:

  • старшее поколение придерживается советской традиции отмечать годовщину революции;
  • историки спорят о несоответствии дат, чем вызывают сомнения и в народе;
  • атеисты недовольны тем, что это замаскированный церковный праздник иконы Казанской Богоматери.

Тем не менее это государственный выходной, и смысл его жители нашей страны постепенно постигают. Даже если историки докажут, что даты определены неверно из-за несовпадения стилей, изменения вряд ли последуют.

Итого

04.11 — праздничный нерабочий день, а сокращенный рабочий день перед праздником — 3 ноября. Для тех, кто работает по восьмичасовому графику, продолжительность предпраздничного четверга составит семь часов, то есть на один час меньше, чем обычно.

100
Комментарии
  • 2021-09-28 09:14:42
    Правительство уже утвердило порядок переноса выходных дней на 2022 год. Сокращенный рабочий день 3 ноября 2022 года (четверг) так и остается, а вот официально отдыхаем только в пятницу, 04.11.2022. Затем те, кто на пятидневке, уходят на обычные выходные, а кто на шестидневке — выходят на работу в субботу, 05.11.2022.
Гончарова Алина
Автор: Юрист Гончарова Алина

Юрист сайта "Правовед.ру", автор научных статей по юриспруденции.

73 Публикаций
1583 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как кодировать назначение платежа по новым правилам;
  • почему надо согласовывать предоставление отгула с работником;
  • какие льготы планируют предоставить при трудоустройстве иностранных айтишников.
Читать дальше

Чиновники запланировали перенос трех выходных дней в 2022 году:

  • с 1 января — на 3 мая;
  • со 2 января — на 10 мая;
  • с 5 марта — на 7 марта.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37605
Aaron Nelson
Aaron Nelson
Aaron Nelson
02.12.2022 в 19:11
https://vk.cc/cjh2l4
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
02.12.2022 в 19:25
Проголосуйте, пожалуйста, за номер 2. Буду безмерно благодарна. https://vk.com/wall474513546_4988
Killian Harris
Killian Harris
Killian Harris
02.12.2022 в 19:58
https://mobz.cc/6uine
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
Светлана Пестерева
02.12.2022 в 20:26
У нас тоже было переименование в феврале этого года, я сформировала отчёт (с помощью сопповожлающих нас по 1С). Но туда (в отчёт) потянулись все работники. Я к тому, что может вам позвонить в пфр и узнать потянулась ли эта инфа, а если нет и продадите сейчас сойдёт я ли у них этот пазл в итоге
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
Анастасия Марьина
09:48
Коллеги, здравствуйте. Получилась такая ситуация при заполнении записи о переводе работнику в ТК, пропустили страницу. Что можно в таком случае сделать? На пустой Z вот так написать?
Присоединиться к беседе