3 117 0

Что такое ограничение способности к трудовой деятельности, и на что оно влияет

Компенсации по ТК РФ Инвалиды

Если человек имеет проблемы со здоровьем, то степень ограничения способности к трудовой деятельности зависит от группы инвалидности и категории. Разбираемся, кто определяет степень ограничения, какие виды бывают и какие права есть у инвалидов.

Что такое степень ограничения способности к труду

Понятие «инвалид» дается в Федеральном законе от 24.11.1995 № 181-ФЗ, согласно которому им признается человек, имеющий стойкое нарушение здоровья и функционирования систем организма, связанное с заболеванием, полученными травмами или врожденными дефектами. Такое расстройство приводит к изменению жизни и деятельности человека и требует обеспечения в отношении его социальной защиты со стороны государства.

Основной нормативный документ, определяющий классификацию и критерии отнесения лица к той или иной категории и признания его инвалидом, — Приказ Минтруда и соцзащиты населения от 27.08.2019 № 585н.

Классификации, которые используются бюро МСЭ при осуществлении экспертизы, устанавливают основные виды стойких расстройств человеческого организма, которые связаны с болезнями, травмами или дефектами, и силы их проявления, степени ограничения к трудовой деятельности инвалидов в обычной жизни и деятельности, в том числе характер проявления расстройств.

Основными стойкими расстройствами (нарушениями) функций человеческого организма приказ № 585н называет следующие:

  1. Психические: сознание, ориентация, внимание, память, восприятие, психомоторные, познавательные и умственные функции и т.д.
  2. Языковые и речевые функции: устная, письменная, вербальная и невербальная речь, сбои в голосообразовании (заикание, дизартрия, дислексия и т.д.).
  3. Сенсорные: зрение, слух, обоняние, осязание, чувствительность организма к боли, температуре и т.д.
  4. Нейромышечные, скелетные изменения, связанные со статодинамическими функциями (движения частей тела, координация движений).
  5. Проблемы с внутренними системами организма: сердечно-сосудистой, дыхательной, пищеварительной, кроветворной, иммунной, кожи и т.д.
  6. Физическое внешнее уродство в форме деформации частей тела, аномальные отверстия систем организма, изменения размера тела.

В приказе от 27.08.2019 № 585н утверждены главные категории жизнедеятельности человека:

  • самообслуживание;
  • самостоятельное передвижение;
  • ориентация в пространстве;
  • возможность общения;
  • контроль за своим поведением;
  • возможность для обучения;
  • возможность осуществления трудовой деятельности.

Для каждой группы в приказе определены три уровня выраженной ограниченности, где:

  • 1 означает незначительные повреждения;
  • 2 — умеренные;
  • 3 — стойкая неспособность к осуществлению функций внутри категории.

Кто определяет степень ограничения

Согласно ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ лицо признается инвалидом федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Правила и порядок прохождения процедуры утверждены в постановлении Правительства РФ от 05.04.2022 № 588 «О признании лица инвалидом».

В соответствии с п. 2 раздела 1 Правил лицо признается инвалидом по результатам комплексной экспертизы органами медико-социальной экспертизы:

  • бюро МСЭ в городах и р-нах, которые являются филиалами главных бюро, решение принимается по результатам рассмотрения документов, поступивших из врачебной комиссии медицинского учреждения (п. 23 постановления Правительства РФ от 05.04.2022 № 588);
  • главными бюро по результатам обжалование принятого решения МСЭ в городах и р-нах, в случае необходимости мнения специалиста главного бюро и (или) проведения специализированного обследования по направлению бюро (п. 24 постановления);
  • федеральным бюро по результатам обжалования принятого решения главного бюро, в случае необходимости мнения специалиста федерального бюро и (или) проведения специализированного обследования по направлению главного бюро (п. 25 постановления).

На оформление инвалидности, определение утраты профессиональной трудоспособности (в %) лицо направляется лечебным учреждением любой организационно-правовой формы на основании решения врачебной комиссии. ВК принимает решение по результатам диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, которые подтверждают стойкое нарушение работы функций организма.

ВАЖНО!
Письменное согласие лица или его законного представителя на направление в бюро МСЭ на освидетельствование обязательно.

Экспертиза МСЭ лица проводится в бюро по месту жительства (по месту пребывания, по месту нахождения выплатного дела инвалида в ПФР РФ, выехавшего на постоянное проживание за пределы Российской Федерации) с присутствием лица или без. В случае необходимости экспертиза проводится на дому, в стационарном учреждении.

Для гражданина, признанного инвалидом, разрабатывается индивидуальная программа реабилитации (абилитации) (ИПРА инвалидов) с расшифровкой способности к трудовой деятельности, указанной в справке, подтверждающей инвалидность.

Какие бывают степени ограничения

Согласно п. 4 раздела 2 «Классификация видов расстройств и... степени их выраженности» Приказа Минтруда/соцзащиты населения от 27.08.2019 № 585н сила проявления нарушений в работе тела подлежит оценке в диапазоне от десяти до ста процентов, предусмотрен шаг 10 %.

Утверждены четыре уровня проявления стойких изменений в работе тела человека:

  • первая степень ограничения способности к трудовой деятельности предполагает нарушения в функционировании процессов организма, носящих стойкий, но незначительный характер. Оценка изменений от 10 до 30 процентов;
  • вторая степень ограничения к трудовой деятельности характеризуется стойкими умеренными нарушениями в работе человеческого тела. Диапазон изменений — от сорока до шестидесяти процентов;
  • третья степень ограничения способности к трудовой деятельности устанавливается для стойких нарушений, диапазон — от 70 до 80 %;
  • четвертая степень характера для стойких и значительных нарушений работы систем организма человека в диапазоне от девяносто до ста процентов.

Согласно разделу 4 «Критерия для установления инвалидности» Приказа № 585н условием для установления инвалидности:

18 лет и старше — 2 и более степень нарушения работоспособности функций организма (40–100 %), которое приводит к 2 и 3-му уровню выраженности в какой-либо основной категории жизни и деятельности человека, или 1 уровень выраженности нескольких категорий (2 и более), в результате чего возникает потребность в соц. защите;

до 18 лет — 2 и более степень нарушения работоспособности функций организма (40–100 %), которое приводит к ограничению в любой сфере любой степени.

На что влияют степени ограничения

Если работник организации принес справку МСЭ и ИПРА, где указано ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени, он продолжает трудиться, как и до установления инвалидности, какого-либо специализированного трудового места для работы не требуется. Единственным условием для осуществления трудовой деятельности будут противопоказания к труду. Если таковые имеются, то работодатель обязан предоставить должность, соответствующую ограничениям к трудовой деятельности. В большинстве случаев для первой степени ограничения к трудовой деятельности соответствует третья группа инвалидности.

Необходимость оборудования рабочего места специальными средствами характеризует ограничение к трудовой деятельности 2 степени, все требования содержатся в ИПРА. Квотирование по минимальному наличию таких рабочих мест утверждается региональными властями в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 17.12.2015 № 18-ФЗ.

Выполнение простейших трудовых функций (невозможность выполнения) предполагает 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности, при работе требуется помощь других лиц.

Особенности труда инвалидов

Группа инвалидности Степень ограничения способности к трудовой деятельности Особенности труда
1-я группа 4-я степень Может работать со значительной помощью других лиц, не может работать
2-я группа 3-я степень Может работать в специально созданных условиях или с использованием специальных приспособлений
3-я группа 2-я степень Может работать в обычных условиях труда, но со снижением норм выработки или интенсивности

Люди со степенью ограничения трудовой деятельности вправе рассчитывать на следующую социальную помощь:

  • увеличенный оплачиваемый отпуск не меньше, чем тридцать дней;
  • сверхурочные работы только при наличии письменного согласия;
  • неоплачиваемый отпуск до шестидесяти дней по заявлению лица;
  • 40-часовую рабочую неделю (35-часовую для 2 и 3-й степени), если иного не прописано в ИПРА. Оплата осуществляется за отработанное время.
3 117
Комментарии
  • 2022-11-10 17:21:06
    Если человек имеет 3-ю группу инвалидности, а также способность к трудовой деятельности первой степени, справку МСЭ и ИПРА (при желании лица) в случае трудоустройства лица можно не предъявлять, поскольку эти документы в ст. 65 "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора" в ТК РФ не поименованы. Истребование же работодателем у соискателя дополнительных сведений обуславливается только спецификой работы и только в случаях, закрепленных ТК РФ.
Горбикова Светлана
Автор: юрист Горбикова Светлана

Юрист, имею 2 высших образования

Автор оказывает индивидуальные платные консультации.
96 Публикаций
932 Дней на портале
56 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Военные, заработавшие увечья и травмы при участии в боевых действиях, имеют возможность получить статус инвалида бессрочно. Но подобная прерогатива доступна не всем. Кому из данной категории граждан доступна эта возможность, и какие травмы считаются военными? Отвечаю на эти и другие вопросы.

Читать дальше

С 1 сентября 2024 года — новый порядок выполнения квот для инвалидов

Читать дальше

В социальной политике государства по обеспечению прав семей с детьми-инвалидами особое место занимает предоставление дополнительных выходных дней их законным представителям. Расскажем, какими документами подтверждается это право и какими нормами руководствоваться при предоставлении льгот.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Наталья Матвеева
Наталья Матвеева
Наталья Матвеева
19.03.2025 в 22:50
Добрый вечер, подскажите пожалуйста существуют ли способы автоматизации разработки должностных инструкций?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
00:44
Что вы под этим подразумеваете? Чтобы текст сам писался? Это в чат GPT) А если вопрос заполнения форм и согласования - естькуча систем, где можно это настроить (1C документооборот/Directum/WSS и тп)
Ирина Фомина
Ирина Фомина
Ирина Фомина
06:06
Под, скажите, принимаем сотрудника, раньше работала в ГКБ делопрризаодителем. Надо уведомлять о приёме ГКБ, прошло менее 2-х лет
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
06:07
Доброе утро! Нужен совет как правильнее поступить: сокращение работников 27.03,работники в другом городе находятся, трудовые у нас хранятся. Насколько допустимо ознакомление с приказом об увольнении и банком вакансий электронно со скан-копией. И что делать с трудовой книжкой: отправить письмо-уведомление о необходимости забрать или запросить заявление с работников о разрешении об отправке по почте? Как законнее? Работники вроде не скандальные, но хотелось бы минимизировать риски
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
06:25
ну это же не госслужащий.
Присоединиться к беседе