100 0

Изменения в МРОТ с 1 января 2023 года по регионам

Оплата труда

МРОТ с 01 января 2023 года — 16 242 рублей. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Содержание

Что такое МРОТ

Если в 2020 году федеральный МРОТ уравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения, то с 01.01.2021 минимальную зарплату решили привязать к медианной заработной плате. По-прежнему в сумму МРОТ в Курской области 2023 г. и в других регионах не включают ни налоги, ни обязательные доплаты.

МРОТ в размере 16 242 рублей — это федеральное значение. Но чтобы избежать штрафов, работодатели должны узнать МРОТ в Сахалинской области в 2023 г. или в ином субъекте, где они осуществляют деятельность, и ориентироваться на эти региональные цифры. Власти устанавливают их, исходя из экономического развития региона.

Чиновникам позволено самостоятельно определять правила расчета минимальной зарплаты. Последнее повышение показателей было 1 января 2023 года.

К примеру, власти и коммерческие организации договорились, что МРОТ в Кемеровской области составляет 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в текущем году плюс районный коэффициент. При расчетах получается, что до удержания НДФЛ работники Кузбасса получат не менее 27 803 руб. в месяц. Аналогичным образом — с привязкой к прожиточному минимуму — власти решили считать МРОТ в Волгоградской области в 2023 г., но соотношение чуть ниже — 1,3 расчетной величины. В итоге сотрудникам коммерческих организаций следует начислять за полностью отработанный месяц не меньше 17 518 руб.

Некоторые регионы решили привязать реальные выплаты к самой минимальной заработной плате. Так, региональным соглашением установлено, что минимальная зарплата в Ростовской области в 2023 году должна составлять 1,2 МРОТ, и начислять работникам меньше 19 490 руб. за полностью отработанный месяц при 40-часовой рабочей неделе нельзя.

Несколько иначе определяется МРОТ по Татарстану на 2023 год: здесь отдельным соглашением установлена «твердая» сумма в 19 565 руб. Это для коммерческих структур.

Обратите внимание: если руководство региона не сумеет договориться с бизнесом, платить должны не ниже минимальных федеральных зарплат. Но даже если региональное соглашение подписано, как документ о МРОТ в Краснодарском крае 2023 г., работники организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, не получат больше, чем предусмотрено общегосударственными правилами.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Поскольку во всех уголках РФ свои особенности, для удобства читателей мы подготовили небольшую табличку, где указана величина МРОТ по регионам в 2023 г. с учетом федеральных округов. Это сделано, чтобы быстрее найти нужную информацию.

Таблица МРОТ на 2023 год по регионам:

Регион

Код региона

Минимальная заработная плата (руб.) с 01.01.2023

Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область

31

16 242

Трехстороннее соглашение на 2023 - 2025 годы от 16.01.2023

Брянская область

32

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год для организаций внебюджетного сектора экономики

Владимирская область

33

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Воронежская область

36

для работников внебюджетной сферы - размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (16 242)

Трехстороннее соглашение на 2020 - 2025 годы от 13.12.2019

Ивановская область

37

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы от 23.01.2020 N 1-с

Калужская область

40

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ

16 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 07.10.2022

Костромская область

44

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, - не ниже МРОТ (16242)

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 - 2024 годы от 08.02.2019

Курская область

46

16 242

Соглашение на 2022 - 2024 годы от 15.12.2021

Липецкая область

48

для работников бюджетной сферы - в размере МРОТ

16242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы от 21.12.2020

для работников организаций внебюджетной сферы - не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже МРОТ

16 242

Москва

77

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на соответствующий год

24 801

Московское трехстороннее соглашение на 2022 - 2024 годы от 30.12.2021 N 77-1352

Московская область

50

19 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 N 152

Орловская область

57

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Рязанская область

62

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Смоленская область

67

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Тамбовская область

68

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Тверская область

69

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Тульская область

71

для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области - в размере МРОТ

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2022

для работников внебюджетной сферы

17 000

Ярославская область

76

для работников организаций бюджетной сферы

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы от 27.01.2023

для работников организаций внебюджетной сферы

16 300

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область

29

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Вологодская область

35

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Калининградская область

39

17000

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021 (заключено 27.09.2022)

Ленинградская область

47

16 987

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год от 29.12.2022 N 22/С-22

Мурманская область

51

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ненецкий автономный округ

83

в размере равном МРОТ (16 242), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Соглашение "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" от 04.06.2021

Новгородская область

53

16 242

Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от 02.11.2020 N 01-53/303

Псковская область

60

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 - 2025 годы от 27.12.2022

Республика Карелия

10

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Коми

11

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Санкт-Петербург

78

23 500

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы от 12.10.2022 N 365/22-С

Южный федеральный округ

Астраханская область

30

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Волгоградская область

34

в размере МРОТ:

  1. для государственных и муниципальных учреждений области;
  2. для некоммерческих организаций;
  3. для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
  4. для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области"

16242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021 N С-1018/21

для внебюджетной сферы - в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

17 518,8

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, - в течение года не менее МРОТ (16242), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

Краснодарский край

23

для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

17054,1

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1)

Республика Адыгея

01

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Калмыкия

08

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Ростовская область

61

для работников организаций внебюджетной сферы и индивидуальных предпринимателей (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) - в размере не ниже 1,2 МРОТ

19 490,4

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2023 - 2025 годы от 23.11.2022 N 14

Республика Крым

91

для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов - в размере не ниже МРОТ

16 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2021 - 2023 годы от 30.04.2021

Севастополь

92

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика

07

в размере МРОТ:

  1. для некоммерческих организаций;
  2. для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
  3. для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2)

для внебюджетной сферы - в размере 2 МРОТ

32 484

Карачаево-Черкесская Республика

09

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 16.12.2022 N 54

Республика Дагестан

05

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Ингушетия

06

16 242

Республиканское трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Ингушетия с 1 января 2023 года" от 28.12.2022

Республика Северная Осетия — Алания

15

в размере МРОТ:

  1. для внебюджетной сферы;
  2. для бюджетных государственных и муниципальных учреждений;
  3. для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов;
  4. для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания от 28.07.2022.

Ставропольский край

26

в размере 1,42 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае

20 024,84

Соглашение на 2022 - 2024 годы (Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 N 50-рп)

Чеченская Республика

20

16 242

Соглашение "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" от 20.12.2022

Приволжский федеральный округ

Кировская область

43

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Нижегородская область

52

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Оренбургская область

56

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Пензенская область

58

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Башкортостан

02

для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций - в размере 1,057 МРОТ

17168

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы от 28.12.2022

Республика Марий Эл

12

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Мордовия

13

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Татарстан

16

для государственных и муниципальных учреждений Республики - в размере МРОТ

16 242

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 28.12.2022 N 1121-с

для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

19 565

Самарская область

63

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Саратовская область

64

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

17 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 14.11.2022

Пермский край

59

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Удмуртская Республика

18

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 20.07.2022 N АБ-01-85/52

Ульяновская область

73

для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства - в размере МРОТ

16 242

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 03.11.2022 N 102-ДП

для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства

17 270

Чувашская Республика

21

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Уральский федеральный округ

Курганская область

45

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Свердловская область

66

16 242

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

100
Комментарии
  • 2019-02-14 08:34:48
    А если в 17 и 18 году не доплачивали до МРОТ, все простят или тоже штрафы?
  • 2019-02-14 09:12:42
    Никто ничего не простит, если доплаты не было, то надо доначислить с процентами.
  • 2019-02-14 09:25:03
    А есть сроки давности?
  • 2019-02-14 10:03:14
    Один год, см. статью 392 ТК РФ
  • 2019-02-15 10:00:45
    Очень хорошо сделали в Санкт-Петербурге, закрепив размер оклада 1 разряда, а не так, как у бюджетников местных сейчас
  • 2022-01-21 14:43:34
    По сравнению с прошлогодним показателем, МРОТ с 01.01.2022 вырос почти на тысячу рублей. Но, конечно, на руки граждане, отработавшие полный месяц, получают меньше — минус подоходный налог в размере 13%. В итоге с 13 890 останется 12 084. И крутись как хочешь!
Мотрой Алена
Мотрой Алена
616 Публикаций
2317 Дней на портале
5 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • почему отсутствие отопления — уважительная причина для неявки на работу;
  • когда начнется прием заявлений о скидке к тарифам взносов на травматизм;
  • как обосновать срок трудового договора при временном переводе к другому работодателю.
Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых обязанностях работодателей по передаче сведений в ПФР и ФСС;
  • правилах увольнения председателя первичной профсоюзной организации;
  • порядке ведения книг учета движения трудовых книжек после 1 сентября.
Читать дальше

Для большинства граждан указ президента о дополнительных выходных днях — радость. Но теперь у кадровиков появилось несколько важных дел, которые надо сделать перед продолжительными праздничными днями.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38652
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
03:59
А зачем продлять, если он принят на период отсутствия? Если принят на период больничного, то да, но изменять срок договора, а не продлять. Когда первый выйдет, второго уволить. Потом первого перевести, второго на его место принять.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
04:14
Если получится без увольнения, то да, первого перевести, второй станет бессрочно.
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
07:43
Так я не буду увольнять первого , он уходит в длительный отпуск и потом будет перевод
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
07:59
я во втором посту это написала.
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
08:04
Мы пока его не переводим , так как еще не придумали должность и тд
Присоединиться к беседе