Рейтинг@Mail.ru
Не выдали на руки трудовой договор, куда обращаться в 2022 году. Не дали трудовой договор на руки, что делать
рубрики

Что делать, если на работе не дают трудовой договор

КонсультантПлюс

Если не выдали на руки трудовой договор в трехдневный срок от начала работы — это прямое нарушение законодательства. Возможно, имела место простая небрежность отдела кадров. Но когда документ не отдали даже по напоминанию (заявлению), жалуйтесь в инспекцию Роструда или в прокуратуру.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Почему не дают трудовой договор на руки

Причины возможны разные. Никто не отменял человеческий фактор — обычную забывчивость или разгильдяйство отдела кадров. Или в организации настолько большой документооборот, что не успевают носить бумаги на подпись. Но бывает и похуже — это тот случай, когда нет подписанной бумажки, нет и человека. Работать он работает, но если на руках нет трудового договора, то и официально не трудоустроен. Какова бы ни была причина, это нарушение прав сотрудника. Статья 67 Трудового кодекса РФ говорит об этом четко.

По той же статье 67 Трудового кодекса, у нанимателя есть 3 рабочих дня на все бумажные формальности (при фактическом допуске). За этот срок сотруднику необходимо предоставить два экземпляра договора на подпись: один — ему, другой — работодателю.

Как себя вести, если ТД не выдали

Время идет, прошла неделя, пошла вторая, а все еще не отдали трудовой договор на руки — это повод напомнить отделу кадров о своем существовании. Не торопитесь сразу подозревать худшее, вдруг и вправду забыли.

Если организация небольшая, на первый раз поинтересуйтесь устно, вдруг вам сразу скажут «ой, да вот же он!». Но надежнее написать заявление в свободной форме на имя руководителя: «Прошу выдать мне мой экземпляр трудового договора на основании статьи 62 ТК РФ. Число и подпись». По этой статье наниматель в трехдневный срок обязан выдавать работнику заверенные копии любых документов, связанных с его трудовой деятельностью.

ВАЖНО!
Если ТД вам выдавали, но он потерян, постиран, сгорел, разрисован фломастерами или изгрызен любимой собакой, вы вправе в любой момент еще раз запросить копию. Это касается не только действующих, но и бывших сотрудников.

Куда обращаться, если работодатель не дает ТД

Когда документа нет даже в ответ на заявление, и вы чувствуете, что дело нечисто, жалуйтесь.

Вариантов, куда обращаться, если не дают трудовой договор, три:

  • инспекция Роструда; обращения принимаются и при личном посещении, и по почте, и через электронный сервис Онлайнинспекция.РФ — как удобнее. Жалобу обязаны рассмотреть в 30-дневный срок,
  • прокуратура — если Роструд не отреагировал;
  • суд. Теоретически есть возможность не только выяснить отношения с нанимателем, касающиеся ТД, но и стребовать моральную компенсацию.
ВАЖНО!
Если вы не сумеете подтвердить, что запрашивали у работодателя экземпляр ТД, суд иск не примет. Поэтому в ответ на поданные в кадры заявления иногда начинаются фокусы: «знать не знаем, в глаза не видели». Подстрахуйтесь: напишите в двух экземплярах и попросите на своем поставить отметку о получении. Если кадровик категорически отказывается дать автограф, выручит старая добрая заказная почта с уведомлением и описью вложения.

Чем грозит подобная ситуация нанимателю? Как минимум, внеочередным общением с инспекторами Роструда и прокуратурой. Плюс штрафами до 5000 рублей — для должностных лиц и ИП и до 50 000 — для юрлиц (статья 5.27 КоАП). А иногда и возмещением морального вреда.

Как составить трудовой договор по совместительству

Ситуация, когда у человека не одно место работы, встречается часто, особенно эта практика распространена среди работников бюджетных учреждений, например, врачей, учителей, воспитателей. Рассказываем, как оформить трудовой договор по совместительству, который необходимо заключить в этом случае.

Договоры Совместительство Управление персоналом

25 Мая 2022 в 16:21

Трудовой договор при сменном графике работы

В трудовой договор при сменной работе включают все обязательные реквизиты, как и для обычного трудового договора. Особенность при сменном режиме — правильно указать время и продолжительность работы.

Договоры Образцы документов Прием на работу Управление персоналом

19 Апреля 2022 в 10:50

Условия оплаты труда в трудовом договоре

Государство давно ответило, обязательно ли в трудовом договоре прописывать оклад, — за его отсутствие предусмотрен административный штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП до 100 000 рублей. Рассказываем, как все сделать правильно.

Оплата труда Договоры

15 Апреля 2022 в 15:18

Аннулирование трудового договора

Если гражданин в первый рабочий день не вышел на работу, то работодатель вправе аннулировать подписанный трудовой договор без процедуры увольнения. Чтобы отмену контракта не оспорили в суде, необходимо все документально оформить.

Делопроизводство Договоры

12 Апреля 2022 в 10:27

Отличие трудового договора от договора подряда

Отличие трудового договора от договора подряда:

  • первый регулируется ТК РФ, второй — ГК РФ;
  • первый чаще всего бессрочный, второй всегда заключают на конкретный срок; 
  • деятельность по ТД включается в стаж сотрудника, а по контракту гражданско-правового характера — нет;
  • работник подчиняется распоряжениям работодателя, а подрядчик сохраняет самостоятельность;
  • оплата по ТД привязана к определенному сроку, она не зависит от результата деятельности, как в случае с контрактом ГПХ.  

Образцы документов Прием на работу

05 Апреля 2022 в 11:25

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА