День России 12 июня: график работы

Как работаем перед 12 июня

В этом году День России выпал на вторник. Рассмотрим, как работаем 12 июня: Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 определило порядок труда. Чтобы людям не пришлось выходить на работу буквально на один день (в понедельник), было решено перенести рабочий день с 11.06.2018 на субботу 09.06.2018. В связи с переносом суббота станет рабочим днем с сокращенным трудовым временем на 1 час (дело в том, что понедельник непосредственно предшествует праздничной дате).

Поэтому предпраздничная неделя будет длинной: отдать труду придется 6 дней вместо 5-ти (это правило действует для граждан, которые трудятся с понедельника по пятницу).

Как отдыхаем и как работаем в июне при пятидневке

После длинной трудовой недели перед праздниками работники получат небольшие каникулы в виде трех выходных дней подряд. Когда будем отдыхать:

• воскресенье, 10.06.2018, станет днем отдыха;
• в понедельник, 11.06.2018, мы будем отдыхать в связи с переносом рабочего дня на 9 число;
• как работаем в праздники 12.06: во вторник, 12.06.2018, мы отмечаем государственный праздник. Согласно ст. 112 ТК РФ, этот день является нерабочим.

Это правило касается лишь тех граждан, которые посвящают труду пять дней в неделю. На зарплате сотрудников такой длительный отдых не должен негативно отразиться: согласно ст. 112 ТК РФ, работодатели не имеют права платить работникам меньше по причине праздников.

Как работаем при шестидневке

Теперь поговорим о том, как работаем в праздничные дни 12 июня при шестидневной рабочей неделе. Будет ли актуален перенос и выходной в понедельник для сотрудников, отдающих труду шесть дней в неделю?

К сожалению, нет. Дело в том, что такие работники трудятся по шестидневке согласно контракту. И суббота является для них обычным трудовым днем. Поэтому переносить на понедельник им нечего.

Трудиться они будут по обычному графику, а отдохнуть смогут в следующие дни:

• вс, 10.06.2018, — день отдыха;
• пн, 11.06.2018, — день труда с сокращенным рабочим временем на 1 час;
• вт, 12.06.2018, — День России, официальный выходной.

Рассмотрим нестандартные графики труда

Помимо привычных пятидневок и шестидневок, в некоторых организациях предусмотрена сменная безотрывная работа. Например, так трудится медперсонал в стационарах, полиция, сотрудники МЧС и т. д. Эти люди не могут отдыхать вместе со всеми, так как несут ответственность за здоровье и безопасность граждан.

Работодатель должен компенсировать отсутствие отдыха в праздник в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ. При этом он должен предоставить подчиненным право выбора:

• оплатить труд в праздничные и выходные дни в двойном размере оклада или тарифной ставки;
• предоставить отгулы в другой день.