Принять, уволить, перевести, оформить отсутствия/присутствия по системе и на бумаге, справки всякие по необходимости, отчётность в разные инстанции (те же ЕФС-1 разных видов), предварительный медосмотр, воинский учёт, немножко должностные (пока времени нет, поэтому немножко). Вроде из глобального всё озвучил. Возможно, что-то упускаю. Надо ещё пересмотреть совместно с руководителем ШР, ПВТР и прочие ЛНА, но пока на это времени нет, и пока непонятно с зонами ответственности. Привык работать, когда один человек почти полностью курирует определённый персонал от кадров до зарплаты (кроме отдельных функций, возложенных на отдел кадров и бухгалтерию соответственно) и кучу всего сверху, поэтому всё ещё адаптируюсь к новым реалиям, путаюсь в функциях и лезу в чужие делишки☺️. 18:24
