Производственный календарь на 2017 год

В 2017 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни.

Данные по переносу выходных дней учтены в календаре согласно Постановлению Правительства РФ от 04.08.2016 № 756:
1 января (вс) — 24 февраля (пт)
7 января (сб) — 8 мая (пн)

Таблица нормы часов рабочего времени на 2017 год

Нормы рабочего времени регламентируются Трудовым кодексом и Приказом Минздрава № 588н от 13.08.2009. О том, сколько предстоит работать в наступающем году, мы узнаем, когда правительство издает постановление о переносе праздничных и выходных дней — обычно это происходит в августе-сентябре. Например, в 2017-м нам перенесли 2 выходных дня:

• с 1 января — на 24 февраля;
• с 7 января — на 8 мая.

На основе этой информации специалисты, во-первых, выясняют количество рабочих и выходных дней, которое варьируется от года к году, а во-вторых, высчитывают количество часов (учитывая, например, что продолжительность дня накануне праздничного сокращается на 1 ч.). Кроме того, чтобы все рассчитать правильно, необходимо учитывать продолжительность рабочей недели: ведь для каких-то категорий работников она составляет не 40, а 36 и даже 24 часа. Сведя все эти данные в таблицу, мы узнаем нормы времени: сколько дней и часов в месяц, квартал, год должна работать каждая из категорий работников.

СОВЕТ! Не стоит производить описанные расчеты самостоятельно, легко ошибиться! Лучше пользоваться производственными календарями, например, производственным календарем на нашем сайте, подготовленным и тщательно проверенным профессионалами.

Как это работает (примеры)

Давайте посмотрим, как мы отработали в марте-апреле 2017 г. Норма рабочего времени в марте 2017 составляла 22 раб. дня и 175 раб. ч. (при 40-часовой неделе). Разделим 175 на 22 и получим странное число 7,95 (так получается продолжительность дня в часах). Почему? Потому что праздничный день 8 марта пришелся на среду, а во вторник, 7-го, мы работали не 8, а 7 часов. Сравним с мартом 2016: 21 раб. день и 168 ч. Почему? Потому что 8 марта было вторником, правительство перенесло выходной с субботы, 5 марта, на понедельник, 7-е. Продолжительность работы 5 марта не сократилась, так как этот день не считается предпраздничным.

Норма рабочего времени в апреле 2017 — 20 дней и 160 ч. (в 2016-м было — 21 день и 168 ч., разница обусловлена разным количеством выходных дней, выпавших по календарю на месяц).

Когда используется?

Знать и учитывать эти данные кадровику необходимо:

• для установления продолжительности работы совместителей, учеников, несовершеннолетних;
• для расчета заработной платы (месячная зарплата, при условии что работник выполнил нормы рабочего времени и труда, не может быть ниже МРОТ).