рубрики

Чиновникам позволят не ездить на работу

КонсультантПлюс
Некоторым категориям госслужащих разрешат работать из дома — соответствующий законопроект внесен в Московскую областную думу. Нововведение не коснется специалистов, работающих с населением и принимающих участие в совещаниях.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что предлагают

Власти Подмосковья предлагают установить некоторым категориям госслужащих дистанционный режим работы. Соответствующий законопроект опубликован на сайте Московской областной думы, и его инициатором выступил губернатор области Андрей Воробьев.

Под действие нового закона могут попасть бухгалтеры и IT-специалисты госслужбы Московской области. Но до конца список чиновников, которым разрешат дистанционно выполнять обязанности, пока не озвучен. В самом законопроекте заявлено, что новые правила распространят на:

гражданских служащих Московской области, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы.

По логике законопроекта, любого «госа», не связанного по работе с населением и не принимающего участие в совещаниях, разрешат перевести на дистанционный режим работы. По оценкам чиновников, это порядка 400 служащих.

Чем обосновано

В пояснительной записке к законопроекту нет информации, с чем связана инициатива. Даются стандартные для законодательных инициатив отговорки, что:

  • нововведения не потребуют дополнительных расходов из бюджета Московской области;
  • поправки в закон «О госслужбе в Московской области» не содержат положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции.

Предполагается, что изменения сберегут областной бюджет за счет экономии на компенсациях за проезд на работу. Это все, чем обосновали нововведения авторы законопроекта. И принимая во внимание современные тенденции развития бизнеса, можно говорить, что подход новаторский. Но государственная служба — все же не бизнес, и зачем понадобилось переводить «госов» на удаленку, непонятно.

Зачем нужно?

С точки зрения кадрового делопроизводства, инициатива не ясна. Профессиональная деятельность в удаленном режиме предполагает наличие электронной подписи у обеих сторон трудовых отношений, но вряд ли у каждого работника Московского областного правительства такая есть. За чей счет электронные подписи будут оформлять — большой вопрос. Да и полностью перевести технических специалистов на удаленный режим работы вряд ли получится.

Экономия бюджету Московской области в год составит порядка 600 000 рублей. И это при бюджете почти в 600 млн рублей... Дороги в области от 400 работников тоже сильно не разгрузятся.

Кстати, мировая и российская практика показывает, что дистанционный режим работы подходит тем специалистам, которые способны к постоянному труду и самоконтролю, которых не надо заставлять работать, которые нацелены на результат. Судя по тому, как работают наши чиновники, не исключено, что власти либо существенно сократят перечень должностей на госслужбе, при которых доступен удаленный режим работы, либо полностью откажутся от такого типа сотрудничества.

Как бы там ни было, но губернатор Московской области Андрей Воробьев, видимо, будет первым, кто внедрит для российских госслужащих удаленку. На этот опыт правительство и будет ориентироваться в дальнейшем.

Особое мнение

Алексей Гриценко
создатель пресс-службы на аутсорсинге для различных видов бизнеса «Мастерская пресс-релизов»
Все зависит от трех позиций.
Первая — функционал соответствующего чиновника; если он может быть выполнен удаленно, то почему нет?
Вторая — готовность его руководителей и коллег работать с членом «команды» по принципу удаленного доступа. Это происходит далеко не всегда, особенно у руководителей, которые привыкли иметь подчиненных под рукой или перед глазами.
Третья — готовность самого чиновника, претендующего на удаленный формат работы, не филонить, а качественно и в срок исполнять свою работу, находясь дома (в командировке, на берегу моря или в другой стране).
Если все три позиции удовлетворяют, человека можно смело отпускать.

Новый отчет для работодателей о вакцинации работников. Внимание, штрафы!

Работодатели Москвы и Подмосковья обязаны отчитаться об обязательной вакцинации работников до 15 июля 2021 года. Тех, кто сорвет план вакцинации или не направит сведения, ожидает штраф в размере до 300 000 рублей.

!Карантин! Госслужба Отчетность

18 Июня 2021 в 11:46

Иностранцам разрешили работать без действующих документов до конца года

До конца года приостановлены сроки действия РВП и ВНЖ. По ним иностранцы смогут продолжить работать по трудовым договорам или контрактам на выполнение услуг и работ. Временно пребывающим гражданам нужно переоформить разрешительные бумаги или выехать из РФ до 30 сентября.

Иностранные работники Прием на работу

16 Июня 2021 в 18:05

Обзор законодательства за период с 24 мая по 14 июня

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых обязанностях работодателей по передаче сведений в ПФР и ФСС;
  • правилах увольнения председателя первичной профсоюзной организации;
  • порядке ведения книг учета движения трудовых книжек после 1 сентября.

Актуально Оплата труда Отчетность Трудовые книжки Увольнение

15 Июня 2021 в 17:03

Какие ограничения вводят в Москве из-за коронавируса с 13 июня 2021 года

Ограничения в Москве в связи с коронавирусом с 13.06.2021:

  • запрет на обслуживание посетителей в ресторанах, ночных клубах и других заведениях в ночное время с 23:00 до 6:00;
  • закрытие аттракционов и других увеселительных заведений в парках;
  • перевод 30% работников на удаленный режим работы;
  • закрытие детских площадок и фуд-кортов в торговых центрах;
  • нерабочие оплачиваемые дни до 20.06.2021;
  • сохранение социальной дистанции, использование масок и перчаток в общественных местах.

!Карантин! Актуально

15 Июня 2021 в 10:57

Минтруд вынес на обсуждение проект переноса выходных на 2022 год

Чиновники запланировали перенос трех выходных дней в 2022 году:

  • с 1 января — на 3 мая;
  • со 2 января — на 10 мая;
  • с 5 марта — на 7 марта.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

07 Июня 2021 в 16:49

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА