Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем
Впереди продолжительные зимние каникулы, но готовится к ним многие россияне начинают заранее. Узнаем, сокращенный рабочий день или нет 30 декабря и почему.
Пятница, 30.12.2022, — сокращенная или нет
В преддверии новогодних каникул работники некоторых компаний начали обсуждать, будет ли 30 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной, должны ли им сократить рабочее время. Если руководство согласно отпустить всех сотрудников и оплатить им этот день по общим правилам, то проблем нет. Но по закону ни для кого исключений нет, и отработать 30-го числа придется по ранее утвержденному в организации графику.
Если для сотрудника введена работа в смену, то для него вполне возможен предпраздничный день 30.12, когда у него выходной и он отдыхает. Вызвать подчиненного работодатель вправе для замены заболевшего работника или устранения ЧП.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день. Используйте эти инструкции бесплатно.
Почему 30.12.2022 не сокращают
Если разбираться по нормам ТК РФ, является ли 30 декабря предпраздничным днем, то мы увидим, что это обычный день, и продолжительность трудовой смены в пятницу сохраняется на обычном уровне. Россияне на пятидневке отработают 8 часов, на шестидневке — 7 часов, при работе в смену — 12 часов.
Руководство организации вправе выпустить отдельный приказ, в котором указать, по каким причинам 30.12 делают выходным или укороченным, на сколько часов рабочий день 30 декабря сокращается, надо ли отрабатывать предоставленное дополнительное время отдыха. Если руководство пойдет на такой шаг, то необходимо соблюсти требования о режиме труда и отдыха и не забыть о полной оплате, независимо от того, сколько сотрудники реально трудились.
Но почему нельзя сделать сокращенным день 30.12 для всех? Ответ есть в ТК РФ. Из кодекса следует, что граждане работают меньше на 1 час в предпраздничный день. А если разбираться, предпраздничный день или нет 30 декабря, то получится, что это совсем не предпраздничная дата, она не предшествует официальному праздничному дню, даже если 31.12 сделали выходным. Потому сократить продолжительность смены без специального разрешения администрации не получится.
Подробнее:
Кто и как отдыхает на новогодние каникулы
Для тех, кто 31.12 по решению руководства, производственному календарю или графику не трудится, с субботы начнутся зимние каникулы. Для большинства они продлятся до 8-го числа включительно. При пятидневной и шестидневной неделе первый трудовой день — 9 января, понедельник.
