Больничный во время отстранения от работы
Отстранение от работы контактных по коронавирусу — это обязанность работодателя оформить приказ с целью изоляции от коллектива работника, имевшего контакт с зараженным COVID-19 человеком.
Могут ли отстранить контактировавших с больными COVID-19
П. 3.8 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 г. № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 “Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)”» является основанием отстранения от работы контактных по коронавирусу, в нем указано, что лицо, контактировавшее с больным коронавирусной инфекцией, должно находиться в изоляции (в обсерваторе, по месту жительства) не менее 14 календарных дней со дня последнего контакта с больным или до выздоровления (в случае развития заболевания). Изоляции не подлежат лица, прошедшие полный курс вакцинации против заболевания в течение последних шести месяцев, и лица, переболевшие COVID-19 в течение последних шести месяцев, при отсутствии у них симптомов болезни.
Также составить приказ об отстранении работника, контактировавшего с больным, можно, опираясь на п. 2 ст. 33 ФЗ от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.10.2021). Из статьи понятно, что работодатель вправе не допустить работать лиц, являющихся носителями возбудителей инфекционных болезней, если они могут явиться источниками их распространения в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими деятельности. В таких случаях работников при их согласии временно переводят на другую работу (например, дистанционную), не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. Если невозможно перевести на дистант, то на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей таким сотрудникам оформляют больничный в период отстранения от работы и выплачивают пособие по социальному страхованию.
Как отстранить контактного сотрудника
Если у работника имеются симптомы COVID-19 или сотрудник контактировал с больным этим заболеванием, то работодателю необходимо:
- Изолировать контактного работника от других, не допустив к рабочему месту.
- Оформить приказ об отстранении от работы контактных по коронавирусу, в котором указать:
- наименование и реквизиты компании;
- реквизиты документа (номер, дату и место издания), его название, основания отстранения (ст. 76 ТК РФ, Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 г. № 15);
- причину недопущения (например, симптомы ОРВИ, контакт с больным коронавирусной инфекцией);
- период недопущения к труду и условия оплаты;
- информацию об ответственном лице за исполнение приказа.
- Произвести профилактические и дезинфекционные мероприятия на рабочих местах.
- Выявить работников, контактировавших с сотрудником, имевшим контакт с больным коронавирусной инфекцией.
- Составить акт по результатам выявления контактных лиц, оформить приказ о недопущении данных лиц к труду, разрешить им отправиться домой для соблюдения режима самоизоляции. Предложить работникам обратиться за медпомощью, чтобы оформить больничный лист во время отстранения от работы. Решение о выдаче документа принимается лечащим врачом.
Можно ли взять больничный, если отстранили
В том случае, если отстраненный от работы взял больничный, то его выдают в соответствии с п. 48 Приказа Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925Н, при наличии предписания от Роспотребнадзора о временном отстранении человека от труда или при обращении гражданина к лечащему врачу. Согласно этому документу после отстранения от работы больничный лист выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (фельдшером) на весь период изоляции гражданина или временного отстранения от работы соответственно.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как провести обязательную вакцинацию работников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Оплатят ли больничный, если отстранили от работы
Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 г. № 15 выявление лиц, контактировавших с больным коронавирусной инфекцией, осуществляется по месту их фактического проживания медицинской организацией по месту жительства больного COVID-19 с последующей передачей информации в указанный территориальный орган. Медицинский работник, пришедший на осмотр человека, имевшего контакт с больным коронавирусом, оформляет ему больничный лист. Листок нетрудоспособности контактным лицам по ковиду выдается с кодом 03 (карантин), оплата больничного во время отстранения от работы производится в обязательном порядке по общим установленным правилам. В Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 г. № 15 прописано, что отбор проб биологического материала у лица, контактировавшего с больным коронавирусной инфекцией, для лабораторного исследования на коронавирус проводится при появлении клинических симптомов заболевания, сходного с COVID-19. Выписка лица, контактировавшего с больным COVID-19, у которого не появились клинические симптомы, сходные с коронавирусом, в течение периода изоляции, осуществляется без проведения лабораторного исследования на COVID-19. Поэтому сотруднику не стоит беспокоиться, выдается и оплачивается ли больничный при отстранении от работы из-за контакта с человеком, зараженным COVID-19.
