рубрики

Изменения в МРОТ с 1 января 2020 года по регионам

Федеральный и региональные показатели минимального размера оплаты труда — это финансовые показатели, которые работодатели обязаны учитывать при установлении зарплаты сотрудникам. Если компания платит меньше, ей грозит штраф в 50 000 рублей. Поскольку с 01.01.2020 МРОТ в стране и субъектах изменился, проверьте, не платите ли вы меньше минимальной зарплаты в вашем регионе.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Год назад федеральный МРОТ уравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения в целом по стране. С учетом показателей, утвержденных Минтрудом за второй квартал прошлого года, с 01.01.2020 минимальная оплата труда поднялась до 12 130 рублей.

МРОТ в размере 12 130 рублей — это федеральное значение, но чтобы избежать штрафов, работодатели должны ориентироваться на региональные цифры. Власти субъектов устанавливают их, исходя из экономического развития региона.

Для удобства читателей мы подготовили небольшую шпаргалку — МРОТ с 1 января 2020 года в России по регионам: таблица, сформированная с учетом федеральных округов, поможет быстро найти нужную информацию.

Таблица МРОТ по регионам

Регион

Код региона

Минимальная заработная плата (руб.)

Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область

31

12 130

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2020–2022 годы от 17.12.2019, ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Брянская область

32

  • для работников бюджетной сферы — 12 200;
  • для внебюджетного сектора — 13 000

Региональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей — Региональным объединением работодателей на 2020-2021 годы, ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Владимирская область

33

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Воронежская область

36

12 130

Трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020-2022 годы, ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ивановская область

37

12 130

Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2020-2021 годы от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Калужская область

40

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Костромская область

44

12 130

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2020-2021 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Курская область

46

12 130

Соглашение между Администрацией Курской области, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией-объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» на 2020-2021 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Липецкая область

48

12 130

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Москва

77

20 195

Московское трехстороннее соглашение на 2020-2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Московская область

50

15 000

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019 № 243; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Орловская область

57

12 130

Соглашение между правительством Орловской области, Территориальным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Орловской области» и Региональным Объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» на 2020–2022 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Рязанская область

62

  • для работников бюджетной сферы — 12 130;
  • для внебюджетного сектора — 12 500

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2020 год от 25.12.2019 № 107-1; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Смоленская область

67

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тамбовская область

68

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тверская область

69

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тульская область

71

  • для бюджетников — 12 130;
  • для работников внебюджетного сектора экономики — 14 100

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ярославская область

76

12 130

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018-2020 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область

29

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Вологодская область

35

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Калининградская область

39

13 000

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.12.2018; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ленинградская область

47

12 800, но тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника — не менее 9940 рублей.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Мурманская область

51

12 130 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ненецкий автономный округ

83

  • для работников бюджетной сферы — 12 130;
  • базовое значение — 18 567

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Новгородская область

53

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц в регионе, но не менее 12 130

Соглашение между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Администрацией Великого Новгорода на 2018-2020 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Псковская область

60

  • для работников бюджетной сферы — 12 130;
  • для внебюджетного сектора — 12 276

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2020 год; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Карелия

10

12 130 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Коми

11

12 130 + районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам между правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей Союз промышленников и предпринимателей в Республике Коми на 2018-2020 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Санкт-Петербург

78

19 000. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год; Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Южный федеральный округ

Астраханская область

30

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Волгоградская область

34

  • для внебюджетного сектора экономики — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130;
  • для всех остальных — 12 130

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Краснодарский край

23

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не менее 12 130

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Адыгея

01

12 130

Ст. 1 закона от 19.96.2000 № 82-ФЗ.

Республика Калмыкия

08

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ростовская область

61

  • для работников бюджетной сферы — 12 130;
  • для внебюджетного сектора — 14 556 (1,2 федерального МРОТ)

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы, ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Крым

91

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Севастополь

92

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика

07

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Карачаево-Черкесская Республика

09

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Дагестан

05

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Ингушетия

06

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Северная Осетия — Алания

15

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ставропольский край

26

12 130

Соглашение между правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2020-2021 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Чеченская Республика

20

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Приволжский федеральный округ

Кировская область

43

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Нижегородская область

52

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Оренбургская область

56

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Пензенская область

58

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Башкортостан

02

12 130 + районный коэффициент

Республиканское соглашение между республиканским союзом «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», объединениями работодателей Республики Башкортостан и правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П.

Республика Марий Эл

12

12 130

Соглашение между правительством Республики Марий Эл, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2020-2021 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Мордовия

13

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Татарстан

16

  • для работников бюджетной сферы — 12 130;
  • для внебюджетного сектора — 14 000

Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25.12.2019; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Самарская область

63

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Саратовская область

64

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Пермский край

59

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Удмуртская Республика

18

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ульяновская область

73

  • для работников бюджетной сферы — 12 130;
  • для внебюджетного сектора — 14 500

Региональное Соглашение между Областным союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области" от 31.10.2019 N 122-дп; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Чувашская Республика

21

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Уральский федеральный округ

Курганская область

45

12 130 + районный коэффициент

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Свердловская область

66

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Тюменская область

72

12 200 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями

12 130 — работников организаций, финансируемых из федерального бюджета

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 15.11.2019; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

86

12 130 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Челябинская область

74

12 130 + районный коэффициент

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Ямало-Ненецкий автономный округ

89

Не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в автономном округе за II квартал предыдущего года, но не менее 12 130 + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» на 2018-2021 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Сибирский федеральный округ

Алтайский край

22

Для работников внебюджетного сектора экономики — 13 000 + районный коэффициент и процентная надбавка.

Для остальных — 12 130 + районный коэффициент и процентная надбавка

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2020-2021 годы, ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Забайкальский край

75

12 130

Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018-2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Иркутская область

38

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Кемеровская область

42

Для работников коммерческих организаций — не ниже 16 516,5 (1,5 величина прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предшествующего года) + районный коэффициент.

Для остальных — 12 130 + районный коэффициент

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2020-2021 годы, ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Красноярский край

24

12 130 + районный коэффициент и процентная надбавка

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Новосибирская область

54

12 130 + районный коэффициент

Региональное соглашение между областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и правительством Новосибирской области на 2020-2022 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Омская область

55

Для бюджетников — 12 130 + районный коэффициент.

Для работников коммерческих организаций — 12 740 + районный коэффициент.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 25.11.2019 № 93-РС; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Алтай

04

12 130 + районный коэффициент, коэффициент к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Бурятия

03

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Тыва

17

12 130 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Хакасия

19

12 130 + районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Томская область

70

  • в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах — 15 769;
  • в ЗАТО Северск — 18 195;
  • в Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах — 21 834;
  • в Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, в городе Кедровом — 24 260;
  • в Стрежевом и Александровском районе — 26 686

Соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область

28

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Еврейская автономная область

79

12 130 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Соглашение между правительством Еврейской автономной области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа Еврейской автономной области, Федерацией профсоюзов Еврейской автономной области, региональным объединением работодателей Еврейской автономной области «Союз промышленников и предпринимателей» на 2018-2020 годы от 16.11.2017 № 48; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Камчатский край

41

12 130 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Приморский край

25

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Магаданская область

49

12 130 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Соглашение между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, некоммерческой организацией «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и правительством Магаданской области на 2017-2020 годы; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Республика Саха (Якутия)

14

12 130 + районные коэффициенты и процентные надбавки.

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Сахалинская область

65

  • для бюджетников — 12 130 + процентные надбавки;
  • в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинске — 25 473;
  • в Ногликском, Охинском районах — 31 538;
  • в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах — 33 964.

Соглашение между правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018-2020 годы от 27.12.2017 № 565; ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Хабаровский край

27

12 130 + районные коэффициенты и процентные надбавки

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Чукотский автономный округ

87

12 130

Ст. 1 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Оплата удаленной работы при карантине

Оплата удаленной работы при карантине зависит от условий дополнительного соглашения, по которому работника перевели на удаленку. Если оно не подписывалось или в нем не указано на изменение должностных обязанностей, изменение оплаты труда не допускается. У компании есть единственный шанс уменьшить размер зарплаты для вынужденных удаленщиков — сократить объем работы на время ее выполнения.

Оплата труда

27 Марта 2020 в 14:54

Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате

Соответствие среднеотраслевому уровню заработной платы — это один из критериев оценки деятельности предприятия налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок. Работодателю потребуется грамотно ответить на вопросы проверяющих, если уровень зарплат в его компании ниже.

Оплата труда Отчетность

12 Марта 2020 в 14:45

Критерии оценки работника для премирования

Критерии оценки сотрудников для премирования - это показатели трудового участия работника в общим рабочем процессе. На основании этих индикаторов эффективности труда работодатель определяет размер выплаты денежного вознаграждения. Весь порядок принятия решения о перечислении бонусов закрепляется в локальных нормативных актах организации.

Оплата труда Управление персоналом

29 Февраля 2020 в 11:29

Доплата до МРОТ в 2020 году

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. В 2020 году МРОТ по России составляет 12 130 рублей, в регионах — столько же или выше.

Гарантии и компенсации Оплата труда

27 Февраля 2020 в 16:07

Как внедрить на предприятии аккордную систему оплаты труда

Аккордная система оплаты труда — это форма сдельной оплаты, которая предполагает выплату гонорара за выполненный объем работ. Такой способ используют, когда есть конкретное, известное заранее количество операций, которое необходимо сделать, и установлен период, в течение которого это должно произойти. Допускается устанавливать этот вид вознаграждения как для самостоятельных работников, так и для целых бригад.

Оплата труда

04 Февраля 2020 в 16:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА