Расчет процентов от числа

Последнее обновление:  3 декабря 2024

Удобный онлайн-инструмент быстрого расчета процентов. В выпадающем списке вы можете выбрать, какое именно действие нужно сделать.

Что умеет калькулятор процентов Clubtk.ru

Основная задача калькулятора расчета процентов — помочь кадровым специалистам с математическими операциями по определению долей в различных ситуациях. В частности, сервис позволяет:

  • найти искомый процент от заданного числа;
  • определить, сколько процентов составляет одно число от другого;
  • узнать сумму числа и заявленного процента либо разницу между ними;
  • вычислить количество процентов, на которое один параметр больше или меньше другого;
  • найти 100 %, если дана только какая-то доля.

Каждую из этих математических задач мы все решали в школе. Но, когда редко пользуешься формулами или расчетами, они забываются. В итоге даже самые легкие примеры кажутся сложными. А наш калькулятор поможет сэкономить время и выдаст корректные результаты.

Как посчитать процент от числа: формулы и примеры

Чтобы показать, как работает калькулятор, пройдемся по каждой из его функций.

Функция «Процент от числа»

В этом разделе калькулятор использует для расчета следующую формулу:

заданный параметр / 100 х нужный процент.

Одна из ситуаций, когда такие расчеты понадобятся кадровикам, — определить, сколько инвалидов необходимо трудоустроить в организацию для соблюдения требований законодательства. Напомним, что при численности сотрудников более 35 работодателю следует трудоустроить от 2 до 4 % лиц с ограничениями здоровья или заключить договоры с иными организациями по трудоустройству таких граждан.

Покажем пример, как в этом случае работает калькулятор. Допустим, в ООО «Clubtk.ru» трудятся 76 человек. Специалисту по кадрам Кларе Клубтэкаевой необходим расчет, чтобы узнать, сколько инвалидов обязана принять на работу компания, учитывая, что размер квоты составляет 4 %.

Подставляем в формулу имеющиеся данные (количество сотрудников — 76 человек, квота — 4 %). Получаем:

76 / 100 х 4 = 3,04.

Т.е. компании следует предоставить рабочие места 3 инвалидам.

Функция «Сколько процентов составляет число от числа»

В калькуляторе расчет в этом блоке осуществляется по формуле:

первое значение / второй параметр х 100 %.

Когда эта функция понадобится кадровику? К примеру, для расчета показателя текучести кадров. В формулу, которая используется для расчета, подставляют следующие сведения:

количество уволившихся сотрудников / среднесписочную численность х 100 %.

Берем все тот же пример с ООО «Clubtk.ru», где трудятся 76 человек. По данным специалиста по кадрам Клары Клубтэкаевой, в течение года уволилось 12 сотрудников. Определим с помощью калькулятора текучесть кадров.

12 / 76 х 100 % = 15,789.

Как показывает расчет, в ООО «Clubtk.ru» есть какие-то проблемы, поскольку нормальным показателем текучести кадров считается 3–6 %, а тут почти 16 %.

ВАЖНО!
Все примеры и расчеты вымышленные и даны исключительно для демонстрации работы сервиса.

Функция «Прибавить процент к числу»

Для расчета в этом блоке калькулятор использует следующую формулу:

имеющееся значение + (это же значение / 100 х нужный процент).

Такие расчеты на калькуляторе кадровикам понадобятся, если, к примеру, они рассчитывают, как увеличится средняя заработная плата персонала после запланированной на 1 января индексации. Допустим, средняя зарплата в ООО «Clubtk.ru» составляет 100 000 руб. МРОТ на 2025 г. увеличили на 16,6 %, возьмем этот же размер прибавки.

Подставляем цифры в формулу и получаем:

100 000 + (100 000 / 100 х 16,6) = 116 600 руб.

В итоге средняя зарплата на предприятии вырастет до 116 600 руб. Аналогичным способом рассчитывают и рост сумм, которые получает на руки каждый отдельный сотрудник.

Функция «Вычесть процент от числа»

Эту функцию легко назвать противоположной предыдущей, поскольку на этот раз из первоначально заданного параметра вычитают какую-то долю, а не прибавляют. В калькуляторе заложена такая формула для расчета:

заданное число — (это же значение / 100 х имеющийся процент).

В качестве примера, когда кадровик сможет воспользоваться такими расчетами на калькуляторе, предположим, что Клара Клубтэкаева недавно принята на должность специалиста по кадрам. Ей из военкомата пришло уведомление, что карточки на сотрудников корректно заполнены только в отношении 14,5 % военнообязанных. Кадровик решила прикинуть, сколько еще карточек ей заполнять, учитывая, что в ООО «Clubtk.ru» есть 56 сотрудников, в отношении которых заводятся такие документы.

Подставляем имеющиеся цифры в формулу:

56 — (56 / 100 х 14,5) = 47,88.

Как показывают расчеты, Кларе Карловне придется заполнить еще 48 карточек. Но эта функция калькулятора понадобится ей и в других ситуациях, когда придется выяснять, сколько еще необходимо доделать, докупить, дорешать, если известна доля выполненной работы или закупки.

Функция «На сколько процентов одно число больше другого»

Ситуаций, когда понадобится узнать, на сколько один показатель больше другого, много. Если говорить про кадровых специалистов, то представим такую ситуацию. На предприятии выбирают новый способ мотивации персонала, для этого проводят опрос среди сотрудников. Допустим, из 76 сотрудников 27 проголосовало за повышение зарплаты, а остальные 49 выбрали укороченный на час рабочий день. Кадровику Кларе Карловне надо представить руководству отчет по предпочтениям работников.

Чтобы калькулятор смог произвести расчет и определить, на сколько одно число больше другого, используется формула:

(большее число / меньшее х 100 %) — 100 %.

Узнав, сколько работников предпочли повышенную зарплату, а сколько сокращенный рабочий день, Клубтэкаева легко подготовит данные для отчета:

(49 / 27 х 100) — 100 = 81,48.

Выходит, разница между теми, кто проголосовал за укороченный день, и теми, кто хочет больше денег, превышает 81 %.

Функция «На сколько процентов одно число меньше другого»

Противоположный пример: когда необходимо узнать, на сколько один заданный параметр меньше другого. Формула для расчета в калькуляторе тут немного отличается и выглядит так:

100 % — (меньший показатель / больший показатель х 100 %).

Как это использовать кадровым специалистам? Самый простой пример: сравнить эффективность разных команд в одном отделе (к примеру, по количеству выполненных задач), определить разницу между объемом сдаваемых отчетов, выяснить, на сколько меньше больничных в одном подразделении по сравнению с другим и т.п.

Мы в качестве примера предлагаем рассчитать на калькуляторе разницу в нагрузке учителей математики в частной школе «Clubtk.ru». У нас есть 2 педагога. Один из них трудится 36 часов, второй — 20. Узнаем, на сколько второй учитель работает меньше первого в %.

Подставляем наши цифры и получаем:

100 — (20 / 36 х 100) = 44,44.

Выходит, что разница между нагрузкой чуть более 44 %. Если кадровик покажет эти цифры руководству, то, возможно, нагрузку распределят более равномерно.

Функция «Найти 100 % от числа»

Помимо вышеназванного, калькулятор умеет находить 100 % от конкретного числа, представленного в процентах и конкретной цифрой. Для этого 100 % сначала делят на известную долю, а затем умножают на ее цифровое значение. Ниже есть формула:

100 % / число в % х само число.

Когда это понадобится? Например, чтобы с помощью калькулятора рассчитать количество сотрудников, подлежащих вакцинации до конца года, если какая-то доля персонала уже получила прививки. Или чтобы определить общую сумму задолженности по заработной плате, если часть долга уже выплачена сотрудникам. Примеров масса, а мы рассчитаем, сколько средств индивидуальной защиты необходимо закупить в ООО «Clubtk.ru», если известно, что 17 % или 5 сотрудников уже получили новые комплекты СИЗ.

Подставляем цифры в формулу и получаем:

100 / 17 х 5 = 29,4.

Получается, что предприятию необходимо закупить в общей сложности 30 комплектов средств индивидуальной защиты.

Комментарии
  • 2024-12-03 12:08:54
    В калькуляторе расчета процентов заложено достаточно функций, чтобы решать самые сложные задачи, — от процента премии до текучести кадров. Поэтому рекомендуем изучить, как он работает, и активно им пользоваться. А если что-то не понравится, то пишите, исправим.