Что входит в должностные обязанности бухгалтера по материалам
Работник, выполняющий обязанности бухгалтера по материалам, — это специалист, отвечающий за учет активов, основных средств, товаров и материалов. Чем сложнее структура и выше уровень диверсификации деятельности организации, тем сложнее перечень функций у такого работника.
Скачать должностные обязанности бухгалтера по учету ТМЦ (должностная инструкция на основе профстандарта)
Бухгалтер по материалам и требования к нему
Прежде чем начать формировать перечень должностных обязанностей бухгалтера по материалам и требования к нему, следует убедиться, что ваша организация не обязана применять профстандарты, в том числе, для этой категории сотрудников.
Бухгалтер, независимо от специализации, относится к массовому виду занятости, а профстандарт для нее хорошо проработан и утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 № 103н. Документ содержит функции (обобщенные и трудовые) для должности (профессии). Как следствие, высока методическая польза стандарта 08.002 для описания квалификационных требований и выполняемых обязанностей работника в ЛНА организации, независимо от специализации, места занятости и обязательности применения стандарта.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какой статус главного бухгалтера организации. Используйте эти инструкции бесплатно.
Бухгалтер материального стола
Цель бухгалтерского учета, как вида профессиональной деятельности, — сбор, систематизация и анализ фактов хозяйственной жизни экономического субъекта (организации). Одно из направлений работы бухгалтерии — сбор и систематизация фактов о товарно-материальных ценностях организации:
- принятие к учету первичных учетных документов о ТМЦ;
- денежное измерение ТМЦ и текущая группировка фактов о них;
- итоговое обобщение полученных данных для сводного учета и отчетности.
Материальный стол в бухгалтерии есть далеко не у всех организаций и предприятий:
- в небольших организациях — наличие бухгалтера по материалам дорого и нецелесообразно, т. к. перечень их ТМЦ невелик;
- крупные организации имеют филиалы, применяют различные материалы, конструкции и т. д.
В МСП часть переходит внутрь обязанностей бухгалтера на складе, иногда все возлагают на главного бухгалтера или его заместителя. В крупных специально выделенный учетный специалист занимается следующими ТМЦ — товары и материалы.
Коротко о том, с какими документами имеет дело специалист, выполняющий на предприятии или в организации обязанности материального бухгалтера, основные из них:
- договоры и приложения к ним;
- приходные ордера;
- требования-накладные;
- лимитно-заборные карты;
- акты на списание материалов;
- товарные накладные;
- акты инвентаризации и пр.
Дополнительно:
Требования к бухгалтеру по материалам
В большинстве случаев на должность бухгалтера материальной группы назначается человек с высшим или средним профессиональным образованием, в том числе в сфере учета и аудита. Следует обратить внимание, что и на рынке труда, и в профстандарте фактически снято требование о наличии образования специального, профильного. Оно компенсируется дополнительным образованием и опытом практической работы. В профстандарте профессионально-квалификационные требования уровня, необходимого для ведения учета материалов, выглядят следующим образом:
Кратко о знаниях и умениях, которые понадобятся кандидату на обсуждаемую должность:
Чтобы подтвердить готовность выполнять обязанности бухгалтера-материалиста, для резюме следует использовать вышеперечисленное при поиске работы и показать наличие требуемых компетенций. В профстандарте знания и умения найдутся при описании трудовых функций работника начального квалификационного уровня — п. 3.1 стандарта 08.002.
Размещены знания и умения пофункционально. В должностной инструкции этот принцип повторяется либо они приводятся перечнем в общей части ЛНА.
Может пригодиться:
Должностные обязанности учетного работника по материалам
Использование методики сборника профстандартов позволяет детально регламентировать функции и должностные обязанности работника любой специализации. Функции работающего на материальном столе прописываются нанимателем самостоятельно. Выполнение дополнительных обязанностей допускается только при согласии сторон.
Важное правило при подготовке должностной инструкции — не упустить важные «трудовые действия», делегируемые сотруднику. Необходимо прописать:
- правила найма на штатную позицию;
- подчиненность внутри организации;
- требования к сотруднику, его квалификации:
- полный перечень функций и должностные обязанности.
Профильный специалист выполняет базовые виды учетных операций — код А функциональной карты, раздела II.
Описываются они применительно к обязанностям бухгалтера по материалам. Основное содержание части 2 должностной инструкции — трудовые функции (четвертый столбец функциональной карты). Непосредственно должностные обязанности — часть 3 должностной инструкции. Обязанности — это пофункционально перечисленные трудовые действия из пп. 3.1.1-3.1.3 профстандарта 08.002. Специфичные в работе с материалами операции вынесены в пп. 3.4 должностной инструкции.
При подготовке должностной инструкции используют стандартный набор документов — гл. 43 ТК, ГОСТ Р 7.0.97-2016, профстандарт 08.002, устав и локальные акты организации.
Права и ответственность
На этом участке бухгалтерского учета договор о материальной ответственности с работником не заключается. Функции сотрудника определяют права и ответственность в рамках исполняемых должностных обязанностей.
