Как рассчитать декретные выплаты в 2022: калькулятор-онлайн

Последнее обновление:  13 сентября 2022

Онлайн калькулятор расчета декретных — это сервис, который позволит определить размер пособия по беременности и родам. Использовать его могут и бухгалтеры, и кадровики, и сами работницы, если хотят проверить, какая сумма им положена.

Укажите период больничного по беременности и родам
Сколько всего рабочих дней в 2020 и 2021 году вы пропустили по причине отпусков (оплачиваемых и за свой счет, больничных, простоев)
Укажите ваш совокупный заработок за 2 предыдущих года (зарплата + премии + надбавки)

Как подсчитать декретные с помощью калькулятора

Рассмотрим, как использовать онлайн калькулятор расчета отпуска по беременности и родам на конкретном примере. Допустим, Сергеенко И.В. принесла листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами на 140 дней. За два предыдущих года она открывала 2 больничных листа общей продолжительностью 10 календарных дней. Она уходила в оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. Заработная плата за указанный период составила 600 000 руб.

Вводим исходные данные в декретный калькулятор онлайн, чтобы рассчитать сумму пособия.

Сначала продолжительность отпуска. Сергеенко выписан лист нетрудоспособности на 140 дней.

Следующий шаг — указать исключаемые из подсчета дни. Их 66 (10 + 56).

Последний пункт — общий доход, включаемый в расчет.

Остается нажать кнопку «Далее» и онлайн калькулятор для расчета пособия ФСС по беременности и родам выдаст расчетную сумму. Все просто и быстро.

Обратите внимание: сотрудница вправе выбрать иные периоды для расчета декретных, если в итоге пособие получится выше.

Еще один момент. Если у сотрудницы стаж менее 6 месяцев, алгоритм, как посчитать декретные, меняется, и онлайн-калькулятор это учтет. Надо только поставить галочку о небольшом стаже.

Какие выплаты установлены в связи с рождением ребенка

Для оформления оплачиваемого отсутствия необходимо получить с работницы заявление на отпуск по беременности и родам (БиР) и листок нетрудоспособности, выписанный медучреждением.

После окончания больничного по БиР сотрудница вправе оформить оплачиваемый за счет средств ФСС отпуск по уход за ребенком до полутора лет, предоставив копию свидетельства о рождении. Чтобы рассчитать дату выхода на работу, необходимо определить, когда ребенку исполнится 18 месяцев.

Отсутствие на работе и пособие по уходу до 1,5 лет разрешено оформить не только матери, но и отцу, бабушке или иному родственнику. Чтобы рассчитать, когда уходить в декрет по уходу за ребенком таким сотрудникам, одного заявления недостаточно. Необходимо дополнительно запросить справки с места работы мамы о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить отпуск по беременности и родам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как определить продолжительность отпуска по беременности и родам

Сколько длится отпуск по БиР, легко определить на основании больничного листа. В общем случае предоставляется он на 140 дней, но продлевается при:

  • многоплодной беременности — до 194 дней;
  • осложнениях во время родов — до 156 дней;
  • преждевременных родах.

Чтобы рассчитать дату выхода из отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет, необходимо обратиться к заявлению сотрудника. Пособие выплачивается по день, в который ребенку исполняется полтора года.

Как рассчитать суммы пособия по беременности и родам

Формула расчета декретных следующая:

Если стаж сотрудницы перед выходом в декрет меньше шести месяцев, то подсчет ей необходимо сделать, исходя из МРОТ. В этом случае используйте формулу:

Ежегодно устанавливается минимальный и максимальный размеры декретных.

Определяем средний заработок для декретных выплат

Средний дневной заработок и для пособия по беременности и родам, и для пособия по уходу за ребенком рассчитывают по одинаковым правилам по формуле:

Расчетный период принимается равным двум годам, предшествовавшим годовому периоду начала выплаты декретных. Выплаты рассчитываются с учетом предыдущих двух лет. Например, в 2022 году учитывают 2021 и 2020. Но если годы другие, число дней варьирует от 730 до 732, в зависимости от того, выпал ли високосный год. В расчетную базу включают все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы на случай нетрудоспособности.

Средний заработок имеет ограничения:

  • минимум ограничен МРОТ;
  • максимум ограничен предельными базами для начисления страховых взносов.

Исключаемые из расчета декретных периоды

Из дней, используемых для определения размера пособия по беременности и родам и освобождению от работы для заботы о малыше, исключаются временные промежутки, в которых сотрудница болела или находилась в декрете.

Что делать, если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, уходит в декрет со вторым

Если сотрудница в течение двух лет до выхода в отпуск по БиР находилась в декрете, то в расчетном периоде допустимо заменить один или два годичных периода. О замене сотрудница должна сообщить в заявлении. Не допускается замена расчетного периода, если она приведет к уменьшению среднего заработка.

Подробно порядок замены периода объяснял ФСС в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247.

Комментарии
  • 2022-08-01 16:38:13
    Добрый день. Моя жена после первого декретного отпуска 3 года собиралась выйти на работу, но незадолго до этого узнала, что вновь беременна. Работодатель попросил её написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не намерен ждать её ещё 3 года. Куда пожаловаться на противоправные действия и стоит ли писать заявление?
  • 2022-08-02 11:04:55
    Если я уволилась 4 месяца назад, а родила сейчас, положены ли мне выплаты с работы за предшествующие года?
  • 2022-08-02 14:39:18
    Александр Шигаров, добрый день, не надо писать заявление на увольнение и жаловаться пока что рано, не на что, вот если уволят, то будет что оспаривать, а пока нечего
  • 2022-08-02 14:42:02
    Агата, нет, вы же уволились, с вами рассчитались при увольнении
  • 2022-08-03 05:44:49
    Калькулятор считает неверно! Он не учитывает командировочные, а должен - это такие же рабочие дни, их нельзя ставить в один ряд с больничными и отпусками.
  • 2022-08-03 07:49:00
    Ирина, Спасибо, проверим
  • 2022-08-04 06:18:27
    Оформила заявление на отпуск по БиР и написала заявление на замену лет, т к 2 раз в декрет, но меня всё равно расчитали по минимум, ответ бухгалтерии что заявление не было написано на замену лет, в итоге заявление нашли и сказали ждите перерасчёт в конце августа😵 вопрос: что делать если перерасчёт не сделают или сделают, но меня сумма не устроит? Потому что я знаю сколько мне примерно должны начислить.
  • 2022-08-04 08:31:24
    Алена, обратитесь в прокуратуру, если не поможет - в суд
  • 2022-08-05 11:03:42
    Какие выплаты положены, если я ухожу в декрет с ип? Ип на меня оформлено.
  • 2022-08-06 20:14:47
    Спасибо, получилось довольно быстро посчитать размер выплаты, с суммой к выдаче сошлось почти полностью (я не учла 7 дней больничного). Подскажите, в случае осложненной беременности, в какой срок придёт доплата?
  • 2022-08-07 13:10:16
    У меня вопрос. Я родила двух детей, мне дали 194 дня по беременности. А как считать, сколько будет за декрет?
  • 2022-08-09 04:11:22
    Здравствуйте! Работница вышла из декрета три месяца назад и сейчас снова уходит в декрет. В течение этих трёх месяцев два раза по 10 дней была на больничном с первым ребенком. Как правильно посчитать ее декретные?
  • 2022-08-09 06:38:26
    Здравствуйте! Я студентка-заочница. Я беру отпуск для сессии и потом сразу, наверно, ухожу в декрет. Когда мне выплатят деньги и как посчитают декретные?
  • 2022-08-10 13:38:22
    Ирина, с фсс отношения имеете? взносы в смысле платили? если нет то пособия по бир не будет, если платили то порядка 62к рублей вам положено
  • 2022-08-10 13:38:56
    Ольга, это на сроки выплаты никак влиять не доложно
  • 2022-08-10 13:39:49
    Женя, здесь считать нечего, отпуск по уходу за ребенком предоставляется по достижению ребенком трех лет, как наступило три года ребенку - так на следующий день на работу
  • 2022-08-10 13:42:22
    Светлана Егорова, пособие по бир имеете в виду? при расчете среднего заработка для этого пособия замените годы расчетного периода на основании заявления работника, обычно это ведет к увеличению размера пособия, саму сумму пособия рассчитывайте в обычном порядке
  • 2022-08-10 13:45:06
    Наталья, выплата должна быть в течение 10 дней календарных с даты приема заявления, размер пособия - размер стипендии
  • 2022-08-11 10:52:54
    У нас есть сотрудница, которая работает всего 3 месяца, это знакомая директора, мы её трудоустроили специально для выплат. Подскажите, как мне выплачивать 100% от зарплаты? Как я знаю, это невозможно по законодательству. Шеф хочет 100% оплату официально, а по-чёрному.
  • 2022-08-11 12:53:54
    Анна Полякова, если работник трудоустроен официально и выполняет все предусмотренные трудовым договором обязанности + отрабатывает норму времени за месяц или за иной учетный период, то работодатель обязан ему два раза в месяц начислять и выплачивать заработную плату в 100% размере
  • 2022-08-13 04:57:44
    Здравствуйте. Получилось так, что я уволилась беременная. Сама того не зная. Могу ли я восстановиться и претендовать на выплаты в дальнейшем?
  • 2022-08-15 09:12:07
    Ольга, суды в последнее время принимают решения в пользу уволенного работника, но в каждом случае суд будет изучать обстоятельства индивидуально, попробуйте
  • 2022-08-20 18:36:14
    Статья вполне толковая. Но вот сказано, что калькулятор все просчитает. А сколько информации надо ввести, чтобы эти расчеты оказались правильными. Бухгалтеру нужно все тщательно перепроверять, чтобы сотрудник получил правильную сумму. Получается по калькулятору, что в момент отпуска дни нужно отнимать.
  • 2022-08-26 06:46:18
    Здравствуйте! Познакомился со статьёй и немного поработал с калькулятором, но что-то всё равно не понимаю, как считаются декретные выплаты. Какие два года учитываются перед выходом сотрудницы в декрет? Скажем, если она выйдет в декрет в 2022 году, будут учитывать доходы за 2020-й и 2021-й, игнорируя 2022-й? Или будут считать декрет по двум календарным годам, предшествующим дню выхода в декрет? В статье что-то информации не нашёл...

    И ещё один момент: при подсчёте годового дохода учитываются ли отпускные выплаты? Или доход считается только по зарплатам?

    Буду рад вашему ответу и разъяснениям! Мы с супругой думаем о ребёнке, хотелось бы понять, на какие выплаты от работы она сможет претендовать.
  • 2022-08-26 08:16:52
    Борис Ивантеев, добрый день, 20 и 21
  • 2022-08-26 08:17:45
    Оль га, какие дни надо отнимать?
  • 2022-09-01 17:11:56
    Здравствуйте. Я Оксана. У меня 2 ребенка. Находясь в декретном с обоими детьми, я не была официально трудоустроена. Положены ли мне выплаты после декретного отпуска?
  • 2022-09-02 07:07:48
    Оксана, нет, не положены
  • 2022-09-05 04:54:41
    Доброго времени суток! У меня такой вопрос по статье: Если у меня заработная плата каждый месяц немного разная от 25500 до 27300. Происходит это из-за «прыгающей» премии. Как мне точно выяснить сумму надбавки для калькулятора? Никак не могу выяснить, где взять этот параметр.
  • 2022-09-05 07:16:07
    Елена 21077, спросите в своей бухгалтерии
  • 2022-09-15 12:39:43
    Добрый день! Как учитывать в калькуляторе периоды командировок и оплачиваемого обучения в выходные дни, а также выходы на неполный день? Спасибо!
  • 2022-09-20 15:48:25
    Если декретные будет получать муж у себя на работе, расчет производится с помощью онлайн калькулятора по тем же правилам?
  • 2022-09-20 16:03:53
    Андрей, Декретные - это обиходное название пособия по беременности и родам. Мужчины его получить никак не могут, так как не умеют беременеть и рожать :)
  • 2022-09-21 12:50:51
    Лидуся, а пособие по уходу за ребенком могут?
  • 2022-09-22 19:33:58
    Доброго времени суток, уважаемые посетители, пользователи и читатели данного сайта. В данный момент времени, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком или простым языком в декрете. И как большинство мам в декрете, я получаю выплаты по уходу за ребенком. И вот мне стало интересно проверить, а не платят ли мне меньше положенного. В интернете мне попался данный сайт с калькулятором и подробной статьей, как правильно им пользоваться. Если сесть и подробно изучить статью, то просчитать все правильно и самостоятельно вполне возможно. Лично у меня все сошлось, и теперь я уверена, что я получаю все, что мне положено и не меньше. Благодарю администрацию данного сайта за подробную инструкцию и калькулятор, а главное, что все в свободном доступе и абсолютно бесплатно.
  • 2022-09-25 10:38:00
    А мне интересно, если из декрета в декрет идёшь? Там же нужно заявление на замену лет написать, а если ФСС рассчитывает самостоятельно, то как же тогда быть?🤔
  • 2022-09-26 17:16:22
    Татьяна Кушнарёва, если идете из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам, то один отпуск будет прерван, от вас по любому заявления потребуются, фсс будет рассчитывать на основании тех документов, которые от работодателя поступят
  • 2022-09-27 09:51:11
    Добрый день!Я работаю в компании с 2017 года,в 2020 ушла в декретный отпуск,а в июне 2022 вернулась из него. Какие данные мне необходимо использовать для расчёта декретных, если я снова уйду в декретный отпуск до конца этого года? Я могу взять любые два года или именно 2021 и 2020.
  • 2022-09-30 10:46:24
    здравствуйте, я читал что сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет или одного года, когда это выгодно для нее. Например, в 2020-2021 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2022 уходит в декрет с младшим. Значит в 2020-2021 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2018-2019. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим. В нашем случае сделать замену на 2017 и 2016 годы нельзя.

    Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2018 был равен 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей, а в 2021 году — 966 000 рублей.

    Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2022 году равен: (912 000 рублей + 966 000) / 731 день = 2 572,6 рубля.

    Максимальная сумма пособия по беременности и родам. В 2022 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 572,6 рублей × 140 дней = 360 164 рублей. При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется.

    Минимальное пособие по беременности и родам. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2022 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 456,66 × 140 = 63 932 рубля

    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 2 572,6 × 30,4 дня × 40% = 31 282,82 рубля.

    Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия составит 7 677,81 рубля. Ранее, с 1 февраля 2021 года по 31 января 2022 года, он составлял 7 082,85 рубля.

    Вывод: в 2022 году для декретных максимальная сумма — 360 164 р., минимальная — 63 932 р. Для ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет максимум — 31 282,82 р., минимум — 7 082,85 р. Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим. Это верная информация?