рубрики

День России 12 июня: график работы

29 Мая 2018 в 16:10
Официальные нерабочие праздничные дни подробно перечислены в ст. 112 ТК РФ. Есть в этом списке и День России, который россияне ежегодно отмечают 12 июня. В этой статье мы расскажем, как работаем 12 июня и сколько дней отдыха сотрудники получат в 2018 году по случаю торжества.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Как работаем перед 12 июня

В этом году День России выпал на вторник. Рассмотрим, как работаем 12 июня: Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 определило порядок труда. Чтобы людям не пришлось выходить на работу буквально на один день (в понедельник), было решено перенести рабочий день с 11.06.2018 на субботу 09.06.2018. В связи с переносом суббота станет рабочим днем с сокращенным трудовым временем на 1 час (дело в том, что понедельник непосредственно предшествует праздничной дате).

Поэтому предпраздничная неделя будет длинной: отдать труду придется 6 дней вместо 5-ти (это правило действует для граждан, которые трудятся с понедельника по пятницу).

Как отдыхаем и как работаем в июне при пятидневке

После длинной трудовой недели перед праздниками работники получат небольшие каникулы в виде трех выходных дней подряд. Когда будем отдыхать:

  • воскресенье, 10.06.2018, станет днем отдыха;
  • в понедельник, 11.06.2018, мы будем отдыхать в связи с переносом рабочего дня на 9 число;
  • как работаем в праздники 12.06: во вторник, 12.06.2018, мы отмечаем государственный праздник. Согласно ст. 112 ТК РФ, этот день является нерабочим.

Это правило касается лишь тех граждан, которые посвящают труду пять дней в неделю. На зарплате сотрудников такой длительный отдых не должен негативно отразиться: согласно ст. 112 ТК РФ, работодатели не имеют права платить работникам меньше по причине праздников.

Как работаем при шестидневке

Теперь поговорим о том, как работаем в праздничные дни 12 июня при шестидневной рабочей неделе. Будет ли актуален перенос и выходной в понедельник для сотрудников, отдающих труду шесть дней в неделю?

К сожалению, нет. Дело в том, что такие работники трудятся по шестидневке согласно контракту. И суббота является для них обычным трудовым днем. Поэтому переносить на понедельник им нечего.

Трудиться они будут по обычному графику, а отдохнуть смогут в следующие дни:

  • вс, 10.06.2018, — день отдыха;
  • пн, 11.06.2018, — день труда с сокращенным рабочим временем на 1 час;
  • вт, 12.06.2018, — День России, официальный выходной.

Рассмотрим нестандартные графики труда

Помимо привычных пятидневок и шестидневок, в некоторых организациях предусмотрена сменная безотрывная работа. Например, так трудится медперсонал в стационарах, полиция, сотрудники МЧС и т. д. Эти люди не могут отдыхать вместе со всеми, так как несут ответственность за здоровье и безопасность граждан.

Работодатель должен компенсировать отсутствие отдыха в праздник в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ. При этом он должен предоставить подчиненным право выбора:

  • оплатить труд в праздничные и выходные дни в двойном размере оклада или тарифной ставки;
  • предоставить отгулы в другой день.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
12 декабря 2018 — День Конституции Российской Федерации: выходной или нет

В отдел кадров наверняка уже заходили работники и интересовались: День Конституции 12 декабря — выходной или нет? А если этот вопрос вам еще не задавали, будьте уверены, что хоть один человек, но спросит. Кадровым специалистам напомним, а остальным разъясним, почему 12 декабря — праздник, но на работу идти придется.

Актуально Рабочее время

04 Декабря 2018 в 17:14

Устанавливаем ненормированный рабочий день

На практике довольно часто возникают вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки 7 дней в неделю, так и работник, который, задержавшись после работы, требует оплачиваемый отгул или приходит на работу позже. Как правильно оформить документы, чтобы избежать спорных ситуаций? Минтруд прокомментировал вопросы сразу несколькими письмами.

Рабочее время

23 Ноября 2018 в 12:50

Как сократить рабочий день, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком

Лица, совмещающие уход за ребенком до 1,5 лет с неполной занятостью, большую часть времени должны посвящать воспитанию малыша, а не трудовой деятельности. В противном случае они утрачивают право на государственное пособие по уходу за ребенком, подчеркивают представители Фонда социального страхования. Но появляется все новая судебная практика по этому вопросу. Редакция КлубаТК разбиралась, сколько же времени можно работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком.

Актуально Гарантии и компенсации Рабочее время

17 Ноября 2018 в 13:37

Рабочее время: неполное или сокращенное?

Богат русский язык, а в Трудовом кодексе разные по сути понятия часто называются схожими словами. Например, сокращенное и неполное рабочее время.

Рабочее время Разбираем на примерах

13 Ноября 2018 в 12:01

2 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2018 году

Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 2 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в воскресенье. Выясним, 2 ноября короткий рабочий день в этом году или нет.

Рабочее время

31 Октября 2018 в 12:20

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА