рубрики

Больничный лист по уходу за ребенком

КонсультантПлюс

Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за малышом и гарантирует выплату пособия за данный период. Но если причина отсутствия на работе — карантин из-за коронавируса в семье, листок нетрудоспособности на несовершеннолетнего не оформят.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто выдает больничные

Если у работающего родителя заболел несовершеннолетний член семьи, необходимо вовремя открыть больничный по уходу за ребенком в 2020 году и своевременно сообщить работодателю о причине отсутствия на рабочем месте. На основании документов, полученных в медучреждении, работодатель обязан не только отпустить сотрудника, но и оплатить ему период временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, в том числе больничный на время карантина в детском саду, оформляет врач (педиатр или врач узкой специализации, который занимается лечением) в поликлинике, больнице или частной клинике, имеющей необходимые лицензии, в соответствии с порядком, установленным приказом Минздравсоцразвития №514 от 01.08.2007. Оформить бюллетень следует в первый день заболевания. «Задним числом» это сделать не удастся.

Документ оформляют не только на мать или отца, но и на любого работающего и состоящего на учете в ФСС родственника, осуществляющего уход за больным. При этом не имеет значения ни степень родства, ни факт совместного или раздельного проживания с заболевшим. Если мать находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за младшим ребенком, то больничный лист по карантину в детском саду или по болезни старшего вправе взять отец. Документ оформят и на женщину, которая находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если она работает неполный день или занята легким трудом.

Если болезнь длительная, бюллетень позволено брать нескольким членам семьи по очереди, но оформить его одновременно нескольким людям невозможно.

По общим правилам для получения листка нетрудоспособности следует обратиться к врачу: после осмотра на приеме или на дому он открывает бюллетень. По желанию родителя документ оформят в бумажном либо в электронном виде. В последнем случае на руки для предъявления работодателю выдадут только его номер.

ВАЖНО!

В связи с пандемией коронавируса обновлены некоторые правила выдачи листков нетрудоспособности. В частности, больничный по уходу за ребенком в карантине, если ограничения коснулись всей семьи, не выдадут. На него смогут рассчитывать только работающие граждане, за которых официально уплачивают страховые взносы в ФСС. Обращаться разрешено как напрямую к врачам (вызывать их на дом, идти в поликлинику не надо), так и через портал ФСС.

Иногда возникает вопрос, положен ли больничный, если в школе карантин, а родители (иные родственники, которые вправе обращаться за ним) продолжают трудиться в нормальном режиме. Нет, закон не дает возможности присматривать за ребенком старше 7 лет в карантине и получать за это пособие по временной нетрудоспособности. На вопрос, дают ли больничный, если в садике карантин, ответ такой: дают, так как за дошкольниками нужен присмотр.

Как оплачивается

Пособие по болезни несовершеннолетнего полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Выплаты по болезни — независимо от возраста больного — государственное пособие, на него не начисляют взносы на социальное и пенсионное страхование.

ВАЖНО!

Если регион входит в проект ФСС «Прямые выплаты», работодатели не участвуют в расчетах пособия, а только передают в фонд сведения, необходимые для назначения и расчета сумм к выплате.

Чтобы бюллетень по болезни сына или дочери оплатили, необходимо передать работодателю только правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности. Он выдается лечащим врачом при выписке. При расчете размера выплаты бухгалтер обращается к размеру з/п сотрудника, учитывает его трудовой стаж. Система расчета пособия и процент оплаты больничного по уходу за ребенком следующие:

  1. Если заболевший находится дома, размер выплаты за первые 10 дней болезни зависит от страхового стажа работника:
    • страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет — выплачивается 60% от средней зарплаты;
    • от 5 до 8 лет — выплачивается 80% средней месячной зарплаты;
    • более 8 лет — берется значение 100%.
    Процент оплаты в оставшиеся дни составит 50% средней заработной платы.
  2. При лечении в стационаре алгоритм, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, аналогичный, выплаты рассчитывают исходя из данных о стаже и заработке родителя.
  3. Чтобы узнать средний заработок трудящегося за день, суммируются все выплаты за два года, за которые производилась выплата взносов в ФСС (оклад, премии, отпускные и т. д.), результат делится на 730 дней (это число всегда остается неизменным). Полученное число — средний заработок человека за день. Умножив его на количество дней отсутствия работника, мы получаем величину пособия, которое ему выплатят.
  4. Если сотрудник работает менее 6 месяцев, расчет пособия производится из величины МРОТ.
ВАЖНО!
Если открыт больничный родителям из-за карантина в школе или детском саду, оплата производится по тем же правилам, что и в общем случае. Исключение — карантин в связи с коронавирусом. Для этой ситуации разработан отдельный механизм оплаты, пособие выплатят частями: за первые 7 дней — в течение 5 рабочих дней, за вторые 7 дней — в течение 1 рабочего дня после закрытия бюллетеня.

Сколько дней оплачивается

Законодательно ограничена продолжительность периода, сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком, в зависимости от возраста несовершеннолетнего и причины заболевания. Так, для ухода за больным в возрасте до 7 лет оплатят весь период лечения, а если пациенту от 7 до 15 лет, то не более 15 календарных дней по каждому случаю лечения. За весь период лечения выплатят пособие, если:

  • заболевший — инвалид или ВИЧ-инфицированный в возрасте до 18 лет;
  • необходимость ухода связана с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей;
  • уход необходим пациенту младше 15 лет, проживающему в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированному и переселенному из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, кто в день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, либо детям первого и последующих поколений граждан, родившихся после радиоактивного облучения одного из родителей, либо страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на одного из родителей.

В остальных случаях родители смогут получить пособие за 3 дня при лечении больного в амбулаторных условиях, максимум 7 дней — по решению врачебной комиссии.

Если подросток старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун листок нетрудоспособности не получат. В этом возрасте за больным ухаживает медперсонал лечебного заведения.

Если ребенок болеет дольше, работник вправе продолжить уход за ним, но уже за собственный счет, пособие ему не выплатят.

Когда больничный не дадут

Вот примеры ситуаций, когда обращаться к медикам стоит исключительно для постановки диагноза:

  • заболел ребенок старше 15 лет и лечение проходит в стационаре;
  • больничный на время карантина в школе;
  • работник, ухаживающий за ребенком, находится в оплачиваемом отпуске или отпуске за свой счет;
  • сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
  • за больным ухаживает неработающий пенсионер или учащийся.

Даже если врач заполнит бланк, начисление больничных по уходу за ребенком в таких случаях не производится.

К списку стоит добавить еще разъяснение ФСС об уходе не за своими детьми, а за чужими, в частности детьми гражданского супруга. Как объясняют чиновники, листки нетрудоспособности выдаются только для ухода за больным членом семьи. Но по нормам Семейного кодекса РФ членами семьи являются:

  • супруги, брак которых зарегистрирован официально;
  • родители и дети (усыновители и усыновленные);
  • братья и сестры;
  • дедушки и бабушки;
  • внуки;
  • пасынки и падчерицы;
  • отчим и мачеха.

Сожительство (фактическое совместное проживание) без официальной регистрации брака не порождает никаких родственных связей, поэтому, если у гражданской жены заболеет ребенок, мужчина не сможет получить пособие.

Правила заполнения больничного листа

Больничный по уходу за несовершеннолетним заполняют по определенным правилам. При обращении в поликлинику или вызове врача на дом необходимы документы:

  • свидетельство о рождении;
  • медицинский полис ребенка;
  • паспорт члена семьи, осуществляющего уход.

Бланк заполняет врач вне зависимости от того, вызвали его на дом или родители пришли с заболевшим в поликлинику. При амбулаторном лечении родственник, оформляющий листок нетрудоспособности, должен находиться с ребенком во время визитов врача.

Документ заполняется от руки черной гелевой ручкой прописными буквами, ошибки и исправления не допускаются. Каждый знак записывают в клетку, не соприкасаясь с ее краями.

В зависимости от того, кто осуществляет уход, в графе бланка «Родственная связь» проставляется код: 38 — мать, 39 — отец, 42 — другой родственник.

В строке «По уходу» указывается возраст заболевшего.

Если заболели двое детей, в строку вписываются данные одного и второго; если заболел еще один, оформляется второй бланк по аналогии с предыдущим.

Если за первым ребенком заболевает второй, больничный лист продлевается до выздоровления последнего.

В строку «Причина нетрудоспособности» вносится шифр 09, означающий больничный по уходу за ребенком (возможны иные коды: 03, 12, 14, 15 — в зависимости от ситуации).

На полученном бланке в строго отведенном месте должны стоять две печати медицинской организации «Для листков нетрудоспособности» с указанием ее названия. Форма печати значения не имеет.

При получении документа внимательно проверьте все данные. При наличии ошибок оплата больничного листа по уходу за ребенком не производится. При необходимости исправлений данных выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Все эти правила актуальны и для заполнения электронных листков нетрудоспособности.

Информация по заполнению формы больничного листа

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Статусы в электронных больничных

Статус больничного листа в ФСС — цифровой код, соответствующий конкретному этапу обработки электронного листка нетрудоспособности. Важно понимать, что они означают, чтобы вовремя увидеть и распознать проблему.

Больничные Бухгалтерия в кадрах

11 Декабря 2020 в 13:29

Зачем нужен МРОТ для больничного листа

МРОТ для расчета больничного листа — 12 130 рублей. В регионах его размер бывает и больше, например, для Санкт-Петербурга минимальная оплата труда составляет 19 000 рублей.

Больничные Расчеты с персоналом

30 Октября 2020 в 14:35

Коронавирус: справочник для работодателя

Инструктаж по профилактике коронавирусной инфекции — это обязанность работодателя по предупреждению распространения опасного вируса среди персонала.

Актуально Больничные Кадровики советуют Охрана труда !Карантин!

23 Октября 2020 в 17:48

Можно ли работать во время больничного

Можно ли работать, находясь на больничном, — нет. Работодателям нельзя заставлять трудиться больных подчиненных, и к тому же это опасно. Работникам же следует понимать: выплачивать одновременно и пособие, и заработную плату компания не сможет.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Законодательство Охрана труда

07 Октября 2020 в 12:26

Хранение больничных листов в организации

Хранение больничных листов — это процедура, обязательная для каждого работодателя. Организуйте архив, назначьте ответственного и обеспечьте сохранность документов на протяжении установленного срока.

Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Документооборот Законодательство

29 Сентября 2020 в 16:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА