рубрики

День России 12 июня: график работы

Как работаем 12 июня: Постановление Правительства, которое перенесло бы праздник, не утверждено, День России в этом году приходится на среду. Поэтому праздничная неделя для работающих на пятидневке будет короткой: четыре дня вместо пяти. Для работающих по нестандартным графикам продолжительность рабочей недели отличается.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как работаем перед 12 июня

Нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 ТК РФ. никаких дополнительных уточнений правительство не выпускало, поэтому людям придется выйти на работу на два дня (в понедельник и вторник), затем один день отдохнуть, а потом снова трудиться до конца рабочей недели. При этом вторник станет рабочим днем с сокращенным трудовым временем на 1 час.

Как отдыхаем и как работаем в июне при пятидневке

Из-за праздника работники получат небольшой перерыв, а выходные накануне и после будут традиционными. График получается такой:

  • в субботу и воскресенье, 08.06.2019 и 09.06.2019, отдыхаем;
  • в понедельник, 10.06.2019, трудимся как обычно;
  • во вторник, 11.06.2019, работаем на 1 час меньше, так как это предпраздничный день;
  • как работаем в праздники 12.06: в среду, 12.06.2019, мы отмечаем государственный праздник. Согласно ст. 112 ТК РФ, этот день является нерабочим;
  • в четверг и пятницу, 13.06.2019 и 14.062019, трудимся как обычно;
  • суббота и воскресенье, 15.06 и 16.06, традиционные выходные.

Этот график актуален лишь тех граждан, которые посвящают труду пять дней в неделю, и выходные у них запланированы на субботу и воскресенье. На зарплате сотрудников один дополнительный выходной не должен негативно отразиться: согласно ст. 112 ТК РФ, работодатели не имеют права платить работникам меньше по причине праздников.

Как работаем при шестидневке

Теперь о том, как работаем в праздничные дни 12 июня при шестидневной рабочей неделе. Будет ли актуален выходной в среду для сотрудников, отдающих труду шесть дней в неделю?

Да. Хотя такие работники трудятся по шестидневке согласно контракту, и отдыхают они только в воскресенье, среда для них обычный трудовой день. А поскольку на этот день выпадает официальный праздник, то они отдохнут дома, как при пятидневке.

Так что трудиться им придется по обычному графику, а отдохнуть они смогут, помимо воскресений 9 и 16 числа, еще в среду, 12.06.2018, в официальный выходной.

Нестандартные графики труда

Помимо привычных пятидневок и шестидневок, в некоторых организациях предусмотрена сменная безотрывная работа. Например, так трудится медперсонал в стационарах, полиция, сотрудники МЧС и т. д. Эти люди не могут отдыхать вместе со всеми, так как несут ответственность за здоровье и безопасность граждан.

Работодатель должен компенсировать отсутствие отдыха в праздник в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ. При этом он должен предоставить подчиненным право выбора:

  • оплатить труд в праздничные и выходные дни в двойном размере оклада или тарифной ставки;
  • предоставить отгулы в другое время.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как оплатить время простоя

Оплата простоя – это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному – в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время

23 Июля 2019 в 12:05

Что такое скользящий график работы

Скользящий график – это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней отличаются от работы по пятидневке или при работе по сменам.

Рабочее время

20 Июля 2019 в 08:04

Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Правительство подписало Постановление «О переносе выходных дней в 2020 году».

Актуально Рабочее время

10 Июля 2019 в 15:05

Пособие по уходу за ребенком повысят примерно в 200 раз

Женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, смогут получать пособие в размере прожиточного минимума. По сравнению с теми 50 рублями, которые платят сейчас, выплаты увеличатся примерно в 200 раз. При этом у матерей и отцов, воспитывающих детей до 1,5 лет, по-прежнему остается выбор: либо работать, либо ухаживать за малышом, либо совмещать работу и воспитание.

Актуально Гарантии и компенсации Рабочее время

26 Июня 2019 в 12:01

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

Часто ли встречается в организациях должность, которая называется хронометражист? Ответ понятен. Но, тем не менее, она существует, и в постсоветское время неожиданно может быть востребована если не по форме, то по содержанию. Что же такое нормирование труда, и чем занимается на предприятии хронометражист?

Управление персоналом

24 Июня 2019 в 12:28

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА