рубрики

Для работодателей установят новую обязанность по размещению вакансий

КонсультантПлюс

В России создают Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений на базе уже действующей базы вакансий Роструда «Работа в России». Размещение вакансий на ресурсе станет для работодателей обязательным, когда примут поправки в закон о занятости. 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Группа парламентариев от Единой России во главе с Валентиной Матвиенко и Вячеславом Володиным внесла на рассмотрение в Государственную думу законопроект № 1114509-7 с поправками в Федеральный закон о занятости от 19.04.1991 № 1032-I о введении новой обязанности для работодателей. Организации и ИП с наемными работниками обяжут публиковать на новой Единой цифровой платформе данные об имеющихся вакансиях.

Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений

Парламентарии собираются создать в России новую цифровую платформу для трудоустройства граждан на базе действующего сейчас в интернете портала «Работа в России». Новая платформа станет не просто поисковым ресурсом для работников и потенциальных работодателей, она должна объединить весь функционал по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости. Речь идет о создании цифровой службы занятости. Как указано в пояснительной записке к законопроекту:

Актуальность изменений обусловлена развитием информационно-коммуникационных технологий в сфере содействия занятости населения и системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), необходимостью снятия межрегиональных барьеров при трудоустройстве, подборе персонала и оказании государственных услуг, а также задачами комплексной модернизации государственной службы занятости.

Чтобы сделать электронный банк общедоступных вакансий и соискателей-безработных авторы законопроекта предлагают установить для работодателей требование размещать на Единой цифровой платформе все данные об имеющихся вакансиях по аналогии с существующим законодательном требовании об информировании о вакансиях Службы занятости.

Кого обяжут публиковать вакансии

Обязанность публиковать все вакансии предлагается распространить на:

  • органы государственной власти РФ и субъектов РФ;
  • органы местного самоуправления;
  • всех работодателей (юрлиц и ИП) с численностью работников более 25 человек.

Микропредприятия пока от новой обязанности избавлены. Все остальные будут нести административную ответственность по КоАП РФ за ее неисполнение.

Новые обязанности безработных

Для безработных граждан после принятия поправок забот тоже прибавится. Их обяжут регистрироваться на портале Госуслуги и именно там осуществлять взаимодействие со Службой занятости. В законопроекте указано, что статус безработного не получат граждане, которые:

  • не направили в органы службы занятости в электронной форме с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе информацию о выборе двух вариантов подходящей работы (профессионального обучения) в установленный срок;
  • не направили в органы службы занятости в электронной форме с использованием личного кабинета на единой цифровой платформе информацию о дне проведения переговоров с работодателем по двум вариантам подходящей работы;
  • не предоставили направление с отметкой работодателя в органы службы занятости.

Каждому безработному — по компьютеру или смартфону с доступом в интернет. Без этих гаджетов, если законопроект примут, пособие по безработице не назначат уже в 2021 году.

Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Какой штраф за нарушение масочного режима

Штраф за нарушение масочного режима в 2021 году — от 1000 до 1 000 000 руб. по ст. 20.6.1 КоАП РФ, в зависимости от статуса нарушителя и последствий несоблюдения требований.

!Карантин!

30 Июля 2021 в 10:39

Как получить обязательный QR-код для организаций и ИП Санкт-Петербурга

Как получить QR-код для организации в СПб:

  1. Зарегистрироваться (зайти) на сайте Центра развития и поддержки предпринимательства.
  2. Передать данные о компании и ее сотрудниках.
  3. Подождать, пока чиновники проверят сведения.

Но мало все корректно оформить, надо еще правильно воспользоваться полученными разрешениями.

!Карантин! Актуально Законодательство

01 Июля 2021 в 10:28

Процедуру компенсации работодателями морального вреда работникам упростят

В России будет упрощено истребование с работодателей компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работников. Правительственный законопроект разработан с учетом позиции Конституционного суда РФ.

Анонсы Гарантии и компенсации Законодательство Трудовые споры Управление персоналом

12 Апреля 2021 в 12:07

Обзор законодательства за период с 8 по 14 марта

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых правилах предоставления отпусков;
  • изменениях в порядке заполнения путевых листов;
  • ужесточении ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Инструкции по охране труда Отпуска Трудовые споры Управление персоналом

15 Марта 2021 в 16:31

Социальные пенсии вырастут с 1 апреля 2021 года

Размер социальной пенсии с 01.04.2021 — 10 183 рубля. Индексация запланирована на 3,4%. 

12 Марта 2021 в 11:39

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА