Рейтинг@Mail.ru
Образец распоряжения. Отличие от приказа, постановления в 2022 году
рубрики

Чем распоряжение отличается от приказа

КонсультантПлюс

Как правильно писать распоряжение:

  • учитывайте требования локальных нормативных актов;
  • используйте фирменный бланк;
  • проверьте полномочия подписанта;
  • ознакомьте с ним сотрудников.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Отличие распоряжения от приказа

Для регулирования текущей деятельности организации обязательные указания для сотрудников оформляют письменно. Не рекомендуем давать задание устно, поскольку в случае ненадлежащего исполнения ответственных лиц не получится привлечь к дисциплинарной ответственности.

Юридически оба документа — это внутренние нормативные акты организации. По правовой иерархии распорядительный документ ниже приказа. На законодательном уровне они не разграничены.

Рассмотрим отличия в таблице:

Распоряжение Приказ
Направлено на решение хозяйственных вопросов Направлено на решение организационных и корпоративных задач
Разовое назначение: для решения одного вопроса Носит долгосрочный характер
Касается ограниченного числа сотрудников Распространяется на всю организацию или отдел

Кто вправе писать распоряжение

Поскольку приказы имеют высшую юридическую силу на уровне предприятия, их издает директор или заместитель. Распорядительные акты издают руководители подразделений, начальники отделов и прочие руководители.

ВАЖНО!
Рекомендуем закрепить в должностной инструкции или общем локальном акте, какие лица наделены распорядительными полномочиями.

Если в полномочия лица, издавшего распорядительный акт, не входят указанные функции, документ не будет обладать юридической силой.

Как оформляется и сколько хранится документ

Единой формы законом не установлено, его оформляют в свободной форме.

Для единообразной документальной политики в организациях утверждают образец и готовят документы в едином стиле.

Подготовку распорядительного акта поручают секретарю или юристу: исполнителю необходимо знать основы документооборота.

Вот как правильно оформить распоряжение:

  1. Используйте фирменный бланк организации.
  2. Укажите порядковый номер документа. Для этого заводят журнал регистрации.
  3. Укажите дату и место составления.
  4. Сформулируйте текст: какие действия необходимо совершить работникам для решения задачи.
  5. Укажите должность и Ф.И.О., поставьте подпись.
  6. Сотрудники, на которых распространилось указание, делают отметку об ознакомлении.

Готовый акт хранят не менее пяти лет (ст. 19 перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236). Локальным актом допустимо установить более продолжительный срок.

Образцы

Предлагаем образец распоряжения (шаблон, который можно использовать в работе):

ООО _______________________

_________________ № ___

о ______________________________________________

от ___________ 20__ г. г. ________________

Ввиду __________________________________________________________

Обязываю:

1.________________________________________________________________

2. _______________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Ответственным за выполнение назначаю________________

__________________________________________________________________

_____________________ __________________/ __________________/

Образец заполнения:

Как составить договор на создание сайта

Сайт является эффективным инструментом, с помощью которого компании реализуют свои товары и услуги. Важно знать все нюансы, которые необходимо внести в договор на создание сайта. Ведь от того, как он будет разработан, зависит вопрос прибыли и конкурентоспособности на рынке. 

Договоры Образцы документов

24 Июня 2022 в 12:52

КЭДО в 1С: как выглядит и как пользоваться

В 1С можно подключить КЭДО ЗУП. Взаимодействие с сотрудниками через сервисы 1С упрощает работу кадровиков и бухгалтеров и не требует дополнительной интеграции. Но важно правильно настроить модуль кадрового электронного документооборота.  

Делопроизводство

22 Июня 2022 в 13:05

Как составить коллективное заявление

С общей проблемой работники вправе обратиться к работодателю через коллективное заявление. Оно составляется по различным вопросам, как жалобам, так и предложениям. Рассказываем, как правильно его написать.

Делопроизводство Образцы документов

17 Июня 2022 в 12:06

Образец положения о КЭДО

Чтобы на предприятии внедрить цифровой документооборот в кадрах, понадобится специальный документ с подробностями перехода на обмен электронными документами и дальнейшим порядком такого взаимодействия. Рассказываем, как составить положение о КЭДО.

Делопроизводство Образцы документов

16 Июня 2022 в 13:15

Как оформить социальный контракт через Госуслуги

Малоимущим гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, государство предлагает заключить соцконтракт для поиска работы или открытия бизнеса. Рассказываем, можно ли подать заявку на социальный контракт через Госуслуги, и как это сделать.

Гарантии и компенсации Делопроизводство

15 Июня 2022 в 13:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА