рубрики

Больным гриппом вход на работу воспретят

Главный врач России Анна Попова рекомендует руководителям предприятий ограничить допуск к работе сотрудникам с простудными заболеваниями. Расскажем, что послужило причиной введения подобных указаний и какие рекомендации следует выполнять работодателю.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что делать руководству предприятий

От общего числа заболевших в 2017 году трудящиеся составляют около 20 %. Тем не менее, для воспрепятствования распространения вируса решено принять ряд мер по контролю болезней работников.

Круг предприятий, которым рекомендуется следить за состоянием здоровья сотрудников, расширился. Теперь обязанность отслеживать заболеваемость путем проверки состояния трудящегося перед началом рабочего дня возложена на руководителей всех без исключения учреждений, независимо от организационной формы и области деятельности. Об этом говорится в п. 5 Постановления № 38.

Высшие должностные лица должны принять следующие меры:

  1. Обеспечить проведение иммунизации.
  2. Организовать приемлемый температурный режим в помещениях, где находятся трудящиеся. А если рабочее место расположено на открытом воздухе — обеспечить пункты обогрева и принятия горячей пищи.
  3. Отслеживать текущий показатель здоровья сотрудников, отстраняя заболевших от работы.

Помимо этого, Анна Попова заявила, что сотрудников, работающих с населением, необходимо обеспечить индивидуальными средствами защиты (масками), так как данные специалисты наиболее подвержены риску развития инфекционных заболеваний, в том числе гриппу.

Руководителям предприятий следует принять указанные в Постановлении № 38 меры, несмотря на то, что они носят рекомендательный характер и наказания за их игнорирование не последует. Но если эти рекомендации не брать в расчет, то убытки могут обойтись гораздо в большую сумму, чем всевозможные штрафы. Кадры по-прежнему решают все.

Также с целью улучшения здоровья персонала в 2020 году планируется вакцинировать около 70 миллионов граждан, то есть не менее 45 % всего населения, и 75 % человек из группы риска, хотя распространения пандемических вирусов в этом году не ожидается.

Немного статистики

В 2017 году ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения) было зарегистрировано около 30 миллионов заболевших гриппом и ОРВИ в России. Наиболее уязвимыми слоями населения считаются:

  • пенсионеры;
  • беременные;
  • страдающие хроническими формами заболеваний дыхательных путей;
  • дети, которые ходят в детские сады и школу.

Руководителям образовательных учреждений и ответственным сотрудникам органов исполнительной власти Постановлением Главного врача вменяется в обязанность проводить вакцинацию работников, а также осуществлять контроль за состоянием детей, посещающих учебные учреждения. Нынешний год не стал исключением. Главный врач России Анна Попова в п. 4 Постановления № 38, принятом 25.06.2018, составила ряд рекомендаций.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Порядок проведения медосмотров

Порядок прохождения медосмотра по шагам:

  1. Определить контингент работников.
  2. Заключить договор с медицинской организацией.
  3. Направить персонал на медицинский осмотр.

По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги.

Медосмотры

19 Февраля 2020 в 12:03

Признаки коронавируса: действия работодателя

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота мышц, повышение температуры, насморк, кашель, затрудненное дыхание. На территории России уже зарегистрированы первые случаи заболевания, и хоть о реальной угрозе для россиян речи пока не идет, гражданам и компаниям следует начать предпринимать меры профилактики распространения инфекции.

Медосмотры

10 Февраля 2020 в 14:30

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

В случаях, предусмотренных законодательством об охране труда, работодатель обязан направлять персонал на медицинский осмотр при приеме на работу, а также обеспечивать проведение периодических и иных видов осмотров своих работников. Однако у некоторых работодателей возникает вопрос, а кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу? Может ведь так случиться, что осмотр работодатель оплатит, а работник на работу не выйдет. На этот счет уже существует вполне определенная судебная практика, на основании которой Роструд выпустил свои разъяснения.

Медосмотры Актуально

01 Сентября 2019 в 17:33

Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

Актуально Медосмотры

04 Июля 2019 в 10:39

Как организовать вакцинацию от гриппа для сотрудников

Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное. Но многие работодатели хотят, чтобы их работники продолжали трудиться и в период сезонных болезней. Какие аргументы помогут убедить подчиненных пойти в профилактический кабинет, расскажем в статье.

Медосмотры

18 Февраля 2019 в 14:01

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА