День России 12 июня: график работы
О празднике под названием День России знает вся страна, но перенесется ли выходной 12 июня в этом году — понятно далеко не всем. Выходные и рабочие дни зависят от графика в конкретной организации.
Производственный календарь
Чтобы разобраться, будет ли выходной 12 июня 2023 г., взглянем на производственный календарь. В первом летнем месяце нас ждут:
- 30 календарных дней;
- 21 рабочий день;
- 9 выходных.
День России выпадает на понедельник и станет выходным для всех: перенос 12 июня 2023 г. не положен (постановление Правительства РФ № 1505 от 29.08.2022).
График работы
Все нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 ТК РФ, среди них выходной в связи с празднованием Дня России — 12.06. Этот официальный нерабочий день в 2023 году выпал на понедельник.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как трудимся и отдыхаем при пятидневке
В связи с тем, что День России в этом году отмечается в понедельник, график работы в июне на 12-е и ближайшие числа для трудящихся на пятидневке следующий:
- 09.06, пятница, — трудовой день;
- 10.06, суббота, — выходной;
- 11.06, воскресенье, — выходной;
- 12.06, понедельник, — праздник;
- 13.06, вторник, — выходим на работу.
Если подводить итог, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе, то получим три дня отдыха подряд. Но на зарплате сотрудников праздничный день не отразится: по ст. 112 ТК РФ работодателям запрещено платить сотрудникам меньше по причине дополнительных официальных праздников.
Как трудимся и отдыхаем при шестидневке
Теперь о том, как работает шестидневная рабочая неделя 12 июня 2023 года. Для шестидневки график иной:
- 09.06, пятница, — обычный будний день;
- 10.06, суббота, — трудовой день;
- 11.06, воскресенье, — выходной;
- 12.06, понедельник, — праздник;
- 13.06, вторник, — рабочая дата.
Шестидневка отдохнет два дня подряд: это больше, чем обычно.
Нестандартные графики труда
Помимо привычных пятидневок и шестидневок, в некоторых организациях предусмотрена сменная безотрывная деятельность. Поскольку переносы праздников в 2023 году не коснулись лета, для этой категории работников ориентиром, как сложится работа на 12 июня, является график сменности.
Например, так трудится медперсонал в стационарах, полиция, сотрудники МЧС и т. д. Эти люди не смогут отдохнуть вместе со всеми, так как несут ответственность за здоровье и безопасность граждан. Работодатель, учитывая график, как работать в День России, компенсирует отсутствие отдыха в праздник в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить своим работникам возможность выбрать оплату труда в двойном размере оклада (тарифной ставки) или отгулы в другое время.
