Рейтинг@Mail.ru
Тезисы Путина в связи с коронавирусом от 28 апреля 2020 года
рубрики

Антикризисные тезисы Путина в связи с ситуацией по коронавирусу

КонсультантПлюс

В связи с пандемией коронавируса президент в очередной раз обратился к гражданам и бизнесу. Во время нового выступления Владимир Путин предложил продлить режим самоизоляции и расширить меры поддержки предпринимателей.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Внеочередные выходные продлили

Чтобы не допустить распространения вируса в стране, глава государства распорядился организовать для россиян внеочередные каникулы. Нерабочие дни продлятся с 30 марта (понедельник) по 11 мая (понедельник), включительно. Но они не коснутся:

  • медицинских учреждений;
  • аптек;
  • магазинов;
  • банков;
  • транспортной сферы;
  • органов власти всех уровней.

На период внеочередных каникул работодатели обязаны сохранить за сотрудниками средний заработок (см. указы президента №206 от 25.03.2020, №239 от 02.04.2020, №294 от 28.04.2020).

На последнем совещании с губернаторами и правительством, которое прошло 28.04.2020, президент поручил Роспотребнадзору совместно с рабочей группой Госсовета до 5 мая разработать план постепенного выхода из режима самоизоляции. Воспользоваться им смогут некоторые регионы уже с 12 мая, но все зависит от эпидемиологической ситуации в субъекте. Кроме того, региональные власти наделены полномочиями самостоятельно решать, когда прекращать введенный режим повышенной готовности.

Организациям и ИП помогут материально

Организации, которые на 1 апреля сохранили численность сотрудников на 90%, смогут получить безвозмездную материальную помощь из госказны — по 12 130 рублей на каждого официально трудоустроенного гражданина. Планируется, что компании получат деньги на счет, и с них не возьмут никакие налоги, поскольку это один из вариантов налогонеоблагаемой материальной помощи.

Финансовую поддержку предоставят только организациям, которые относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, которые внесены в перечень наиболее пострадавших. Но потратить деньги разрешат не только на заработную плату, но и на иные цели.

Подавать заявки на матпомощь ФНС предлагает на своем сайте, через специальный сервис, который заработает с 1 мая. Кстати, на сайте налоговой можно проверить, какие еще льготы в связи с коронавирусом положены вашей организации. Подробно правила получения субсидии утверждены Постановлением правительства от 24 апреля 2020 г. № 576.

Среди других мер поддержки, предложенных президентом, — предоставление беспроцентных кредитов на выплату зарплат, сделав их более доступными за счет обеспечения гарантиями Внешэкономбанка. Такие заемные средства тоже смогут получить организации из наиболее пострадавших отраслей. Кстати, список таких компаний недавно пересмотрен, и поскольку для них предусмотрены особые меры поддержки, рекомендуем следить за новостями.

В общей сложности власти собираются утвердить три пакета антикризисных мер для бизнеса, куда войдут, в том числе:

  • снижение ставок по кредитам для системообразующих предприятий;
  • секторальная поддержка компаний из пострадавших отраслей (строительство, перевозки, автомобильная и легкая промышленность);
  • софинансирование программ развития регионов;
  • снижение суммы обеспечения по госконтрактам и увеличение авансовых платежей по ним до 50% от суммы контракта.

Помимо проработки и утверждения антикризисных мер, глава государства поручил правительству подготовить общенациональный план действий по нормализации доходов и роста экономики. Отдельно в этом плане рассмотрят, как помочь индивидуальным предпринимателям и самозанятым гражданам, которые тоже пострадали от введенных мер по самоизоляции.

Пониженные страховые взносы

Чтобы компании легче перенесли новый экономический кризис, глава государства подписал Федеральный закон №102-ФЗ от 01.04.2020. В ст. 5 закона предусмотрено снижение тарифов страховых взносов в два раза — с 30% до 15% для работодателей, относящихся к категории малого и среднего бизнеса. Еще одно условие — пониженные страховые взносы разрешат применять только с суммы заработной платы, превышающей МРОТ, с учетом региональных показателей. Но если вы платили сотрудникам оклады в размере минимальной зарплаты по стране, ставка страховых взносов сохранится на уровне 30%. Льгота начинает действовать с 01.04.2020, но просуществует и в 2021 году (см. п. 4 закона).

Работодатели, относящиеся к микропредприятиям, получат отсрочку по уплате страховых взносов и налогов на ближайшие полгода. Такие меры предусмотрены в проекте Постановления Правительства РФ «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики» (пока документ не опубликован).

По мнению Путина, инициатива по снижению тарифов страховых взносов в долгосрочной перспективе даст стимул повышать заработную плату работникам.

Увеличенные суммы больничных

Минимальные выплаты по больничным листам за месяц увеличатся до минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом региональных показателей. Это предусмотрено Федеральным законом №104-ФЗ от 01.04.2020 «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка».

Новые размеры пособий особенно выгодны тем работающим гражданам, чей страховой стаж меньше пяти лет, поскольку они получают только 60% от среднего заработка. Теперь выплаты им увеличатся до минимального уровня оплаты труда.

Увеличенные суммы больничных установлены до конца текущего года. Продлят ли нормы в дальнейшем, власти еще не решили. Но сейчас такая мера вынужденная: временно нетрудоспособные граждане не должны оставаться за чертой бедности, считает глава государства.

Повышенное пособие по безработице

Безработные россияне в месяц должны получать не менее 12 130 рублей. Это максимальный размер пособия, установленный Постановлением Правительства №346 от 27.03.2020. Минимальный — по-прежнему 1500 рублей.

Приравнивание пособия по безработице к МРОТ позволит поддержать тех, кто остался без работы на время пандемии и кризиса.

Обзор законодательства за период с 25 по 31 июля

Прошедшая неделя была богата на новости об увольнениях. Мы собрали для вас наиболее интересные случаи, когда работники (с разным результатом) оспаривали решения работодателя. Также в обзоре представлена информация о новых законодательных инициативах в сфере труда и рекомендации о работе в условиях повышенной температуры окружающего воздуха. 

Актуально Охрана труда Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

01 Августа 2022 в 18:00

Обзор законодательства за период с 18 по 24 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как работник может уволиться без долгов;
  • надо ли в объявлении о вакансии указывать все требования к кандидатам;
  • последние новости о трудоустройстве иностранных работников.

Гарантии и компенсации Иностранные работники Подбор персонала Увольнение

25 Июля 2022 в 16:32

Обзор законодательства за период с 11 по 17 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • в каких случаях по одинаковым должностям можно поставить разные оклады;
  • как расследовать и учитывать профзаболевания;
  • как обосновать срочность трудового договора при временном переводе и пр. 

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Охрана труда Расчеты с персоналом Трудовые споры Управление персоналом

18 Июля 2022 в 16:15

Обзор законодательства за период с 4 по 10 июля

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • почему отсутствие отопления — уважительная причина для неявки на работу;
  • когда начнется прием заявлений о скидке к тарифам взносов на травматизм;
  • как обосновать срок трудового договора при временном переводе к другому работодателю.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Оплата труда Охрана труда Совместительство Трудовая дисциплина Управление персоналом

12 Июля 2022 в 09:54

Обзор законодательства за период с 27 июня по 3 июля

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда за отказ от командировки нельзя наказать;
  • кто подает сведения по форме СЗВ-М о работнике, временно переведенном к другому работодателю;
  • с каких выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам придется платить страховые взносы.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Командировки Отпуска Отчетность Трудовая дисциплина Трудовые споры

05 Июля 2022 в 12:17

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА