рубрики

Что делать, если нарушен договор о неразглашении

Нарушение соглашения о конфиденциальности — это действия, в результате которых секретные сведения стали известны другим гражданам или организациям без согласия их владельца. Не выполнить соглашение можно различными способами. При этом возможная ответственность будет зависеть от размера причиненного вреда. Также имеет значение, насколько детально составлен документ о конфиденциальности.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое нарушение соглашения о конфиденциальности

Нарушение договора о неразглашении секретных сведений может наступить в результате:

  • намеренной передачи информации;
  • безответственного отношения к информации, в результате которого она стала известна третьим лицам;
  • несоблюдения порядка обращения с секретной информацией.

Эти действия могут быть совершены умышленно, то есть гражданин понимал, что действует неправильно, но все равно нарушал закон. Также несоблюдение условий может быть допущено по неосторожности. То есть гражданин не хотел разглашать сведения, но действовал безответственно, халатно, неосторожно. И из-за этого засекреченные данные стали известны другим людям. Негативные последствия, которые наступают из-за разглашения сведений, зависят от вида ответственности, которая будет применяться.

Ответственность за нарушение соглашения

За нарушение условий о конфиденциальности договора могут наступить различные виды ответственности:

  • гражданско-правовая (материальная). Обладатель коммерческой тайны может потребовать возмещения всех убытков, которые ему были причинены. А если в договоре прописаны другие денежные санкции (например, неустойка, штраф и т. п.), то могут быть применены и они;
  • административная (ст. 13.14 КоАП РФ). Она заключается в наложении штрафа до 1000 рублей — на граждан и до 5000 рублей — на должностных лиц;
  • уголовная (ст. 183 УК РФ). В зависимости от последствий, которые наступили в результате нарушения, может быть применен как штраф (до одного миллиона рублей), так и лишение свободы (до семи лет).

Какие последствия наступят (уголовные или административные), зависит от размера причиненного вреда и обстоятельств разглашения засекреченных данных (например, являлся ли виновный работником организации). Материальная ответственность может быть применена в любом случае. При этом можно использовать вместе материальную и административную, или материальную и уголовную ответственность.

В каких случаях можно нарушить соглашение

В некоторых случаях распространение секретной информации разрешается:

  • по требованию государственных органов;
  • по письменному разрешению владельца сведений;
  • если засекреченные данные уже стали всем известны.

В соглашении о конфиденциальности можно прописать различные обязанности лица, которому передали секретную информацию. Такое лицо называют, как правило, «Получающая сторона». Но ответственность наступит только в том случае, если несоблюдение соглашения привело к распространению засекреченных данных. В остальных случаях последствия настанут, только если они указаны в договоре.

Например, в договоре прописано, что получающая сторона должна хранить полученные сведения в сейфе, но она эту обязанность не выполняет. Если из-за этого секретные данные получит кто-то другой, то это в любом случае повлечет ответственность. А если эти сведения к другим лицам не попадут, то негативные последствия для получающей стороны наступят, только если они прописаны в договоре о конфиденциальности.

Договор о конфиденциальности

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Решения ФСС надо будет оспаривать в досудебном порядке

ФСС — государственный внебюджетный фонд, который занимается, в том числе, назначением страховых выплат после несчастного случая на производстве. У недовольных вынесенным решением есть только один выход — обжаловать его в суде. Но уже со следующего года ситуация может измениться, и соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком станет обязательным.

Актуально Законодательство

29 Июля 2019 в 21:15

Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить

Плановая и внеплановая проверка трудовой инспекции — это способы контроля индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, у которых есть работники, оформленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Услышав слова «трудовая инспекция», «внеплановая проверка», многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Но вместо того, чтобы паниковать, стоит разобраться, что и как будут проверять инспекторы, и насколько страшны санкции, предусмотренные за нарушения.

Законодательство Проверки

24 Июля 2019 в 17:43

Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда

Чиновники продолжают искать способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение — позволить государственным инспекторам труда принимать решения о принудительном взыскании задолженности.

Законодательство Актуально Расчеты с персоналом Оплата труда

23 Июля 2019 в 13:07

Работодатели: их права и ответственность

Основные права и обязанности работодателя – это следование нормам закона или правилам поведения организаций, которые заключили трудовые договоры с гражданами. Они прописаны в статьях Трудового и Налогового кодексов, федеральных законах, иных нормативных актах. Что касается ответственности, то она предусмотрена не только в трудовом, но и административном, гражданском и уголовном законодательстве.

Законодательство

19 Июля 2019 в 10:10

Что изменилось с 1 июля в законодательстве

Изменения в законодательстве с 1 июля 2019 года — это нововведения, о которых следует знать во избежание штрафных санкций. Поправки внесены в порядок подтверждения квалификации, правила выхода на пенсию, способы подачи документов на регистрацию и снятие с учета страхователей.

Актуально Законодательство

09 Июля 2019 в 11:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА