Рейтинг@Mail.ru
Таблица с изменениями МРОТ с 1 января 2022 года в России
рубрики

Изменения в МРОТ с 1 января 2022 года по регионам

КонсультантПлюс

МРОТ с 01.01.2022 — 13 890 рублей. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое МРОТ

Если в 2020 году федеральный МРОТ уравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения, то с 01.01.2021 минимальную зарплату решили привязать к медианной заработной плате. По-прежнему в сумму МРОТ в Курской области 2022 г. и в других регионах не включают ни налоги, ни обязательные доплаты.

МРОТ в размере 13 890 рублей — это федеральное значение. Но чтобы избежать штрафов, работодатели должны узнать МРОТ в Сахалинской области в 2022 г. или в ином субъекте, где они осуществляют деятельность, и ориентироваться на эти региональные цифры. Власти устанавливают их, исходя из экономического развития региона.

Чиновникам позволено самостоятельно определять правила расчета минимальной зарплаты. К примеру, власти и коммерческие организации договорились, что МРОТ в Кемеровской области составляет 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в текущем году плюс районный коэффициент. При расчетах получается, что до удержания НДФЛ работники Кузбасса получат не менее 24 474,45 руб. в месяц. Аналогичным образом — с привязкой к прожиточному минимуму — власти решили считать МРОТ в Волгоградской области в 2022 г., но соотношение чуть ниже — 1,3 расчетной величины. В итоге сотрудникам коммерческих организаций следует начислять за полностью отработанный месяц не меньше 15 419,3 руб.

Некоторые регионы решили привязать реальные выплаты к самой минимальной заработной плате. Так, региональным соглашением установлено, что минимальная зарплата в Ростовской области в 2022 году должна составлять 1,2 МРОТ, и начислять работникам меньше 16 668 руб. за полностью отработанный месяц при 40-часовой рабочей неделе нельзя.

Несколько иначе определяется МРОТ по Татарстану на 2022 год: здесь отдельным соглашением установлена «твердая» сумма в 16 700 руб. Это для коммерческих структур.

Обратите внимание: если руководство региона не сумеет договориться с бизнесом, платить должны не ниже минимальных федеральных зарплат. Но даже если региональное соглашение подписано, как документ о МРОТ в Краснодарском крае 2022 г., работники организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, не получат больше, чем предусмотрено общегосударственными правилами.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Поскольку во всех уголках РФ свои особенности, для удобства читателей мы подготовили небольшую табличку, где указана величина МРОТ по регионам в 2022 г. с учетом федеральных округов. Это сделано, чтобы быстрее найти нужную информацию.

Таблица МРОТ на 2022 год по регионам

Регион

Код региона

Минимальная заработная плата (руб.)

Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область

31

13 890

Трехстороннее соглашение на 2020-2022 гг. от 17.12.2019 № 43; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Брянская область

32

  • для работников бюджетной сферы — 13 890;
  • для внебюджетного сектора — 14 200

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 г. для организаций внебюджетного сектора экономики; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Владимирская область

33

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Воронежская область

36

13 890

Трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020-2022 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ивановская область

37

13 890

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020-2022 гг. от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Калужская область

40

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Костромская область

44

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Курская область

46

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Липецкая область

48

  • для бюджетников — 13 890;
  • для остальных — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021-2023 годы от 21.12.2020; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Москва

77

21 371

Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Московская область

50

16 300

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 23.12.2021 № 201; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Орловская область

57

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Рязанская область

62

  • для работников бюджетной сферы — 13 890;
  • для внебюджетного сектора — 14 100

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2022 год от 28.12.2021 № 133-1; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Смоленская область

67

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тамбовская область

68

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тверская область

69

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тульская область

71

  • для бюджетников — 13 890;
  • для работников внебюджетного сектора экономики — 14 800

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.12.2021; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ярославская область

76

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область

29

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Вологодская область

35

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Калининградская область

39

14 500

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ленинградская область

47

  • для сотрудников коммерческих компаний — 14 250;
  • для бюджетников — 13 890

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 24.12.2020 № 6/С-20; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Мурманская область

51

13 890 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ненецкий автономный округ

83

13 890 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Новгородская область

53

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Псковская область

60

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Карелия

10

13 890 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Коми

11

13 890 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Санкт-Петербург

78

21 500


Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Южный федеральный округ

Астраханская область

30

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Волгоградская область

34

  • для внебюджетного сектора экономики — 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 13 890;
  • для всех остальных — 13 890

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021 № С-1018/21; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Краснодарский край

23

  • для внебюджетного сектора экономики — 1,05 МРОТ;
  • для всех остальных — 13 890

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Адыгея

01

13 890

Ст. 1 закона от 19.96.2000 № 82-ФЗ.

Республика Калмыкия

08

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ростовская область

61

  • для работников бюджетной сферы — 13 890;
  • для внебюджетного сектора — 1,2 федерального МРОТ

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 гг., ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Крым

91

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Севастополь

92

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика

07

  • для работников бюджетной сферы — 13 890;
  • для внебюджетного сектора — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2020-2022 гг.; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Карачаево-Черкесская Республика

09

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Дагестан

05

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Ингушетия

06

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Северная Осетия — Алания

15

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ставропольский край

26

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Чеченская Республика

20

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Приволжский федеральный округ

Кировская область

43

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Нижегородская область

52

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Оренбургская область

56

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Пензенская область

58

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Башкортостан

02

  • для работников бюджетной сферы — 13 890 + районный коэффициент;
  • для внебюджетного сектора — 14 200 + районный коэффициент

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 24.12.2021; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П.

Республика Марий Эл

12

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Мордовия

13

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Татарстан

16

  • для работников бюджетной сферы — 13 890;
  • для внебюджетного сектора — 16 700

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 24.12.2021 № 324; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Самарская область

63

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Саратовская область

64

  • для работников бюджетной сферы — 13 890;
  • для внебюджетного сектора —14 300.

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 15.10.2021; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Пермский край

59

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Удмуртская Республика

18

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ульяновская область

73

  • для работников бюджетной сферы — 13 890;
  • для внебюджетного сектора — 15 700

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.11.2021 № 107-ДП; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Чувашская Республика

21

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Уральский федеральный округ

Курганская область

45

13 890 + районный коэффициент

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Свердловская область

66

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тюменская область

72

13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

86

13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Челябинская область

74

13 890 + районный коэффициент

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ямало-Ненецкий автономный округ

89

13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Сибирский федеральный округ

Алтайский край

22

  • для работников внебюджетного сектора экономики — 13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка;
    для остальных — 16 638 + районный коэффициент и процентная надбавка

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.11.2021 № 142-с; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Забайкальский край

75

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Иркутская область

38

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Кемеровская область

42

Для работников коммерческих организаций — 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения на текущий год + районный коэффициент. Для остальных — 13 890 + районный коэффициент

Кузбасское региональное соглашение на 2022-2024 годы от 07.10.2021 № 12; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Красноярский край

24

13 890 + районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Новосибирская область

54

13 890 + районный коэффициент

Региональное соглашение между областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и правительством Новосибирской области на 2020-2022 гг.; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Омская область

55

Для бюджетников — 13 890 + районный коэффициент. Для работников коммерческих организаций — 14 233 + районный коэффициент.

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Омской области» от 16.12.2021 № 65-РС; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Алтай

04

13 890 + районный коэффициент, коэффициент к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Бурятия

03

13 890 + районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Тыва

17

13 890 + районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Хакасия

19

13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Томская область

70

13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область

28

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Еврейская автономная область

79

13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Камчатский край

41

13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Приморский край

25

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Магаданская область

49

13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Саха (Якутия)

14

13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения на текущий год

Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2020-2022 гг. от 30.04.2020; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Сахалинская область

65

  • для бюджетников — 13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки;
  • для остальных — 14 005 + районные коэффициенты и процентные надбавки.

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области от 13.12.2021; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Хабаровский край

27

13 890 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Чукотский автономный округ

87

13 890

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

  • 2019-02-14 09:12:42
    Никто ничего не простит, если доплаты не было, то надо доначислить с процентами.
  • 2019-02-14 10:03:14
    Один год, см. статью 392 ТК РФ
  • 2019-02-15 10:00:45
    Очень хорошо сделали в Санкт-Петербурге, закрепив размер оклада 1 разряда, а не так, как у бюджетников местных сейчас
  • 2019-02-14 08:34:48
    А если в 17 и 18 году не доплачивали до МРОТ, все простят или тоже штрафы?
  • 2019-02-14 09:25:03
    А есть сроки давности?
Доплата до МРОТ в 2022 году

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. С 01.06.2022 МРОТ по России составляет 15 279 рублей, в регионах — столько же или выше.

Гарантии и компенсации Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:59

Как соотносятся МРОТ и премия

МРОТ и премия — это правила соотношения бонусной части заработной платы и законодательно установленного на территории РФ минимального уровня оплаты труда. Размер и соотношение регулируются внутренним нормативным актом организации.

Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:01

Внеплановое повышение МРОТ: что нужно сделать работодателю

С 01.06.2022 меняются прожиточный минимум и МРОТ. Это значит, что работодателям нужно проверить зарплаты сотрудников и проиндексировать их. Рассказываем, как это сделать.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Образцы документов Оплата труда Трудовые споры

27 Мая 2022 в 16:54

Куда жаловаться, если зарплата ниже МРОТ

Штраф за зарплату ниже МРОТ в 2022 году — от предупреждения до 100 000 рублей. За выплаты сотрудникам меньше минимального размера оплаты труда накажут и должностных, и юридических лиц.

Оплата труда Трудовые споры

27 Мая 2022 в 16:52

Влияют ли выходные и праздничные дни на зарплату

Если сотрудник выходит на работу в праздник, он вправе рассчитывать на дополнительную оплату труда. Правила расчета зарплаты в праздничные дни при окладе установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы, если рабочее время отработано полностью.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда Расчеты с персоналом

17 Мая 2022 в 12:18

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА