рубрики

Добровольный квалификационный экзамен

КонсультантПлюс

Добровольный квалификационный экзамен — проект, позволяющий студентам начать карьеру в крупнейших компаниях г. Москвы. Создан совместно правительством Москвы и Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое добровольный квалификационный экзамен

Согласно информации с официального сайта мэра города Москвы, ДКЭ представляет собой проект, созданный, чтобы оценить и отобрать обучающихся в столичных вузах по критериям, выставляемым в крупнейших компаниях Москвы (потенциальных работодателях) для дальнейшего их приема на работу в эти организации. Кроме того, добровольный квалификационный экзамен для студентов представляет собой прохождение обучающих курсов для приобретения недостающих знаний и умений, которые помогут им обрести необходимые навыки для будущей профессии. Проект помогает им приобрести рекомендации по дальнейшему развитию в выбранной профессиональной области.

ВАЖНО!
ДКЭ позволяет определить слабые места в подготовке обучающихся в вузах, подготовить их к работе в крупнейших московских компаниях. Участие в проекте бесплатное.

Кто сдает ДКЭ

В соответствии с информацией, размещенной на официальном сайте проекта, добровольный квалификационный экзамен в 2021 сдают те, кто соответствуют следующим требованиям:

  • человек обучается в вузе;
  • является учащимся 3-4 курса бакалавриата или специалитета, 5-6 курса специалитета или 1-2 курса магистратуры;
  • владеет русским языком.

Специальности, по которым сдается ДКЭ

Учащийся вуза проходит тестирование по следующим профобластям:

  1. Инженерия и строительство:
    • инспектор;
    • специалист по охране труда;
    • инженер-конструктор;
    • геолог;
    • инженер-технолог;
    • специалист по автоматизации;
    • специалист по композитным материалам;
    • архитектор;
    • инженер-сметчик;
    • специалист по энергетике;
    • химик и др.
  2. Экономика, финансы и аналитика:
    • налоговый консультант;
    • бухгалтер;
    • риск-менеджер;
    • аудитор;
    • аналитик;
    • экономист и др.
  3. Маркетинг и коммуникационные технологии:
    • PR-менеджер;
    • дизайнер;
    • специалист по рекламе;
    • трейд-маркетолог;
    • менеджер по продажам и развитию;
    • журналист;
    • SMM-менеджер;
    • маркетолог;
    • специалист по исследованию рынка и др.
  4. Цифровые технологии:
    • 1С-программист;
    • менеджер по инновациям;
    • ИТ-аналитик;
    • системный администратор;
    • мобильный разработчик;
    • программист;
    • Data-Scientist;
    • веб-разработчик;
    • Python-разработчик;
    • тестировщик ПО и др.
  5. Менеджмент:
    • менеджер по логистике;
    • менеджер по закупкам;
    • специалист по подбору персонала;
    • менеджер проектов;
    • специалист по государственному и муниципальному управлению;
    • менеджер ВЭД и др.
  6. Услуги для населения:
    • менеджер по туризму;
    • фармацевт, провизор;
    • педагог, преподаватель;
    • психолог;
    • методист (методолог образовательных курсов);
    • юрист;
    • специалист по гостиничному делу;
    • социолог;
    • специалист по страхованию и др.

Как проходит экзамен

Для прохождения экзаменационного теста необходимо зарегистрироваться на официальном сайте ДКЭ и дождаться письма на электронную почту для подтверждения регистрации. ДКЭ состоит из тестирования на информационно-аналитическом портале при входе в личный кабинет добровольного квалификационного экзамена и выполнения практических заданий. Организатор экзамена устанавливает перечень вопросов, предлагаемых претендентам для сдачи ДКЭ, в форме тестов с многовариантным ответом и задач для практической части. Предлагаемые студентам вопросы должны быть из одной области знаний и иметь равный уровень сложности.

Вопросы в форме тестов бывают следующих видов:

  • выбор одного правильного варианта из нескольких;
  • выбор нескольких правильных вариантов из многих;
  • установление правильного порядка.

Тестовая часть экзамена состоит из 70 или 100 вопросов по каждой выбранной специальности в зависимости от уровня их подготовки. Для студентов 3 курса — 70 вопросов, для студентов 4 курса — 100. Дата, время и место проведения практической части экзамена устанавливаются его организатором.

ВАЖНО!
Студент допускается к ДКЭ при предъявлении паспорта гражданина РФ или иного документа, удостоверяющего личность.

Что после экзамена

С результатами тестирования можно ознакомиться на портале ДКЭ. Студентам, успешно сдавшим его, выдается сертификат о соответствии заявленных на проверку компетенций, рекомендации для приема на работу в компании, являющиеся участниками проведения ДКЭ. Тем, кто не прошел отбор и не сдал добровольный квалификационный экзамен, выдаются рекомендации для дальнейшего улучшения результатов обучения и дальнейшей возможности повторного прохождения ДКЭ.

Договор аутстаффинга и договор аутсорсинга: в чем разница и как правильно оформлять

Договор аутсорсинга — это соглашение, заключаемое для выполнения определенных работ или оказания услуг с последующей оплатой в согласованном размере. В отличие от этого по аутстаффингу временно передаются заказчику чужие работники, предоставляющие обязательно предварительное согласие.

Прием на работу Управление персоналом Договоры

14 Декабря 2021 в 12:37

Медицинское страхование сотрудников

Что такое добровольное медицинское страхование работника (ДМС) — это вид страховки, предлагаемой работодателем, который позволяет сотруднику получать медпомощь в ЛПУ, не работающих по программе ОМС.

Охрана труда Управление персоналом

30 Ноября 2021 в 14:47

Что такое волонтерская деятельность

Волонтерская деятельность — это оказание услуг, передача имущества, выполнение работ и осуществление иной помощи нуждающимся безвозмездно или на льготных условиях.

Законодательство

19 Ноября 2021 в 14:06

Совет трудового коллектива: что это и как создать

Совет трудового коллектива — это один из видов представительных органов сотрудников организации. Формируется на добровольной основе, его деятельность не зависит от деятельности местного самоуправления, исполнительной власти, работодателей и их объединений.

Управление персоналом

12 Ноября 2021 в 12:52

Как определить, сколько сотрудников перевести на удаленную работу из-за коронавируса

Как рассчитать, сколько человек отправить на удаленку из-за коронавируса:

  • определить общее число сотрудников;
  • рассчитать 30% людей, которых следует перевести на удаленную работу.

В расчет берут всех, включая исполнителей по гражданско-правовым договорам, совместителей, отпускников и командированных.

Актуально Коронавирус Отчетность

22 Октября 2021 в 14:34

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА