рубрики

Больным гриппом вход на работу воспретят

05 Сентября 2018 в 16:35
Главный врач России Анна Попова рекомендует руководителям предприятий ограничить допуск к работе сотрудникам с простудными заболеваниями. Расскажем, что послужило причиной введения подобных указаний и какие рекомендации следует выполнять работодателю.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что делать руководству предприятий

От общего числа заболевших в 2017 году трудящиеся составляют около 20 %. Тем не менее, для воспрепятствования распространения вируса решено принять ряд мер по контролю болезней работников.

Круг предприятий, которым рекомендуется следить за состоянием здоровья сотрудников, расширился. Теперь обязанность отслеживать заболеваемость путем проверки состояния трудящегося перед началом рабочего дня возложена на руководителей всех без исключения учреждений, независимо от организационной формы и области деятельности. Об этом говорится в п. 5 Постановления № 38.

Высшие должностные лица должны принять следующие меры:

  1. Обеспечить проведение иммунизации.
  2. Организовать приемлемый температурный режим в помещениях, где находятся трудящиеся. А если рабочее место расположено на открытом воздухе — обеспечить пункты обогрева и принятия горячей пищи.
  3. Отслеживать текущий показатель здоровья сотрудников, отстраняя заболевших от работы.

Помимо этого, Анна Попова заявила, что сотрудников, работающих с населением, необходимо обеспечить индивидуальными средствами защиты (масками), так как данные специалисты наиболее подвержены риску развития инфекционных заболеваний, в том числе гриппу.

Руководителям предприятий следует принять указанные в Постановлении № 38 меры, несмотря на то, что они носят рекомендательный характер и наказания за их игнорирование не последует. Но если эти рекомендации не брать в расчет, то убытки могут обойтись гораздо в большую сумму, чем всевозможные штрафы. Кадры по-прежнему решают все.

Также с целью улучшения здоровья персонала в 2018 году планируется вакцинировать около 70 миллионов граждан, то есть не менее 45 % всего населения, и 75 % человек из группы риска, хотя распространения пандемических вирусов в этом году не ожидается.

Немного статистики

В 2017 году ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения) было зарегистрировано около 30 миллионов заболевших гриппом и ОРВИ в России. Наиболее уязвимыми слоями населения считаются:

  • пенсионеры;
  • беременные;
  • страдающие хроническими формами заболеваний дыхательных путей;
  • дети, которые ходят в детские сады и школу.

Руководителям образовательных учреждений и ответственным сотрудникам органов исполнительной власти Постановлением Главного врача вменяется в обязанность проводить вакцинацию работников, а также осуществлять контроль за состоянием детей, посещающих учебные учреждения. Нынешний год не стал исключением. Главный врач России Анна Попова в п. 4 Постановления № 38, принятом 25.06.2018, составила ряд рекомендаций.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кто платит за медосмотр

Любой руководитель организации стремится повысить прибыль, в том числе сократив издержки, не исключая расходы и на персонал. Особенно обидно тратить деньги на человека, который не только еще ничего не сделал для организации, но и неизвестно, будет ли вообще работать.

Медосмотры Разбираем на примерах

27 Ноября 2018 в 13:18

ПФР объяснил, как отпускать работников на диспансеризацию

Власти решили, что работодатели обязаны предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам для прохождения диспансеризации. Сторонники этой инициативы говорят, что компании должны быть заинтересованы в поправках, поскольку здоровые работники всегда нужны. Противники отмечают, что заставлять нельзя, пусть стороны сами договариваются. Тем временем ПФР рассказал, что должны сделать работодатели, чтобы отпустить работников на медицинское обследование.

Актуально Медосмотры

19 Ноября 2018 в 14:16

Если работник отказывается проходить медосмотр

Ряд работников должны проходить периодические медицинские осмотры. Случается, что они игнорируют свою обязанность, и у руководителей возникает вопрос: как справиться с подобным нарушением дисциплины.

Медосмотры Разбираем на примерах

10 Ноября 2018 в 13:10

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

В случаях, предусмотренных законодательством об охране труда, работодатель обязан направлять персонал на медицинский осмотр при приеме на работу, а также обеспечивать проведение периодических и иных видов осмотров своих работников. Однако у некоторых работодателей возникает вопрос, а кто должен оплачивать медосмотр при приеме на работу? Может ведь так случиться, что осмотр работодатель оплатит, а работник на работу не выйдет. На этот счет уже существует вполне определенная судебная практика, на основании которой Роструд выпустил свои разъяснения.

Медосмотры Актуально

01 Ноября 2018 в 17:33

ГИТ: за непроведение медосмотров — только штраф

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников — обязанность работодателей, за неисполнение которой компании часто наказывают. Причем инспекторы ГИТ уверены и убеждают в этом судей, что такое нарушение не может считаться незначительным, поэтому работодателей надо не предупреждать, а сразу штрафовать.

Актуально Медосмотры Проверки

02 Августа 2018 в 11:16

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА