Статьи по этой теме
Свежие публикации

В связи с принятием нового порядка призыва на военную службу изменились и обязанности работодателей по взаимодействию с военкоматом. И руководитель не всегда в состоянии разобраться, какие сведения он обязан сообщать в военкомат, и обязан ли вообще. На кого распространяются новые требования? Разбираемся, обязаны ли ИП вести воинский учет сотрудников, работающих у них.

Читать дальше
Читатели пишут: 26 мая 2023
В СМИ много говорят об ответственности работодателей за непредоставление своевременных сведений о работниках в военкомат, и многие…

Простой документ, содержащий всего пять реквизитов, не перестает вызывать вопросы. Разберем, возможны ли несколько уведомлений по ЕНП, необходимых для распределения уплаченных средств.

Читать дальше
Читатели пишут: 26 мая 2023
Возможны ли ситуации, когда оформляется одно уведомление на несколько периодов? Да, например, по имущественным налогам. Если…

Возможно, вы считаете, что стратегическое кадровое планирование — это что-то глобальное и вашей компании абсолютно не нужное. Но всё не верно: ведь его тем или иным образом использует практически каждое предприятие с момента создания и в процессе развития и роста. Объясняем, почему именно так и как это выражается на практике.

Читать дальше
Читатели пишут: 26 мая 2023
Расскажите, составляете ли вы стратегические планы кадрового развития, как они помогают вам в работе, какие документы проще разработать на…

Скоро наступит второй отчетный период, связанный с нововведениями ЕНС. В ходе применения нового порядка возникают новые вопросы, не урегулированные НК РФ. Один из них — нулевое уведомление по ЕНП сдается или нет? Разбираемся.

Читать дальше
Читатели пишут: 26 мая 2023
Сумма начисленного налога, сбора, страховых взносов в уведомлении отражается за каждый конкретный период. Способ нарастающего итога за…

По Трудовому кодексу очередной отпуск пенсионера-инвалида длиннее, чем у остальных сотрудников. Он отражается в общем графике организации, уйти отдыхать в любое удобное время вправе только работники, имеющие дополнительные льготы.

Читать дальше
Читатели пишут: 25 мая 2023
По статье 116 Трудового кодекса работодатели вправе самостоятельно устанавливать дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска,…

В 2023 г. заработали новые нормы НК РФ. Новшества коснулись и порядка проведения налоговых сверок. Разберем, как сверить с налоговой ЕНП, чтобы не допустить некорректности данных на едином налоговом счете.

Читать дальше

Учет сотрудников по договорам гражданско-правового характера для выплаты страховых взносов и сдачи отчетов — с 2023 года неотъемлемая часть деятельности работодателей. Любая форма отчета содержит реквизиты, обязательные для внесения. Один из таких — код застрахованного лица по ГПХ для СФР и налоговой. Расскажем, где его указывают и какие бывают.

Читать дальше
Читатели пишут: 25 мая 2023
Код застрахованных работников по договору ГПХ — обязательный атрибут при сдаче отчетов по форме ЕФС-1 и РСВ. Не забываем его вносить в…

Если у вас работает инвалид, то ему надо обеспечить особые условия труда. Узнайте у работника, какую группу ему установили, и обязательно проведите справку об инвалидности в 1С. Рассказываем, как это сделать.

Читать дальше
Читатели пишут: 25 мая 2023
Если работник не сообщил о своей инвалидности и не представил подтверждающие документы при трудоустройстве, то работодатель все равно…

По закону отпуск родителям инвалидов (несовершеннолетних) предоставляется в любое удобное для них время, независимо от утверждённого графика. И это не единственная «отпускная» льгота для таких сотрудников.

Читать дальше
Читатели пишут: 25 мая 2023
Деление отдыха на части для таких сотрудников никак не ограничено. Взять по две недели или сразу отгулять весь положенный отпуск, если…

У самозанятости много преимуществ, и одно из них — бонусы самозанятым, которые начисляет государство. Их нельзя получить в качестве выплаты деньгами, тем не менее это очень полезное преимущество. Как оно начисляется и как использовать — читайте в статье.

Читать дальше
Читатели пишут: 25 мая 2023
На мой взгляд бонусы — это своеобразная форма кэшбека самозанятым от государства, и ее стоит применять ежегодно, а не один раз. А вы как…
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38652
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
03:59
А зачем продлять, если он принят на период отсутствия? Если принят на период больничного, то да, но изменять срок договора, а не продлять. Когда первый выйдет, второго уволить. Потом первого перевести, второго на его место принять.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
04:14
Если получится без увольнения, то да, первого перевести, второй станет бессрочно.
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
07:43
Так я не буду увольнять первого , он уходит в длительный отпуск и потом будет перевод
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
07:59
я во втором посту это написала.
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
08:04
Мы пока его не переводим , так как еще не придумали должность и тд
Присоединиться к беседе