100 0

Документы для выплаты пособий ФСС: какие нужны и куда подавать

Перечень документов для выплаты пособий ФСС: 

  • больничный листок;
  • справка из женской консультации;
  • справка из ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • другие бумаги, в зависимости от конкретной ситуации.
Содержание

Какие пособия выплачивает Фонд социального страхования

С 01.01.2021, на основании статьи 6 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ, по всей стране произошел переход на систему прямых выплат Фондом социального страхования денег застрахованным лицам. С этого момента большинство необходимых выплат поступают на счета граждан напрямую из Фонда, а не от работодателя.

Это правило не касается только оплаты больничного листа за первые три дня болезни, их по-прежнему перечисляет работодатель, а не ФСС.

Таким образом, Фонд социального страхования выплачивает гражданам такие пособия:

  • в связи с временной утратой трудоспособности, в том числе вызванной болезнью, травмой, необходимостью ухаживать за близким родственником, карантином, необходимостью долечиваться в санатории, а также возникшей из-за травмы на производстве или вследствие профессионального заболевания. Важно понимать, что перечень документов для пособия по временной нетрудоспособности в перечисленных ситуация несколько отличается, то есть зависит от причины нетрудоспособности;
  • по беременности и родам — сумма, выплачиваемая женщине на последних сроках беременности и в первые месяцы после родов;
  • в связи с ранней постановкой на учет по беременности — сумма, предоставляемая один раз женщинам, вставшим на учет до 12 недели беременности;
  • единовременную выплату в связи с появлением на свет ребенка;
  • ежемесячную помощь по уходу за ребенком до полутора лет.
ВАЖНО!
Для каждого из перечисленных случаев принят собственный перечень документов, их предоставление необходимо для осуществления выплаты.

Когда и куда подавать сведения

Несмотря на то, что непосредственно деньги теперь перечисляет ФСС, в оформлении документов по-прежнему участвуют работодатели.

Порядок действий следующий:

  1. Застрахованное лицо, в жизни которого произошло событие, дающее ему возможность получить деньги от Фонда, собирает документы для пособия и подает их работодателю. Сделать это необходимо в течение полугода с момента окончания события. Например, подать на оплату больничный лист необходимо в течение шести месяцев с момента выздоровления, для получения выплаты по беременности и родам — в течение полугода с момента окончания отпуска по БиР.
  2. Работодатель принимает у работника необходимые сведения, дооформляет заявление, прикладывает необходимые документы для пособия по временной нетрудоспособности или иной выплаты и направляет бумаги в ФСС. Крупные работодатели направляют не бумажные документы, а электронный реестр.
  3. ФСС принимает сведения от работодателя и рассматривает их, при необходимости, требует доработки, а затем назначает выплату и перечисляет деньги напрямую на счет гражданина.

Таким образом, так как ФСС перечисляет деньги напрямую, гражданин не обременен необходимостью самостоятельно посещать отделение Фонда.

Документы для получения денег от ФСС

Стандартный перечень документов для назначения пособий ФСС следующий:

Наименование пособия Бумаги, которые работник предоставляет работодателю Документы, которые работодатель предоставляет в ФСС вместе со сведениями, полученными от работника
Общие Для конкретного вида пособия
По временной нетрудоспособности
  • больничный лист в бумажной форме или номер электронного листа;
  • если нетрудоспособность возникла из-за несчастного случая на производстве или в результате профессионального заболевания, документы для получения пособия по временной нетрудоспособности включают в себя акт, фиксирующий это обстоятельство;
  • справка № 182н с предыдущих мест работы, при необходимости.

Опись документов, сведения о застрахованном лице.

Эти бумаги оформляются в соответствии с Приказом ФСС от 04.02.2021 № 26

Расчет причитающейся гражданину суммы.


Более никакие документы для пособия ФСС от работодателя не требуются.

По беременности и родам
  • больничный лист в бумажной форме или номер электронного листа;
  • справка № 182н с предыдущих мест работы, при необходимости.
  • копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам;
  • расчет.
В связи с ранней постановкой на учет по беременности
  • справка из женской консультации или другой медицинской организации, где женщина встала на учет.

Нет.

Это пособие оформляется одновременно с выплатой по беременности и родам, поэтому составляется одна опись и одно заявление на две выплаты одновременно.

В связи с рождением ребенка
  • справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • справка о том, что другой родитель не получил такую выплату на себя.
Нет.
По уходу за ребенком до полутора лет
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о том, что другой родитель не оформил выплату на себя;
  • свидетельства о рождении предыдущих детей, если они есть;
  • справка № 182н с предыдущих мест работы, при необходимости.
  • копия приказа о предоставлении отпуска до 1,5 лет;
  • расчет требуемой суммы.
100
Комментарии
  • 2021-11-22 14:09:08
    По общему правилу, система прямых выплат не предполагает общения гражданина и ФСС. Но если работодатель свое существование прекратил или неизвестно его местоположение, гражданин вправе обратиться напрямую в Фонд, передать лично документы для пособия по нетрудоспособности или иной выплаты и получить причитающиеся деньги.
Гольцова Полина
Автор: юрист, специалист по госзакупкам Гольцова Полина

В 2011 году окончила УрГЮА (ИПиП), в 2013 — РАНХиГС по программе «Управление государственными и муниципальными закупками». С 2013 по 2018 года занималась юридическим сопровождением закупок бюджетных учреждений федерального и регионального уровней.

94 Публикаций
1353 Дней на портале
0 Комментариев
Вирт Юлия
Автор месяца Вирт Юлия
Похожие статьи
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38266
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
28.03.2023 в 21:26
У вас возможно
Елена Круглова
Елена Круглова
Елена Круглова
28.03.2023 в 23:04
Он должен будет привести оригинал повестки с отметкой военкомата, что он действительно там был, вот тогда и заберёте.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
28.03.2023 в 23:26
У нас, в России, точно. Но если иное закреплено в вашей инструкции по ДОУ, то о чем тогда вообще спор?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
01:47
А где написано, что является ?
Мария Добрычева
Мария Добрычева
Мария Добрычева
02:37
Коллеги,подскажите,в график отпусков вносим остатки за прошлый год? И обязательно издавать приказ на их перенос или заявления сотрудника достаточно?
Присоединиться к беседе