рубрики

Больничный лист по уходу за ребенком

13 Октября 2018 в 12:39
Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за заболевшим ребенком, а также гарантирует выплату пособия за данный период. Кто, где и при каких условиях может его оформить, а также какие выплаты положены в этом случае — читайте ниже.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Выдача больничных листов по уходу за ребенком

Если случилось так, что ребенок заболел, работодатель обязан предоставить больничный отпуск и оплатить этот период временной нетрудоспособности. Для того чтобы все прошло гладко, необходимо оформить бланк листа нетрудоспособности в детском лечебном учреждении, сообщить работодателю об отсутствии на работе в ближайшее время, а на следующий день после выписки явиться на работу. При оформлении бюллетеня необходимо помнить, что:

  • листок нетрудоспособности выдает врач (педиатр или узконаправленный специалист, который занимается лечением) в поликлинике, больнице или частной клинике, которая имеет необходимые лицензии;
  • оформить бюллетень нужно в первый день заболевания. «Задним числом» провернуть эту операцию не удастся;
  • больничный можно оформить не только на маму или папу, но и на любого имеющего работу и состоящего на учете в ФСС родственника ребенка, осуществляющего непосредственный уход за больным. Важно знать, что по новым правилам не имеет значения ни степень родства, ни факт совместного или раздельного проживания данного лица с заболевшим;
  • в случае если мать в данный момент находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за младшим ребенком, то отец имеет право взять больничный по уходу за ребенком в 2019 году, если заболел другой, старший ребенок;
  • кроме того, документ может оформить женщина, находясь в декретном отпуске или отпуске по уходу до 3 лет, если она работает неполный день или занята легким трудом;
  • в случае если болезнь длительная, бюллетень могут брать несколько членов семьи по очереди. Однако нужно принимать в расчет тот факт, что оформить больничный одновременно нескольким людям невозможно.

Бюллетень по уходу не оформляют на учащихся, неработающих пенсионеров, на безработную или находящуюся в декрете мать. Пособие в полной мере компенсируется из средств ФСС начиная с первого дня отсутствия сотрудника на работе. Расчет и выплату денежных средств производит работодатель, выплата производится в течение 10 дней, как правило, вместе с выдачей аванса или зарплаты.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Очень часто возникает вопрос, как посчитать размер пособия по уходу? Отличается ли его величина от выплат, производимых работнику в случае его собственной болезни?
Для того чтобы рассчитать размер выплаты, необходимы следующие сведения:

  • количество пропущенных работником дней (согласно больничному листу);
  • размер зарплаты работника;
  • страховой стаж сотрудника.

Чтобы получить пособие, необходимо предоставить работодателю правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности, который выдает на руки лечащий врач при выписке. Никакие другие документы в данном случае не требуются.

Расчет осуществляется следующим образом.

1. Если заболевший находится дома, размер выплаты за первые 10 дней болезни зависит от страхового стажа работника:

  • страховой стаж от шести месяцев до пяти лет — выплачивается 60 % от средней зарплаты;
  • от пяти до семи лет — выплачивается 80 % месячной зарплаты;
  • более восьми лет — берется значение 100 %.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком в оставшиеся дни составит 50 % средней заработной платы.

При лечении в стационаре бюллетень подлежит оплате равноценно выплатам самому работнику по листку нетрудоспособности в случае его собственной болезни, исходя их данных его стажа и заработка.

2. Для того чтобы узнать средний заработок трудящегося за день, суммируются все выплаты за два года, за которые производилась выплата взносов в ФСС (оклад, премии, отпускные и т. д.), а затем полученный результат делится на 730 дней (это число всегда остается неизменным). Полученная цифра — это средний заработок человека за день. Умножив его на количество дней отсутствия работника, мы получаем величину пособия, которое он должен получить.

3. Если случилось так, что сотрудник работает менее шести месяцев, расчет пособия производится из величины МРОТ.

Подробнее о правилах расчета и оплате листка нетрудоспособности

Таким образом, выплаты по листку нетрудоспособности по уходу в большинстве случаев отличается от размера пособия, выплачиваемого в случае болезни самого сотрудника.

Сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком

На сколько дней можно получить больничный лист и будет ли от этого зависеть размер пособия?

Оказывается, законодательством предусмотрены ограничения по продолжительности оплачиваемого периода бюллетеня в зависимости от того, сколько лет юному больному.

Так, если болеет кроха до семи лет, то больничный лист выдается на все время до его выздоровления. Для более старших детей (от семи до 15 лет) максимально возможная длительность бюллетеня — 15 дней, а в возрасте старше 15 лет — 3 дня. Но только в ситуации, когда лечение осуществляется дома, а не в больнице.

Также законодательством ограничено общее число дней в году, которые можно провести с ребенком на оплачиваемом больничном. Лечить заболевших детей раннего и дошкольного возраста дома или в стационаре можно до 60 дней в году, школьников от 7 до 15 лет — до 45 дней, а тех, кому уже исполнилось 15 лет, — 30 дней в году при нахождении больного дома. При нахождении детей старше 15 лет в больнице больничный лист не оплачивается по той причине, что медперсонал может полностью обеспечить потребности больного в таком возрасте, и присутствие близкого не требуется.

Все эти сроки можно увидеть в таблице ниже:

До 7 лет От 7 до 15 лет Старше 15 лет
Количество дней одного больничного На все время болезни До 15 дней До 3 дней (если ребенок дома)
Всего больничных дней за год (амбулаторно/в стационаре) 60/60 45/45 30/0

Если утвержденное количество дней исчерпано, а лечение необходимо продолжить, работник может продлить бюллетень, однако в этом случае пособие выплачиваться не будет. Пропуск работы при этом будет по уважительной причине и не повлечет за собой никаких санкций.

В случае карантина в дошкольном учреждении (для детей до 7 лет), а также ухода за ребенком с инвалидностью, ВИЧ, онкологическими заболеваниями и вакцинальными осложнениями подсчет будет производиться иным образом.

Правила заполнения больничного листа

При заполнении больничного листа нужно придерживаться определенных правил:

  1. Больничный лист по уходу за ребенком выдается поликлиникой, больницей или частным лечебным учреждением, имеющим необходимые лицензии, в соответствии с Порядком, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514.
  2. Для того чтобы оформить больничный, необходимы следующие документы: свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка, а также паспорт члена семьи, осуществляющего уход.
  3. Бланк выписывает врач вне зависимости от того, был он вызван на дом или родители пришли с маленьким пациентом в поликлинику. При амбулаторном лечении родственник, оформляющий больничный, должен находиться с ребенком во время каждого посещения врача.
  4. Документ заполняется от руки черной гелевой ручкой прописными буквами, также возможна печатная форма. Ошибки и исправления не допускаются. Каждый знак находится внутри клетки, не соприкасаясь с ее краями.
  5. В зависимости от того, кто будет осуществлять заботу, в графе бланка «Родственная связь» проставляется код: 38 — мама, 39 — папа, 42 — другой родственник и т. д.
  6. В строке «По уходу» указывается возраст того, за кем осуществляется уход.
  7. Если заболели два малолетних домочадца, в строку вписываются данные на одного и второго; если заболел еще один — оформляется второй бланк по аналогии с предыдущим.
  8. Если после первого ребенка следом заболевает второй, больничный лист продлевается до момента выздоровления последнего заболевшего.
  9. В строку «Причина нетрудоспособности» вносится шифр 09, обозначающий больничный по уходу за ребенком (возможны также 12, 14 или 15, в зависимости от конкретной ситуации).
  10. Документ выдается только в рабочие дни. Если в бланке указана дата, являющаяся выходным или праздничным днем, в выдаче пособия ФСС откажет.
  11. На полученном бланке в строго отведенном месте должны стоять две печати медицинской организации «Для листков нетрудоспособности» с указанием ее названия. Форма печати значения не имеет.

При получении больничного листа обязательно внимательно проверьте его на наличие ошибок. Если какие-либо данные указаны неверно, оплата больничного листа по уходу за ребенком произведена не будет. Если ошибка все-таки допущена, необходимо получить дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Инструкция по заполнению формы больничного листа

Скачать

Подробнее о порядке и правилах заполнения администрацией предприятия и медицинскими организациями листка нетрудоспособности

Когда больничный не дадут

В некоторых случаях медицинские работники бланк не оформят, а даже если и выдадут, то начисление больничных по уходу за ребенком не будет произведено. Вот список ситуаций, когда врача можно вызвать исключительно для постановки диагноза:

  • заболел подросток старше 15 лет и он проходит лечение в стационаре;
  • работник организации находится в оплачиваемом отпуске;
  • работник взял отпуск за свой счет;
  • сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Во всех остальных случаях оплата должна быть произведена в ближайшую выплату зарплаты или аванса в течение 10 дней.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Удерживаются ли алименты с больничного листа

Алименты с больничного листа — это суммы, которые работодатель должен перечислить на счет заявителя при наличии соответствующих документов. Разберем, какие это должны быть бумаги, на какую сумму возможно взыскание, и в каком порядке удерживают задолженность с пособия по временной нетрудоспособности.

Больничные Расчеты с персоналом

07 Мая 2019 в 09:58

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Такое пособие, рассчитываемое сотруднице исходя из среднего заработка или МРОТ, фактически является компенсацией утраченной зарплаты на период беременности, а также в первые дни ухода за новорожденным. Какие документы нужно собрать для получения этой выплаты, и в какой срок выплачивается декретный больничный, расскажем в статье.

Больничные Гарантии и компенсации

01 Апреля 2019 в 14:13

Доплата до среднего заработка по больничному листу

Расчет среднего заработка для больничного листа производится из суммы, которую гражданин заработал за предыдущие два года. Однако, если работник в предыдущие два календарных периода не работал (а также в ряде иных случаев, о которых речь пойдет ниже), расчет будет осуществлен исходя из суммы федерального минимального размера оплаты труда. Это зачастую приводит к выплатам в меньших размерах, чем реальный средний заработок трудящегося. Надо ли в этом случае делать доплату или нет?

Больничные Расчеты с персоналом

28 Марта 2019 в 11:36

Работодателей обязали привить сотрудников от кори

Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым. Сейчас в России зафиксирована вспышка кори, и Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников. Но в РФ, помимо обязательных, есть и добровольные вакцины. Одна из них — от гриппа. Желающих привиться от этой инфекции немного, поэтому чиновники придумывают, как убедить или заставить людей изменить отношение к вакцинации. Разберемся, что действительно обязаны делать работодатели.

Актуально Больничные Расчеты с персоналом

27 Марта 2019 в 14:42

Расчет больничного листа

Расчет больничных листов сотрудников — чаще всего удел бухгалтерии. Однако кадровикам время от времени тоже приходится этим заниматься. Наиболее стандартные вопросы в данном случае — как производить расчет по листу временной нетрудоспособности и какие существуют особенности оплаты больничного.

Больничные Расчеты с персоналом

24 Марта 2019 в 13:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА