Денежная компенсация за задержку заработной платы
На работодателей законом возлагается обязанность производить расчеты с сотрудниками в установленные законом сроки и в полном объеме. При нарушении такой обязанности требуется на просроченные суммы начислить денежную компенсацию. Разбираемся в условиях и порядке начисления компенсационной выплаты за задержку зарплаты сотруднику.
НПА, регламентирующие денежную компенсацию за задержку заработной платы
Нормативно-правовым актом, устанавливающим правила компенсационной выплаты работникам при нарушении сроков перечисления сотруднику зарплаты и иных полагающихся платежей, является Трудовой кодекс РФ (статья 236).
Условия выплаты денежной компенсации за задержку заработной платы
Основанием для начисления компенсации являются:
- выплата причитающихся сотруднику денежных средств (зарплаты, отпускных, больничного и т. д.) позже установленного законом срока;
- часть зарплаты выплачена в срок, а другая часть перечислена с задержкой;
- выплатить заработную платы или иные причитающиеся ему суммы предписано по решению суда. Данное основание сравнительно новое. До внесения соответствующих поправок в ТК РФ при требовании компенсировать просрочку в подобных случаях необходимо ссылаться на Постановление Конституционного Суда РФ № 16-П от 11.04.2023.
Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Скачать бесплатно
Нередко мне приходится отвечать на вопросы работодателей, которые спрашивают, обязаны ли они компенсировать просрочку перечисления заработной платы, если в этом нет их вины. Как следует из норм действующего законодательства, компенсировать сотрудникам просрочку полагающихся им выплат работодатель обязан независимо от наличия или отсутствия в этом его вины.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты. Используйте эти инструкции бесплатно.
Размер денежной компенсации за задержку заработной платы
Денежная компенсация за задержку причитающейся оплаты работнику составляет не меньше 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки до момента их фактического получения работником. Ее расчет производится следующим образом:
- Из суммы, не выплаченной работнику своевременно, вычитается НДФЛ.
- Умножается на ключевую ставку Центробанка, которая действовала в период просрочки.
- Полученный результат делится на 150.
- Получившаяся сумма умножается на количество дней, на которые выплата задержана работодателем.
При расчетах требуется учесть следующие нюансы:
- Количество дней просрочки отсчитывается со дня, следующего за днем, когда требовалось произвести сотруднику причитающиеся платежи.
- Когда работник получил с нарушением срока часть полагающихся ему выплат, компенсация начисляется на сумму, которая выплачена с задержкой.
- При расчете компенсации на суммы, присужденные сотруднику по решению суда, ее начисление ведется со дня, когда сотруднику полагалось произвести выплаты.
- Если в период задержки действовали разные ключевые ставки ЦБ, отдельно рассчитываются сроки просрочки с разными ставками.
Еще по теме читайте:
