В Российской Федерации законом установлены сроки призыва на военную службу: с 1 апреля по 15 июля (весенний призыв) и с 1 октября по 31 декабря (осенний призыв). Поэтому семьям, где есть молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, приходится разбираться, что такое письмо родителей призывника, как его правильно написать, кому и когда сдавать. Матери и отцы надеются, что это спасет от службы или хотя бы смягчит ее сложности, но истинная цель у сотрудников комиссариата совсем иная.

Если предприниматель хочет передать другому человеку полномочие на совершение всех действий от своего имени, он составляет генеральную доверенность на представление интересов ИП во всех организациях и государственных органах. Если нужно выполнить какое-то определенное действие, подойдет разовая доверенность. В некоторых случаях доверие полномочий требует нотариального удостоверения.

Обязанность организаций по бронированию граждан закреплена ст. 8 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ. Также на предприятиях должен вестись и воинский учет (ВУ). Рассмотрим, для чего это нужно, кто может вести бронирование и каким образом организуется данная работа.

21 сентября в РФ объявили частичную мобилизацию. Увольнять мобилизованных работников нельзя, нужно приостанавливать действие трудовых договоров. Но как в этом случае считать отпускные дни? Отвечает эксперт КлубТК.

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Сотрудников призывают, увольнять их нельзя, нужно оформлять приостановку трудовых договоров. А это значит, что в течение суток нужно отчитаться по форме СЗВ-ТД. Эксперт сайта КлубТК рассказывает, какие еще отчеты нужно сдавать.

Если заболевание или травма призывника есть в перечне болезней, освобождающих от службы в армии, то ему присвоят статус: «Не годен». Но есть ряд заболеваний, с которыми можно служить. Призывник не получит освобождение, если он годен с незначительными ограничениями или ограниченно годен.  

21 сентября объявили частичную мобилизацию, и работники начали получать повестки. Но что делать, если призвали владельца электронной подписи, ведь от этого зависит деятельность всей организации? Отвечает эксперт сайта «КлубТК».

Президент РФ объявил частичную мобилизацию. Но воевать хотят не все. И вот реальная ситуация: работник внезапно покинул Россию, а работодателю прислал СМС, что не вернется. И что делать?

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Люди уже получают повестки. Четких указаний, что делать кадровикам, пока нет, поэтому вопросов возникает очень много. Например, как правильно действовать, если призвали внешнего совместителя? Отвечает эксперт проекта КлубТК.

Увольнение работника в связи с призывом в армию — это вынужденная процедура прекращения трудовых отношений на основании полученной повестки. Чтобы ее оформить, потребуется проверить на соответствие требованиям, издать приказ, выплатить деньги, внести записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.