Что включают в специальный трудовой стаж

Что такое спецстаж

На сегодняшний день определения специального трудового стажа в законе не предусмотрено. Но его продолжают использовать на практике. С введением нового пенсионного законодательства это понятие заменили на «специальный страховой стаж». Но суть от этого не меняется, и в содержание специального трудового стажа входит срок работы, образовавшийся на некоторых видах деятельности, особенно в опасных и тяжелых условиях труда, для отдельных должностей и в ряде местностей. Обязательное условие — в течение этого периода необходимо уплачивать взносы социального страхования.

Некоторым категориям работников законодатель установил льготы от государства, включая возможность выйти на заслуженный отдых раньше общепринятого срока. Ранее это были пенсии за выслугу лет, теперь — досрочные по старости. В этой части регулирует требования к формированию специального стажа ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

Для чего он нужен

Для людей, занятых на опасных, тяжелых или вредных видах деятельности, специальный трудовой стаж дает право на определенные льготы:

• досрочный выход на пенсию определенным категориям граждан, завершившим трудовую деятельность (ст. 30, 31 ФЗ 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013);
• дополнительные дни отпуска (ст. 117 ТК РФ);
• надбавка к заработной плате в условиях Крайнего Севера (ст. 11 Закона №4520-1 от 19.02.1993, ст. 317 ТК РФ).

Ряд льгот положены тем, кто трудится в районах Крайнего Севера и других подобных местностях. Для них предусмотрены прибавки к заработной плате в процентном соотношении (ст. 317 ТК РФ). Эта величина определяется в зависимости от периода работы в этих условиях.

Дополнительные периоды ежегодных отпусков предоставляют тем, кто трудится на вредных и опасных видах деятельности. Их предоставляют по итогам специальной оценки условий труда.

Что входит в специальный трудовой стаж

Ответ на этот вопрос содержится в статьях 30–32 ФЗ №400 от 28.12.2013. К категориям граждан, претендующих выйти на пенсию раньше других, относятся:

• медицинские работники;
• летчики;
• педагоги;
• артисты;
• летчики-испытатели;
• военные;
• государственные служащие;
• водители регулярных рейсов на общественном пассажирском транспорте (автобусах, трамваях, троллейбусах) и т.д.
• работники бригад локомотивов на железной дороге и в метрополитене;
• женщины, работающие в текстильной отрасли с тяжелым и интенсивным трудом, и др.

В ст. 31 того же закона установлены льготы для летчиков-испытателей, в ст. 32 — для следующих категорий граждан:

• женщин, родивших 3 и более детей;
• инвалидов по зрению;
• опекунов инвалидов с детства и т.д.

Кроме профессий, в законе установлено, какая работа входит в специальный стаж, среди них:

• подземные работы;
• труд в горячих цехах;
• на Крайнем Севере и в других подобных местностях, оказывающих негативное влияние на здоровье;
• в полевых условиях — в экспедициях, в геологических, поисковых, геолого-разведочных, геофизических, гидрологических отрядах и др.;
• на лесозаготовке и лесосплаве;
• при горных работах при добыче полезных ископаемых;
• в море при добыче и обработке ресурсов и т.д.

Одно из условий для спецстажа — работники осуществляют деятельность в этих сферах полный рабочий день. Это требование не распространяется на некоторые обстоятельства, без условия выполнения нормы рабочего времени в специальный трудовой стаж включаются периоды работы:

• временная нетрудоспособность, которую подтверждают больничные листы;
• опекунство;
• уход за тяжелобольными людьми;
• обучение на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка;
• ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска.

Как исчисляется специальный стаж (с примером)

Чтобы понять, как считать специальный стаж, ориентироваться следует на Правила, установленные в Постановлении РФ №665 от 16.07.2014. Чтобы рассчитать надбавки для некоторых категорий профессий, например, для медиков, преподавателей, служащих бюджетных организаций, учитывайте локальные отраслевые соглашения, коллективные договоры, внутренние нормативные акты.

Вот как подсчитывается специальный стаж для назначения досрочной пенсии: сложите периоды рабочей деятельности в календарном порядке. Помните, что в срок включают несколько обстоятельств:

• период, когда гражданин трудился в режиме полного рабочего дня;
• выполнял трудовые обязанности по основному месту работы;
• регулярно уплачивал взносы социального страхования.

Если человек трудился в режиме неполного времени, то в расчет берется фактическая продолжительность деятельности, и спецстаж считается пропорционально часам. Если человек выполнял функции поочередно на обычной и на опасной работе, то в стаж войдут только время, потраченное на опасном занятии. Сюда включают и дни, когда гражданин находился на больничном или в отпуске.

Например, Сергеев Сергей Сергеевич проходил военную службу по контракту с 11 ноября 1995 по 11 ноября 2007 года, а с 14 ноября 2009 по 15 ноября 2019 года — в Федеральной службе безопасности. Таким образом, служба военным достигла 12 лет, в ФСБ — 10 лет и 1 день. Выслуга лет достигла срока 22 года и 1 день.

Чтобы определить, как рассчитать специальный трудовой стаж для дополнительного отпуска за опасные условия труда, включают только время, фактически отработанное на вредных работах (ст. 121 ТК РФ). В этом случае ежегодный отпуск, декреты, временную нетрудоспособность исключают.

Удлинять отпуск таким сотрудникам работодатель вправе минимум на 7 календарных дней (ст. 217 ТК РФ). Конкретная длительность указывается в трудовых договорах, отраслевых соглашениях или в коллективном договоре. Для некоторых категорий дополнительный срок регулируют их профессиональные законы — для судей, врачей, летчиков и др.