3241 0

День России 12 июня: график работы

Рабочее время Управление персоналом Делопроизводство

О празднике под названием День России знает вся страна, но перенесется ли выходной 12 июня в этом году — понятно далеко не всем. Выходные и рабочие дни зависят от графика в конкретной организации.

Содержание

Производственный календарь

Чтобы разобраться, будет ли выходной 12 июня 2023 г., взглянем на производственный календарь. В первом летнем месяце нас ждут:

  • 30 календарных дней;
  • 21 рабочий день;
  • 9 выходных.

День России выпадает на понедельник и станет выходным для всех: перенос 12 июня 2023 г. не положен (постановление Правительства РФ № 1505 от 29.08.2022).

График работы

Все нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 ТК РФ, среди них выходной в связи с празднованием Дня России — 12.06. Этот официальный нерабочий день в 2023 году выпал на понедельник.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как трудимся и отдыхаем при пятидневке

В связи с тем, что День России в этом году отмечается в понедельник, график работы в июне на 12-е и ближайшие числа для трудящихся на пятидневке следующий:

  • 09.06, пятница, — трудовой день;
  • 10.06, суббота, — выходной;
  • 11.06, воскресенье, — выходной;
  • 12.06, понедельник, — праздник;
  • 13.06, вторник, — выходим на работу.

Если подводить итог, как работают из-за 12 июня на пятидневной рабочей неделе, то получим три дня отдыха подряд. Но на зарплате сотрудников праздничный день не отразится: по ст. 112 ТК РФ работодателям запрещено платить сотрудникам меньше по причине дополнительных официальных праздников.

Как трудимся и отдыхаем при шестидневке

Теперь о том, как работает шестидневная рабочая неделя 12 июня 2023 года. Для шестидневки график иной:

  • 09.06, пятница, — обычный будний день;
  • 10.06, суббота, — трудовой день;
  • 11.06, воскресенье, — выходной;
  • 12.06, понедельник, — праздник;
  • 13.06, вторник, — рабочая дата.

Шестидневка отдохнет два дня подряд: это больше, чем обычно.

Нестандартные графики труда

Помимо привычных пятидневок и шестидневок, в некоторых организациях предусмотрена сменная безотрывная деятельность. Поскольку переносы праздников в 2023 году не коснулись лета, для этой категории работников ориентиром, как сложится работа на 12 июня, является график сменности.

Например, так трудится медперсонал в стационарах, полиция, сотрудники МЧС и т. д. Эти люди не смогут отдохнуть вместе со всеми, так как несут ответственность за здоровье и безопасность граждан. Работодатель, учитывая график, как работать в День России, компенсирует отсутствие отдыха в праздник в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить своим работникам возможность выбрать оплату труда в двойном размере оклада (тарифной ставки) или отгулы в другое время.

3241
Комментарии
  • 2022-05-16 12:44:21
    Если по графику вам выпадает работа на 12 июня, не расстраивайтесь, встретиться с друзьями и отдохнуть еще удастся на следующий день, 13 числа. Потому что понедельник в этом году тоже выходной. Бонусом вы сможете получить либо еще один нерабочий день, либо доплату к заработной плате.
Космынина Юлия
Космынина Юлия
490 Публикаций
2494 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

При изменении социально-экономических и производственных факторов работы предприятия работодателю иногда приходится менять существенные условия режима рабочего времени сотрудников. Разбираемся, как кадровику правильно провести изменение графика работы по ТК РФ.

Читать дальше

В случае производственной необходимости руководитель организации утверждает изменения в сменном графике работы. Разбираемся, как правильно это сделать, не нарушив права работников предприятия.

Читать дальше

Многие профессии не требуют регулярного присутствия сотрудника на рабочем месте, а периоды напряженной работы чередуются с небольшой загрузкой. Эффективному выполнению должностных обязанностей в подобных условиях способствует установление гибкого графика работы.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе