рубрики

Чиновникам позволят не ездить на работу

КонсультантПлюс
Некоторым категориям госслужащих разрешат работать из дома — соответствующий законопроект внесен в Московскую областную думу. Нововведение не коснется специалистов, работающих с населением и принимающих участие в совещаниях.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что предлагают

Власти Подмосковья предлагают установить некоторым категориям госслужащих дистанционный режим работы. Соответствующий законопроект опубликован на сайте Московской областной думы, и его инициатором выступил губернатор области Андрей Воробьев.

Под действие нового закона могут попасть бухгалтеры и IT-специалисты госслужбы Московской области. Но до конца список чиновников, которым разрешат дистанционно выполнять обязанности, пока не озвучен. В самом законопроекте заявлено, что новые правила распространят на:

гражданских служащих Московской области, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы.

По логике законопроекта, любого «госа», не связанного по работе с населением и не принимающего участие в совещаниях, разрешат перевести на дистанционный режим работы. По оценкам чиновников, это порядка 400 служащих.

Чем обосновано

В пояснительной записке к законопроекту нет информации, с чем связана инициатива. Даются стандартные для законодательных инициатив отговорки, что:

  • нововведения не потребуют дополнительных расходов из бюджета Московской области;
  • поправки в закон «О госслужбе в Московской области» не содержат положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции.

Предполагается, что изменения сберегут областной бюджет за счет экономии на компенсациях за проезд на работу. Это все, чем обосновали нововведения авторы законопроекта. И принимая во внимание современные тенденции развития бизнеса, можно говорить, что подход новаторский. Но государственная служба — все же не бизнес, и зачем понадобилось переводить «госов» на удаленку, непонятно.

Зачем нужно?

С точки зрения кадрового делопроизводства, инициатива не ясна. Профессиональная деятельность в удаленном режиме предполагает наличие электронной подписи у обеих сторон трудовых отношений, но вряд ли у каждого работника Московского областного правительства такая есть. За чей счет электронные подписи будут оформлять — большой вопрос. Да и полностью перевести технических специалистов на удаленный режим работы вряд ли получится.

Экономия бюджету Московской области в год составит порядка 600 000 рублей. И это при бюджете почти в 600 млн рублей... Дороги в области от 400 работников тоже сильно не разгрузятся.

Кстати, мировая и российская практика показывает, что дистанционный режим работы подходит тем специалистам, которые способны к постоянному труду и самоконтролю, которых не надо заставлять работать, которые нацелены на результат. Судя по тому, как работают наши чиновники, не исключено, что власти либо существенно сократят перечень должностей на госслужбе, при которых доступен удаленный режим работы, либо полностью откажутся от такого типа сотрудничества.

Как бы там ни было, но губернатор Московской области Андрей Воробьев, видимо, будет первым, кто внедрит для российских госслужащих удаленку. На этот опыт правительство и будет ориентироваться в дальнейшем.

Особое мнение

Алексей Гриценко
создатель пресс-службы на аутсорсинге для различных видов бизнеса «Мастерская пресс-релизов»
Все зависит от трех позиций.
Первая — функционал соответствующего чиновника; если он может быть выполнен удаленно, то почему нет?
Вторая — готовность его руководителей и коллег работать с членом «команды» по принципу удаленного доступа. Это происходит далеко не всегда, особенно у руководителей, которые привыкли иметь подчиненных под рукой или перед глазами.
Третья — готовность самого чиновника, претендующего на удаленный формат работы, не филонить, а качественно и в срок исполнять свою работу, находясь дома (в командировке, на берегу моря или в другой стране).
Если все три позиции удовлетворяют, человека можно смело отпускать.

Обзор законодательства за период с 22 по 28 ноября

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • каким требованиям соответствует безопасное рабочее место;
  • как изменится справка о среднем заработке для расчета больничных;
  • по какой формуле рассчитывают средний заработок для оплаты вынужденного прогула федеральным служащим.

Актуально Больничные Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

30 Ноября 2021 в 14:47

Как получить QR-код на бумаге

Как получить QR-код на бумажном носителе:

  • привиться от коронавируса;
  • распечатать сертификат о вакцинации в личном кабинете на Госуслугах.

Есть еще вариант: обратиться в МФЦ, где по простой письменной доверенности выдают необходимые документы даже на третьих лиц.

Актуально Коронавирус

29 Ноября 2021 в 14:13

Кадровые документы теперь можно вести электронно

Работодателям разрешили перевести часть кадровых документов в электронный вид. А взаимодействовать с сотрудниками и соискателями им предлагают либо через платформу «Работа в России», либо через собственную информационную систему.

Актуально Делопроизводство

23 Ноября 2021 в 16:41

Обзор законодательства за период с 15 по 21 ноября

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • как выглядит справка для работодателя о завершении первого этапа вакцинации;
  • какие предельные размеры баз по взносам установлены на 2022 год;
  • для каких работников введены дополнительные гарантии по командировкам и ночным сменам.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Командировки Коронавирус Управление персоналом

23 Ноября 2021 в 14:29

Обзор законодательства за период с 8 по 14 ноября

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • о новых требованиях по вакцинации сотрудников;
  • проекте по переходу на электронные кадровые документы;
  • продаже билетов на самолеты и поезда только по QR-кодам.

Актуально Делопроизводство Коронавирус Управление персоналом

16 Ноября 2021 в 10:14

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА