Клуб кадровиков.
Бери и пользуйся

Приказ о переводе на полную ставку — удобный распорядительный документ, который готовят на основании согласия работника и подписанного допсоглашения к трудовому договору. Но, даже если вам это известно, проверьте, что ничего не упустите при подготовке такого распоряжения.

Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты — прямая обязанность работодателя. По всем СИЗ, выданным сотрудникам компании, ведется строгий учет. Выясним, как ведется и заполняется электронная форма учета СИЗ.

В конце 2023 г. Указом Президента РФ утвержден перечень документов, подтверждающих гражданство РФ. Среди них — свидетельство о рождении ребенка со специальной отметкой. А весной 2024 г. изменился и внешний вид такой отметки.  Разберемся, что такое штамп о гражданстве и какой гос. орган его поставит, если в документе, подтверждающем рождение ребенка, он отсутствует.

Как и все организации в России, мы ведем воинский учет своих работников. Штрафов не хочет никто. Поэтому, когда принимаем нового военнообязанного сотрудника, сразу же заполняем на него форму № 10. А чтобы упростить работу, формируем карточку в 1С:ЗУП.

Если на рабочем месте произошел несчастный случай (например, работник порезался или сломал ногу), то необходимо составить акт. Разбираемся, по какой форме составлять акт о несчастном случае на производстве и что в нем указать.

Потвердить свои навыки и достижения, доказать информацию о профессиональных качествах для разных целей возможно с помощью характеристики. Составить такой документ может бывший или текущий работодатель. Давайте разберемся в правилах его оформления и определимся в необходимости проставления на нем печати компании.

В свежем обзоре у нас есть 7 новых ответов на важные кадровые вопросы. Мы отобрали самое интересное: как уволить воевавшего работника при ликвидации организации, нужно ли считать компенсацию за отпуск частью зарплаты, как правильно оплачивать работу на стремянке, могут ли родители получить оплату проезда в отпуске, как учитывать доплаты при оплате сверхурочных, что делать с медосмотром после декрета, и как правильно проводить стажировку по охране труда.

Кадровая политика в организации является своеобразным направляющим курсом внутреннего развития компании в сфере людского потенциала. Разбираемся, какие виды выделяют в настоящее время и на что они влияют.

У меня на работе системы видеонаблюдения установлены в большинстве кабинетов. Выслушивать претензии и разрешать сомнения сотрудников по поводу их наличия приходится довольно часто. Раскажу и вам, зачем нужны камеры и чьи права и интересы иногда нарушает их установка. 

Приказ о совмещении должностей — это внутренний документ организации, посредством которого на конкретного сотрудника возлагается больше должностных обязанностей. Выпустить его работодатель не может раньше, чем получит согласие работника. Покажем, на что еще обратить внимание.