Рейтинг@Mail.ru
Волонтерская деятельность в 2022 году. Добровольческая деятельность
рубрики

Что такое волонтерская деятельность

КонсультантПлюс

Волонтерская деятельность — это оказание услуг, передача имущества, выполнение работ и осуществление иной помощи нуждающимся безвозмездно или на льготных условиях.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто такой волонтер

Законодательно добровольческая деятельность регламентирована Федеральным законом № 135 от 11.08.1995. Регионы вправе принимать местные нормативные акты в дополнение к действующему федеральному законодательству.

В соответствии со ст. 5 ФЗ № 135 к волонтерам относят:

  • благотворителей — граждан, безвозмездно передающих в распоряжение или пользование денежные средства или имущество;
  • добровольцев — граждан, безвозмездно оказывающих услуги или выполняющих работы.

Закон не предъявляет требований к физическим лицам — волонтерам, в благотворительной деятельности вправе участвовать любые физические лица (ст. 4 ФЗ № 135).

Чем может заниматься волонтер

Действующее законодательство закрепляет, что такое волонтерство, или волонтерская деятельность: это любые мероприятия, соответствующие целям благотворительности:

  • социальная поддержка малообеспеченных граждан;
  • содействие пострадавшим от ЧС;
  • бесплатная юридическая помощь;
  • профилактика правонарушений;
  • поддержка граждан с тяжелыми заболеваниями;
  • поддержка детей-сирот и пр.

Полный перечень целей указан в ст. 2 ФЗ № 135:

Для достижения целей граждане вправе объединяться и создавать благотворительное юридическое лицо. Цель функционирования таких организаций — не извлечение прибыли, а помощь нуждающимся. Если доход организации превысит расходы, прибыль нельзя распределить — денежные средства направляют на реализацию благотворительных целей (ст. 6 ФЗ № 135).

Поскольку благотворительные мероприятия не предполагают оплаты, волонтерскую деятельность, особенно продолжительную, необходимо сопровождать работой для получения постоянного дохода. Граждане вправе работать в некоммерческой организации и выполнять административные или хозяйственные функции.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как учесть расходы на благотворительное пожертвование. Используйте эти инструкции бесплатно.

Нюансы и особенности волонтерства

Ввиду того что волонтерскую деятельность необходимо сопровождать работой, организации вправе принимать на работу персонал, необходимый для функционирования некоммерческой компании.

ВАЖНО!
На оплату офисного персонала запрещено тратить более 20 % средств от общего дохода за год (ст. 16 ФЗ № 135).

Для работы волонтер вправе воспользоваться помощью некоммерческой организации:

  • получить форменную одежду и питание;
  • компенсировать оплату проезда до места оказания помощи и обратно;
  • воспользоваться психологической помощью;
  • в рамках государственных и муниципальных программ получать вознаграждения и поощрения и пр.

Функции добровольца допустимо оформить гражданско-правовым договором с организатором некоммерческого мероприятия или с организацией. Договором закрепляют, что относится к волонтерской деятельности, какие меры поддержки предусмотрены для добровольца и пр. (ч. 5 ст. 17.1 ФЗ № 135).

Отличие перевода от перемещения в трудовом праве

Отличие перевода от перемещения:

  1. При первом мероприятии изменяются существенные условия трудового договора.
  2. Также первая процедура оформляется записью в трудовую книжку, если носит постоянный характер.
  3. При проведении первого мероприятия требуется согласие сотрудника.

Управление персоналом

25 Марта 2022 в 10:00

Практические особенности простоя: анализ судебной практики

Некоторые компании в кризисные для них периоды в целях сохранения рабочих мест объявляют работникам простой.

Рабочее время Трудовые споры Управление персоналом

18 Марта 2022 в 13:55

Оцениваем кандидата на собеседовании: методы и критерии

Как оценить кандидата на собеседовании:

  1. Проверить, насколько претендент соответствует должности, есть ли у него необходимые знания и опыт.
  2. Произвести оценку личных качеств и соответствия корпоративной культуре организации.
  3. Выявить уровень мотивации к работе на будущем месте.

Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

18 Марта 2022 в 09:30

Договор аутстаффинга и договор аутсорсинга: в чем разница и как правильно оформлять

Договор аутсорсинга — это соглашение, заключаемое для выполнения определенных работ или оказания услуг с последующей оплатой в согласованном размере. В отличие от этого по аутстаффингу временно передаются заказчику чужие работники, предоставляющие обязательно предварительное согласие.

Прием на работу Управление персоналом Договоры

14 Декабря 2021 в 12:37

Добровольный квалификационный экзамен

Добровольный квалификационный экзамен — проект, позволяющий студентам начать карьеру в крупнейших компаниях г. Москвы. Создан совместно правительством Москвы и Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

Профессии Профстандарты Управление персоналом

06 Декабря 2021 в 12:20

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА