рубрики

Что принесет закон о повышении пенсионного возраста военнослужащим

03 Августа 2018 в 11:32
Пенсионный возраст военнослужащих конкретно не прописан в законодательстве. Мы расскажем, как он исчисляется и как повлияет на военных закон о повышении пенсионного возраста.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Пенсионный возраст у военнослужащих, в отличие от гражданских, законодательно не фиксируется. Согласно статье 5 Закона РФ от 12.02.1993 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...» № 4468-I, они могут получить пенсию в двух случаях — по выслуге лет или по инвалидности. Также поддержка положена и семьям военных в случае потери кормильца.

Однако на фоне обсуждения резонансного законопроекта стала появляться неоднозначная информация. Если пенсионный возраст для военнослужащих будет увеличен, то как же его высчитывать? Попробуем разобраться.

Тему инвалидности затрагивать не будем. Утратить возможность полноценно трудиться можно на любом отрезке жизни. А вот выслуга лет — та сфера, в которой лежит ответ на интересующий нас вопрос.

В каком возрасте военные уходят на пенсию

Выход на заслуженный отдых указанных лиц по выслуге лет регламентируется Разделом II упомянутого закона. На сегодняшний день он устанавливает следующие условия:

  • увольнение по уважительной причине;
  • возраст не менее 45 лет;
  • общий трудовой стаж не менее 25 лет;
  • стаж работы в вооруженных силах не менее 12,5 лет.

К уважительным причинам относятся организационно-штатные мероприятия, состояние здоровья и достижение предельного возраста пребывания на службе (пункт «б» статьи 13). Последний можно уточнить в статье 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ. В зависимости от звания, он составляет от 50 до 65 лет.

Но это касается увольнения принудительного. До достижения указанных лимитов военный может сохранить рабочее место.

А если же он решает уволиться по выслуге лет по собственному желанию? Тогда ему необходимо иметь не менее 20 лет стажа непосредственно в вооруженных силах (пункт «а» статьи 13 закона № 4468-I).

Увеличение пенсионного возраста военнослужащим до 25 лет: правда или слух

На протяжении нескольких месяцев Минфин обсуждает с Минобороны возможность пересмотреть размер стажа для военных. Законодательная инициатива в текущей редакции подобных изменений не предусматривает.

Однако министр финансов Антон Силуанов считает, что пенсионный возраст военных необходимо скорректировать. И сделать это можно только через пересмотр условий увольнения по выслуге лет.

Минтруд, комитет Госдумы по безопасности и другие ведомства, близкие по профилю, отмечают, что нынешний законопроект солдат и офицеров не затронет. Но в будущем изменений они не исключают.

Как изменится пенсионный возраст у военных

Кроме упомянутого увеличения стажа, высказывают предположения и о другом варианте. Есть мнение, что выслугу лет как таковую могут отменить. Важно, что право уволиться у военнослужащих никто не отнимет. Но получать пенсию относительно молодым могут и запретить.

К примеру, офицер-мужчина уходит на заслуженный отдых в 50 лет. Дальше он должен будет найти работу «на гражданке» (не столь тяжелую). Трудиться там ему придется до достижения 65 лет, общего для всех граждан. И только потом ему назначат выплаты.

Считается, что это поможет внедрить поправки и предотвратить профессиональное выгорание служащих вооруженных сил.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Санаторно-курортное лечение за счет работодателя

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем — это возможность поддержать ценные кадры и сэкономить на налогах. Долгожданное изменение в налоговом законодательстве вступило в силу: теперь расходы на санаторно-курортное лечение не включаются в налог на прибыль (заносятся в расходы).

Гарантии и компенсации

05 Марта 2019 в 08:05

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка — это необязательная единовременная выплата, которая рассматривается не как премия или иная стимулирующая прибавка к зарплате за особые достижения или перевыполнение плана, а как денежная поддержка по особому случаю. В некоторых организациях работодатели по собственной инициативе доплачивают некоторые суммы сотрудникам в связи с рождением детей — в качестве поздравления и для повышения общей лояльности сотрудников. Разберемся, какими документами это оформляется, на кого распространяется и какие суммы надо отчислять в бюджет.

Гарантии и компенсации

04 Марта 2019 в 15:46

Пособие по безработице

Пособие по безработице — одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы. Если поиски нового рабочего места затянулись, можно встать на учет в Центр занятости населения и получать материальную помощь от государства. В статье расскажем, кому полагается пособие по безработице в 2019 году и как его оформить.

Гарантии и компенсации Увольнение

26 Февраля 2019 в 12:20

Выходное пособие при увольнении по инвалидности

Выходное пособие при увольнении по медицинским показаниям — это компенсация, выплачиваемая гражданам, которые по состоянию здоровья не могут больше полноценно выполнять свою работу. Чтобы гарантированно получить ее от работодателя, необходимо строго соблюдать порядок оформления. В статье подробно рассмотрим, как происходит выплата пособия при увольнении — пособия по инвалидности: все правила 2019 года.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

25 Февраля 2019 в 09:26

Гарантии и компенсации в трудовом праве

Законодательством Российской Федерации установлены гарантии трудовых прав работников и компенсации затрат, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

24 Февраля 2019 в 16:36

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА