День России 12 июня: график работы

Производственный календарь

Чтобы разобраться, будет ли выходной 12 июня 2022 г., взглянем на производственный календарь. В первом летнем месяце нас ждут:

• 30 календарных дней;
• 21 рабочий день;
• 9 выходных, среди которых один — перенос 12 июня, воскресенья, на понедельник, 13 число.

График работы

Нерабочие праздничные дни в первом летнем месяце перечислены в статье 112 ТК РФ, среди них выходной в связи с празднованием Дня России 12 числа. Этот официальный нерабочий день в 2022 году выпал на воскресенье. На вопрос, перенесется ли выходной 12 июня, отвечаем: перенесется, поэтому большинство работающих граждан смогут отдохнуть три дня подряд.

Как трудимся и отдыхаем при пятидневке

В связи с тем, что День России в этом году отмечается в воскресенье, график работы в июне на 12 и ближайшие числа для трудящихся на пятидневке следующий:

• 10.06, пятница, — трудовой день;
• 11.06, суббота, — выходной, не работаем;
• 12.06, воскресенье, — праздник;
• 13.06, понедельник, — выходной за воскресенье.

Если подводить итог, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе, то получим три дня отдыха подряд. Но на зарплате сотрудников праздничный день не отразится: по ст. 112 ТК РФ, работодателям запрещено платить сотрудникам меньше по причине дополнительных официальных праздников.

Как трудимся и отдыхаем при шестидневке

Теперь о том, как работать в День России при шестидневной рабочей неделе. В этом случае график иной:

• 10.06, пятница, — обычный будний день;
• 11.06, суббота, — трудовой день, сокращенный на 1 час;
• 12.06, воскресенье, — праздничный день;
• 13.06, понедельник, — выходной день;
• 14.06, вторник, — все выходим на рабочие места.

Нестандартные графики труда

Помимо привычных пятидневок и шестидневок, в некоторых организациях предусмотрена сменная безотрывная деятельность. Поскольку переносы праздников в 2022 году не касались летних праздников, для этой категории работников ориентиром, как сложится работа на 12 июня, является график сменности.

Например, так трудится медперсонал в стационарах, полиция, сотрудники МЧС и т. д. Эти люди не смогут отдохнуть вместе со всеми, так как несут ответственность за здоровье и безопасность граждан. Работодатель, учитывая, как работает шестидневная рабочая неделя 12 июня, компенсирует отсутствие отдыха в праздник в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ. Это же касается и короткого предпраздничного дня 11 числа, и законодательство обязывает работодателя предоставить подчиненным возможность выбрать:

• оплату труда в двойном размере оклада или тарифной ставки;
• отгулы в другое время.