100 0

Как отдыхаем 23 февраля 2023 года

Рабочее время Управление персоналом Гарантии и компенсации

Чиновники заранее подумали, сколько дней отдыхаем на 23 февраля, и сделали продолжительные выходные для большинства россиян. Отмечать День защитника Отечества будем целых 4 дня.

Содержание

Почему отдыхаем так много

Чтобы узнать, какие дни будут выходными в Российской Федерации из-за 23 февраля, откроем ст. 112 Трудового кодекса РФ и производственный календарь на последний зимний месяц.

В последнем календарном месяце зимы 28 дней, из которых 8 полноценных выходных (субботы и воскресенья). Единственный государственный праздник у нас — День защитника Отечества, который ежегодно отмечается 23-го числа. В этом году торжество выпадает на четверг. Обычно правительство старается перенести праздничные дни на 23 февраля, чтобы россияне смогли подольше отдохнуть. И на этот раз переносы тоже предусмотрены. На основании постановления Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 послепраздничную пятницу сделали нерабочей вместо воскресенья, 1 января.

В итоге график, как работаем неделю на 23 февраля при пятидневке, следующий:

20, понедельник

Полноценный рабочий день

21, вторник

Обычный трудовой день

22, среда

Сокращается рабочее время на 1 час

23, четверг

Праздник, День защитника Отечества

24–26-е числа

Отдыхаем

Если посмотреть, какие дни нерабочие в феврале в связи с 23 февраля у работающих шесть дней в неделю, то у них график чуть отличается. Хотя у большинства появится один дополнительный нерабочий день в субботу, 25-го числа, придется выйти и отработать.

ВАЖНО!
Правила о предоставлении оплачиваемого выходного 23 числа распространяются на всех сотрудников, включая удаленных и тех, кто трудится на дому. Исключение не делают и для работников, которым установлен укороченный рабочий день или короткая рабочая неделя.

Как быть, если на праздник приходится трудиться

Даже в нерабочие и праздничные дни некоторым гражданам приходится выходить на работу. Сотрудники должны знать, сколько выходных на 23 февраля, чтобы корректно рассчитать сумму за труд в праздники (ст. 153 ТК РФ).

Напомним, если надо вызвать работника на службу в нерабочий день, то понадобится его согласие, а беременных женщин и несовершеннолетних привлекать и вовсе нельзя. Занятость в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере дневной тарифной ставки. По желанию трудяги, вышедшего на службу, ему обязаны предоставить другой день отдыха. В этом случае труд в нерабочий или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

Однако не всё это касается лиц, работающих на условиях сменного или скользящего графика (медики, врачи, продавцы и пр.). Для них общепринятые выходные на 23 февраля — стандартные трудовые дни, если это предусмотрено графиком. Но праздничный день — 23-е число — им оплатят в двойном размере. Поскольку оплачивается праздник с 0 до 24 часов, двойную оплату получат и те, кто трудится в ночную смену.

100
Комментарии
  • 2022-01-20 14:22:57
    Хотя выходные на 23 февраля не слишком длинные, при большом желании можно успеть приготовить что-нибудь вкусненькое, организовать встречу друзей или как-то иначе поздравить своих любимых мужчин. А как вы собираетесь отмечать День защитника Отечества?
Космынина Юлия
Космынина Юлия
490 Публикаций
2377 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи
Мотрой Алена
Мотрой Алена
13 апреля 2023
100 0
Сокращенный ли день 5 мая 2023 года

В этом году майские каникулы разделены на 2 части — на Первомай и на День Победы, а между праздниками четыре дня придется работать. Разбираемся, укороченный рабочий день или нет 5 мая 2023 года, пятница, накануне торжеств по случаю 78-ой годовщины победы в ВОВ.

Читать дальше

Одной из важных государственных гарантий для отдельных категорий работников является сокращенная продолжительность рабочей недели. Разберёмся с основными моментами этого вида рабочего времени и с тем, кому он полагается.

Читать дальше

Законодательством предусмотрено сокращенное время работы для некоторых категорий работников. Выясним, какая продолжительность рабочей недели при вредных условиях, есть ли ответственность за ее несоблюдение.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе