Рейтинг@Mail.ru
Удаленная работа гражданам РФ, проживающим за пределами России в 2022 году
рубрики

Брать на удаленку работника, проживающего не в России, нельзя: разъяснение Минтруда

КонсультантПлюс

Трудовые отношения с иностранцами, которые постоянно не проживают в пределах РФ, не регулируются российским законодательством. Потому и о дистанционном сотрудничестве речи идти не может.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Статья 312.2 ТК РФ о дистанционном сотрудничестве, как и все трудовое законодательство Российской Федерации, не распространяется на иностранцев, место жительство и работы которых находится за пределами страны. Работать по внутренним правилам разрешено только тем лицам, у которых нет российского гражданства, но которым выданы разрешения на пребывание или проживание на территории государства.

Так ответили специалисты Минтруда на вопрос о возможности заключить договор о дистанционной работе с иностранным лицом, которое не живет постоянно в РФ (см. письмо ведомства от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848).

Одновременно Минтруд напомнил, что с некоторыми странами есть международные соглашения, позволяющие сторонам трудовых отношений выбрать, законодательство какого государства применять. В качестве примера приведена ст. 44 договора между Россией и Польшей о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским и уголовным делам, заключенного в Варшаве в 1996 г.

Обзор законодательства за период с 25 по 31 июля

Прошедшая неделя была богата на новости об увольнениях. Мы собрали для вас наиболее интересные случаи, когда работники (с разным результатом) оспаривали решения работодателя. Также в обзоре представлена информация о новых законодательных инициативах в сфере труда и рекомендации о работе в условиях повышенной температуры окружающего воздуха. 

Актуально Охрана труда Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

01 Августа 2022 в 18:00

Обзор законодательства за период с 18 по 24 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как работник может уволиться без долгов;
  • надо ли в объявлении о вакансии указывать все требования к кандидатам;
  • последние новости о трудоустройстве иностранных работников.

Гарантии и компенсации Иностранные работники Подбор персонала Увольнение

25 Июля 2022 в 16:32

Обзор законодательства за период с 11 по 17 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • в каких случаях по одинаковым должностям можно поставить разные оклады;
  • как расследовать и учитывать профзаболевания;
  • как обосновать срочность трудового договора при временном переводе и пр. 

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Охрана труда Расчеты с персоналом Трудовые споры Управление персоналом

18 Июля 2022 в 16:15

Обзор законодательства за период с 4 по 10 июля

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • почему отсутствие отопления — уважительная причина для неявки на работу;
  • когда начнется прием заявлений о скидке к тарифам взносов на травматизм;
  • как обосновать срок трудового договора при временном переводе к другому работодателю.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Оплата труда Охрана труда Совместительство Трудовая дисциплина Управление персоналом

12 Июля 2022 в 09:54

Обзор законодательства за период с 27 июня по 3 июля

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда за отказ от командировки нельзя наказать;
  • кто подает сведения по форме СЗВ-М о работнике, временно переведенном к другому работодателю;
  • с каких выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам придется платить страховые взносы.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Командировки Отпуска Отчетность Трудовая дисциплина Трудовые споры

05 Июля 2022 в 12:17

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА