Рейтинг@Mail.ru
Что грозит работодателю за черную зарплату в 2022 году. Куда жаловаться на черную зарплату
рубрики

Черная зарплата: куда жаловаться и что делать

КонсультантПлюс

Куда жаловаться на черную зарплату:

  • в налоговую инспекцию;
  • в прокуратуру;
  • в суд.   
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Белая, серая и черная зарплаты

Белая заработная плата — это официальный доход, отражаемый в отчетностях и облагаемый налогами. Человек, получающий его, пользуется всеми положенными законодательством привилегиями.

Черная — это деньги, которые выдаются сотруднику на руки без каких-либо расписок и документов. С этих сумм не производятся налоговые отчисления, работодатель не имеет по отношению к подчиненным никаких обязательств.

Серая заработная плата («в конверте») — это нечто среднее между белой и черной. Начисления делятся на две части: официальную, с которой уплачивают налоги, и неофициальную — с нее налоги не идут.

Как доказать, что платят неофициально

Во многих случаях при возникновении разногласий или увольнении тому, кто работает полуофициально или неофициально, не выплачивают ничего или только часть от причитающегося. По этой причине проблема, как доказать серую зарплату и получить деньги в полном объеме, остается актуальной.

Доказательствами послужат:

  • справки о доходах;
  • расчетные листки и платежные ведомости;
  • конверты, в которых выдавались деньги;
  • объявление о вакансии, по которому человек устроился на работу, и где указан размер дохода;
  • справка о размере заработной платы по профессии в регионе.

Напрашивается логичный вопрос: как доказать в суде черную зарплату, если не выдаются платежные ведомости или другие бумаги, подтверждающие выплаты?

В этом помогут:

  • аудиозаписи на диктофон или телефон;
  • видеозаписи. Если в ходе съемки затрагиваются персональные данные людей в кадре, следует спросить у них разрешение на съемку;
  • показания свидетелей.
ВАЖНО!
На заседание суда обязательно предоставляется расшифровка аудиозаписей.

Куда жаловаться на неофициальную зарплату

Есть несколько инстанций, куда жаловаться на серую зарплату в конверте или полностью черные выплаты:

  • налоговая инспекция;
  • прокуратура;
  • суд района, где живет истец, или по месту нахождения организации.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каковы последствия получения серой зарплаты. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ответственность для работодателя

Административная и уголовная ответственность — вот, что грозит работодателю за черную зарплату и заработок «в конверте».

За искажение сведений бухгалтерского учета и отчетности, в результате которого суммы налогов снизились более чем на 10%, а показатели финотчетности исказились более чем на 10%, положены штрафы (ст. 15.11 КоАП РФ):

  • от 5000 до 10 000 руб., если правонарушение выявлено в первый раз;
  • от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от года до двух лет при повторном нарушении.

Ст. 199 УК РФ предлагает несколько способов, как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты, но ответственность наступает только при крупных (свыше 15 млн рублей) или особо крупных (более 45 млн рублей) суммах, которых недосчитались налоговики за три финансовых года подряд.

Уголовной ответственности не подлежит:

Ответственность работника

У работника ответственность за неофициальный доход не возникает. Все налоги и пени, которые налоговая доначислила после проверки, обязан выплатить работодатель (п. 9 ст. 226 НК РФ).

Доплата до МРОТ в 2022 году

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. С 01.06.2022 МРОТ по России составляет 15 279 рублей, в регионах — столько же или выше.

Гарантии и компенсации Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:59

Как соотносятся МРОТ и премия

МРОТ и премия — это правила соотношения бонусной части заработной платы и законодательно установленного на территории РФ минимального уровня оплаты труда. Размер и соотношение регулируются внутренним нормативным актом организации.

Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:01

Внеплановое повышение МРОТ: что нужно сделать работодателю

С 01.06.2022 меняются прожиточный минимум и МРОТ. Это значит, что работодателям нужно проверить зарплаты сотрудников и проиндексировать их. Рассказываем, как это сделать.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Образцы документов Оплата труда Трудовые споры

27 Мая 2022 в 16:54

Куда жаловаться, если зарплата ниже МРОТ

Штраф за зарплату ниже МРОТ в 2022 году — от предупреждения до 100 000 рублей. За выплаты сотрудникам меньше минимального размера оплаты труда накажут и должностных, и юридических лиц.

Оплата труда Трудовые споры

27 Мая 2022 в 16:52

Влияют ли выходные и праздничные дни на зарплату

Если сотрудник выходит на работу в праздник, он вправе рассчитывать на дополнительную оплату труда. Правила расчета зарплаты в праздничные дни при окладе установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы, если рабочее время отработано полностью.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда Расчеты с персоналом

17 Мая 2022 в 12:18

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА