Club
Антикоррупционные положения в трудовом договоре
Законодательство об антикоррупционной политике
Коррупция в трудовом договоре образец государственного мейнстрима. Это понятие называют злоупотребление должностным местом или властью с целью получения собственной выгоды. Противоправные действия могут встречаться как в работе сотрудников государственных организаций, так и частных компаний. Основные принципы противодействия ей, а также способы предупреждения закреплены в ФЗ от 25.12.08 № 273-ФЗ “О противодействии коррупции”. Ст. 13.3 Закона обязывает руководителей организаций принимать меры по ее предупреждению.
Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников, по мнению законодателей, должно способствовать формированию у них нетерпимости к противозаконным действиям.
Например, госслужащий обязан сообщать работодателю или в прокуратуру о случаях, когда его пытались склонить к получению взятки. Кроме того, нужно декларировать свои доходы и имущество, а также доходы ближайших родственников.
Сотрудники частных компаний чаще всего сталкиваются с коммерческим подкупом со стороны поставщиков товаров с целью их скорейшего сбыта. Они также должны сообщать о каждом подобном случае своему руководителю.
Основные принципы противодействия коррупции в организации
При создании системы мер противодействия коррупции в организации рекомендуется основываться на следующих ключевых принципах:
- Политика компании не может противоречить законодательству;
- Руководитель должен подавать работникам личный пример и формировать у них культуру нетерпимости к коррупции;
- Работодатель обязан информировать работников о положениях законодательства, касающихся этого вопроса;
- Проводимые мероприятия должны способствовать снижению вероятности вовлечения сотрудников организации в коррупционную деятельность, быть легко реализуемыми и эффективными;
- Сотрудников организации нужно оповестить об ответственности за содействие коррупции о наказании.
- Политика компании должна быть известна партнерам и общественности;
- Руководитель обязан контролировать процесс проведения мероприятий и оценивать их эффективность.
Антикоррупционная оговорка в трудовых договорах пример
Мероприятием, направленным на борьбу с коррупцией, можно считать внесение в трудовые договора специальной оговорки. Текст оговорки не закреплен в нормативных актах. Для того, чтобы написать его, можно обратиться к методическим пособиям, разработанным Минтруда РФ. Эти рекомендации составлены для использования всеми организациями, для которых не предусмотрены особые требования, в том числе чтобы сформулировать собственное антикоррупционное положение в трудовом договоре образец которого мы разместили ниже.
Стандартная антикоррупционная оговорка в трудовом договоре, образец
Выездные проверки ФСС — это контроль деятельности страхователя, в отношении которого появилась информация о нарушении им требований закона об уплате взносов на социальное страхование и взносов на травматизм. С 01.01.2017 взносы на соцстрахование администрирует Налоговая служба, поэтому представители этой службы будут контролировать компании совместно с коллегами из ФСС.
28 Ноября 2018 в 13:16
Срочный трудовой контракт — договор, который заключается на определенный период. Основания для этого указаны в ст. 59 ТК РФ. Роструд выпустил разъяснения о том, как происходит увольнение по истечении срока трудового соглашения и в каких случаях его можно продлить.
08 Ноября 2018 в 10:39
Гражданско-правовой договор, или договор выполнения работ с физическим лицом — соглашение между компанией и гражданином на выполнение какой-либо работы или оказание услуг. Он не является трудовым, регулируется Гражданским кодексом РФ, поэтому имеет ряд особенностей и существенных отличий. Какие именно нюансы нужно учитывать и как правильно выглядит образец договора на выполнение работ, расскажем в статье.
07 Ноября 2018 в 11:07
Договор гражданско-правового характера — это вид соглашения, которое заключает организация с физлицом для выполнения определенного вида работ. Расскажем: ГПХ-договор — что это и платят ли налоги 2018, каковы особенности соглашения с ИП и физлицом, им не являющимся.
03 Сентября 2018 в 11:24
Типовой трудовой договор с руководителем муниципального или государственного учреждения — это обязательный документ, который должен быть подписан работодателем и главой государственной, муниципальной организации. В правительстве решили, что предусмотренную форму необходимо изменить. Утвержденные поправки вступят в силу уже через три месяца.
03 Августа 2018 в 16:16