Рейтинг@Mail.ru
Повышение страховых взносов на зарплаты. Прогрессивная шкала страховых взносов в 2022 году
рубрики

Для высоких зарплат введут повышенные страховые взносы

КонсультантПлюс

ТПП предложила понизить обязательные страховые взносы на маленькие зарплаты (до 13 000 рублей) до 1 %, а на высокие (от 1 млн рублей) повысить до 45 %.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Прогрессивная шкала страховых взносов

Торгово-промышленная палата России подготовила новые предложения к стратегии развития финансового рынка России до 2030 года, сформированные Советом ТПП России по финансово-промышленной и инвестиционной политике. Промышленники направили первому заместителю председателя Центрального банка Сергею Швецову письмо с предложением о повышении уровня налоговой нагрузки для самых высокооплачиваемых работников до 45 % и снижении его до нуля для тех, кто получает маленькую зарплату.

Письмо подписал глава ТПП Сергей Катырин, который пояснил, что речь идет о введении прогрессивной шкалы по обязательным страховым взносам, которые уплачивают работодатели на зарплату сотрудников. В письме сказано:

Для снижения налоговой нагрузки на бизнес и более справедливого распределения доходов необходимо осуществить переход от текущей регрессивной шкалы налогов и сборов с фонда оплаты труда к прогрессивной шкале. Предлагается обнулить сборы с фонда заработной платы для самых низкооплачиваемых работников (средняя заработная плата — 13,5 тыс. рублей в месяц), для 1 % самых высокооплачиваемых работников — повысить уровень налоговой нагрузки до 45 %.

Как рассказала журналистам член совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике Юлия Георгиева, предложение ТПП «перекликается с законопроектом “О внесении изменений в ст. 224 части второй Налогового кодекса РФ”, внесенного в Госдуму 10 марта, где законодателем предлагается введение прогрессивного налогообложения по пяти группам налогоплательщиков».

В ТПП хотят дополнить прогрессивную шкалу НДФЛ для граждан прогрессивной шкалой по страховым взносам для работодателей. Тем более что сейчас в Пенсионный фонд РФ поступает только 10 % от доходов, превышающих предельную базу для начисления взносов. Повышение ставок позволит решить проблему нехватки денег в социальных фондах, в первую очередь в пенсионном.

Действующие ставки страховых взносов

Пока увеличение страховых взносов для богатых граждан — только инициатива, поэтому работодатели удерживают с доходов своим сотрудникам денежные средства в размере 30 %:

  • 22 % — на обязательное пенсионное страхование;
  • 2,9 % — на социальное страхование;
  • 5,1 % — на медицинское страхование.

При уплате на социальное и пенсионное страхование учитывается предельная база для начисления взносов. Для некоторых категорий работодателей действует льготная пониженная ставка 10 % на все виды обязательного страхования.

Новый праздник 8 июля: работаем или отдыхаем?

28 июня президент Российской Федерации подписал Указ «О Дне семьи, любви и верности» за № 411. Разберемся, что за праздник и нужно ли в этот день работать. 

Актуально Законодательство Рабочее время

28 Июня 2022 в 17:33

Обзор законодательства за период с 20 по 26 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.

Больничные Делопроизводство Отпуска Отчетность Охрана труда Управление персоналом

27 Июня 2022 в 15:53

Новая субсидия за найм беженцев из ЛДНР и сокращенных работников

Правительство РФ расширило программу субсидирования найма отдельных категорий работников, добавив в нее граждан, находящихся под угрозой увольнения, и лиц, прибывших из Украины, ДНР и ЛНР. Отныне при найме этих лиц работодатели также будут получать денежные выплаты.

Гарантии и компенсации Подбор персонала Прием на работу Актуально

27 Июня 2022 в 15:50

Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Обзор законодательства за период с 6 по 13 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

14 Июня 2022 в 16:12

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА