Рейтинг@Mail.ru
Нормы часов работы для водителей в 2022 году
рубрики

Нормы часов работы водителей в 2022 году

КонсультантПлюс

Норма часов работы водителей — 8 часов в день. Но при определенных обстоятельствах ежедневную смену разрешено увеличивать до 10 и даже до 12 часов.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Для кого установлены особые правила

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха для водителей автотранспортных средств утверждены приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424. Срок действия документа, где прописана максимальная продолжительность рабочего дня водителя, — с 01.01.2021 по 01.01.2027. Но он не распространяется на:

  • международных перевозчиков;
  • сотрудников, осуществляющих разгрузочно-погрузочные работы исключительно на территории предприятия;
  • лиц, которые управляют служебными легковыми автомобилями органов государственной и региональной власти, органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность;
  • работников пожарных и аварийно-спасательных автомобилей, военнослужащих.

Это означает, что во всех перечисленных случаях календарь нормы рабочего времени водителей в 2022 году устанавливается с учетом общих требований трудового законодательства, в том числе работодатели вправе вводить для них ненормированный рабочий день (не для всех категорий водителей, см. пункт 8 особенностей режима водителей).

При планировании не забудьте еще, что работа водителем в ночное время (с 22:00 до 06:00) и накануне нерабочих праздничных дней сокращается на 1 час.

Сколько разрешено работать

Приказом Минтранса предусмотрено, что нормальное время работы водителя по закону — 40 ч в неделю. Если у работодателя нет возможности соблюдать ежедневную или еженедельную норму, допускается вести суммированный учет рабочего времени, установив учетный период на 1 месяц, а по согласованию с профсоюзом или иным представительным органом работников — на 3 месяца. В этом случае рабочее время водителя за смену разрешено увеличить до 10 ч.

Есть некоторые категории работников, которых допустимо привлечь к работе на более длительный срок. Так, Минтранс позволил утвердить график работы водителей по 12 часов в следующих ситуациях:

  • перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных и аварийных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи;
  • перевозки руководителей организаций на служебных легковых автомобилях;
  • управление инкассаторскими автомобилями;
  • легковые такси;
  • работа вахтовым методом;
  • регулярные перевозки пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении.

Чиновники требуют, чтобы норма часов для водителей в месяц рассчитывалась с учетом недельной нагрузки. Так, в течение одной календарной недели работник допускается к управлению транспортом не более 56 часов, а в течение любых двух последовательных календарных недель — не более 90 часов.

ВАЖНО!
Для корректных расчетов учтите, что работа водителей по ТК РФ подразумевает не только время управления автомобилем, но и специальные перерывы, и время, не связанное с управлением, к примеру, на проведение медосмотра, подготовку к поездке, стоянки в ожидании пассажиров или погрузки багажа (полный список см. в п. 15 приказа № 424).

Сколько времени предоставить для отдыха

Сидеть за рулем на протяжении всех 8 или 10 часов работнику недопустимо. Спустя 4,5 часа нахождения в пути ему следует сделать перерыв на 45 минут. Перерыв допустимо делить на части таким образом, чтобы первая составляла 15 минут, а последняя — 30 минут. Работникам в пригородном и городском транспорте разрешено делать перерывы по 10 минут.

Если говорить про еженедельные перерывы, то в производственный календарь для водителя следует включить выходные минимум 45 часов через каждые 6 смен. Если есть производственная необходимость, работодатель вправе сократить отдых до 24 часов, но не чаще чем раз в 2 недели. Неиспользованное время работнику следует предоставить в течение следующих 3 недель в дополнение к ежедневному или еженедельному перерыву.

При суммированном учете ежедневно сотруднику предоставляют не менее 11 ч отдыха. Закон позволяет сократить это время до 9 ч, но не чаще 3 раз между еженедельными перерывами. Если работник согласен, есть возможность разделять ежедневный отдых на части, но сначала ему положено не менее 3 ч отдыха, а последняя часть перерыва не должна быть меньше 9 ч.

Ответственность за несоблюдение графика труда и отдыха

Для учета фактически отработанного времени предусмотрено использование тахографов. Но правильную эксплуатацию этих устройств обеспечивают водители.

Работникам следует объяснить, что они лично отвечают за отказ воспользоваться правом на отдых. А согласно п. 3 ст. 11.23 КоАП РФ, за нарушение режима труда и отдыха их вправе оштрафовать на 1500-2000 рублей. Оформить соответствующее уведомление допустимо, например, так:

Напомним, по ч.3 статьи 11.23 КоАП РФ, за несоблюдение режима труда и отдыха наказывают не только водителей, но и их работодателей, если докажут, что норма часов водителя автобуса или иного транспортного средства не соблюдена по вине руководства. Должностным лицам грозят санкции в размере до 10 000 руб., ИП придется заплатить до 25 000 руб., а организациям — до 50 000 руб.

  • 2019-10-09 09:57:16
    дравствуйте, подскажите насколько правомерно перевод водителей на график работы с 17 до 5 часов. Все смены получаются ночные по 11 часов, баланс месячный по часам будет соблюден.
  • 2019-10-10 05:10:31
    Водители согласны, есть ли норма ночных часов в месяц для водителей. График получается 11 час. 3 через 3 все смены с 17.00 до 05.00 утра. Можно ссылками на статьи.
  • 2018-10-04 10:13:36
    Можно до 12 асов, но это при суммированном учете рабочего времени и при соблюдении условий, о которых есть упоминания в тексте
  • 2019-04-10 11:22:33
    Александр, у Вас есть трудовой договор, там написан режим работы, если Вас привлекают к сверхурочной работе, Вы имеете право отказаться, ничего за это работодатель сделать не должен.
  • 2019-10-09 11:51:35
    Законно, почему нет то, если производственные потребности такие, другое дело согласятся ли водители
  • 2019-10-10 10:53:48
    Посмотрите приказ Минтранса от 20.08.2004 № 15
  • 2019-04-10 10:17:08
    У меня такая ситуация. Работаю пятедневку на грузовике в службе доставки с 8 до 17.но часто стали отправляют в вечерние рейсы после 5 часов, которые могут затянуться до 1-2 ночи. Если отказываюсь от рейса просят писать обьяснительную, грозят штрафом, увольнением. Что в этом случае можно сделать
  • 2019-04-10 10:21:10
    У меня такая ситуация. Работаю пятидневку на грузовике в службе доставки с 8 до 17.но часто стали отправляют в вечерние рейсы после 5 часов, которые могут затянуться до 1-2 ночи. Если отказываюсь от рейса просят писать объяснительную, грозят штрафом, увольнением. Что в этом случае можно сделать
  • 2018-10-04 09:42:59
    Непонятно,как так смена не более 9 часов и неделя не более 56 часов, если из расчета пятидневной рабочей недели получается что им можно работать11 ч 20 мин?)
Как строится и от чего зависит рабочая неделя медработника

Все, кто хоть раз обращался в медучреждение, знают: режим работы врачей и медсестер особый, и трудятся они меньше остальных. Этот же порядок труда и отдыха фиксируется в трудовом договоре каждого работника.

Рабочее время

18 Июля 2022 в 14:17

Как отменить режим неполного рабочего времени

Отмена режима неполного рабочего времени производится несколькими способами. Какой из них выбрать, зависит от того, каким образом было введено НРВ. Выясняем, какие документы требуется подготовить работодателю.

Рабочее время Разбираем на примерах

01 Июля 2022 в 11:05

Среднее количество рабочих дней в месяце

Кадровому работнику важно знать количество рабочих дней в месяце, это позволяет производить различные расчеты. Выясняем, есть ли ограничения по часам и нормам труда, как все правильно рассчитать. 

Рабочее время

27 Июня 2022 в 17:41

Положен ли отдых при суточном дежурстве

Суточные дежурства — это работа по графику. В соответствии с законодательством, норма отдыха при 24-часовом рабочем дне не отличается от других графиков труда (перерывы на обед, выходные, отпуска).

Охрана труда Рабочее время Управление персоналом

17 Июня 2022 в 12:06

Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

08 Июня 2022 в 09:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА