рубрики

Должностная инструкция ведущего специалиста

КонсультантПлюс

Должностная инструкция ведущего специалиста — это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий обязанности работника на данной штатной позиции. Перечень трудовых функций и квалификация определяются непосредственно в организации с учетом:

  • обязательности применения требований профстандартов (квалификационных справочников);
  • особенностей производства, труда и управления.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто это такой

Подготовить в качестве образца межотраслевую типовую должностную инструкцию ведущего специалиста не представляется возможным. Кратко необходимо определиться с термином «специалист». Прежде всего так на практике называют представителя какой-либо специальности. Это квалифицированный человек, профессионально занимающийся трудом:

  • после полученного профильного образования;
  • либо имеющий большой практический опыт с образованием непрофильным.

В Едином квалификационном справочнике должностей и в сборнике профстандартов специалист — это не профессия, а категория должностей на предприятиях, в организациях и учреждениях.

ВАЖНО!
В 2021 году ЕКСД используют, если нет разработанных профстандартов. Не все работодатели обязаны применять профстандарты. Они самостоятельно определяют название должностей в штатном расписании и перечень обязанностей, которые они делегируют работнику, кроме случаев, отдельно оговоренных в ФЗ РФ и отраслевых НПА (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).

Ведущий специалист — это старшая группа должностных позиций категории «специалисты» в какой-либо отрасли или сфере хозяйствования. В крупных честных и акционерных организациях, внутри которых работают подразделения с различными направлениями деятельности, очень удобно выстраивать сквозную, унифицированную для всех отделов, иерархию должностей:

  • специалист;
  • ведущий;
  • главный специалист.

Специализация определяется по назначению и названию отдела. Это удобное иерархическое разнообразие. Оно используется, когда действует корпоративная система оплаты труда и премирования с тарифными ставками, категориями и т.д.

Справка. Действующее в 2021 году правило — если требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами, работодатели обязаны пользоваться профессиональными стандартами (ФЗ-122).

Бюджетные и государственные организации (предприятия) работают с использованием ЕКСД или профстандартов. Описанная квалификационная линейка вводится, если применение обязательно и закреплено ведомственными НПА или законодательно.

Должностная инструкция

Критерии зачисления на работу или перевода сотрудника на должность ведущего определяются работодателем самостоятельно и закрепляются в ЛНА организации. Используются следующие:

  • профессионально-квалификационные признаки — уровень образования, опыт, экспертность;
  • уникальность специалиста — наличие особенных обязанностей (аналитика, составление планов и прогнозов и т.д.);
  • наличие группы подчиненных.

Должностная инструкция ведущего и его обязанности в этом случае отражают специфику трудовых функций, делегированных руководителем или собственниками.

Правило действует, если применение ЕКСД или профстандарта не носит обязательного характера. В противном случае используемый регламентирующий документ описывает критерии (образование, опыт работы, сведения о повышении квалификации, условия допуска), необходимые для назначения ведущего специалиста и его обязанности. Так, в профессиональном стандарте 16.112 «Специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере» должность ведущего описывается в разделе III.

В ДИ квалификационные требования размещаются в общей части. Затем — необходимые знания и умения.

Должностные обязанности в используемом примере описываются в должностной инструкции на основе детализации обобщенной трудовой функции 3.1. «Внедрение и обеспечение функционирования системы энергетического менеджмента строительной организации» через трудовые функции 3.1.1–3.1.5. и трудовые действия. В качестве примера — функция 3.1.1.

В тексте должностной инструкции должностные обязанности описываются в двух смежных разделах и представляют из себя трудовые действия, перечисленные под каждой трудовой функцией.

При составлении текста должностной инструкции опираются на:

  • ГОСТ Р 7.0.97-2016;
  • требования профстандартов, если в сфере деятельности они существуют для должности (рекомендательно и обязательно);
  • устав;
  • локальные акты компании.

Права и ответственность сотрудника

Права и ответственность необходимы сотрудникам для эффективной реализации своих функций. Перечень их размещается в самостоятельных разделах должностной инструкции. В заключительных положениях фиксируют порядок ознакомления работника с ЛНА, использованные при его подготовке НПА, профстандарт и их реквизиты.

4. Права

Ведущий специалист по энергосбережению и повышению энергетической эффективности имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего специалиста по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, перечисленные в настоящей должностной инструкции.

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего специалиста по энергосбережению и повышению энергетической эффективности.

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности, описанные в настоящей должностной инструкции.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Ведущий специалист по энергосбережению и повышению энергетической эффективности несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения сотрудник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта 16.112 «Специалист в области энергоменеджмента в строительной сфере», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 216н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы

Обязанности бухгалтера по начислению заработной платы:

  • прием и контроль первичной документации;
  • подготовка к счетной обработке, а также использованию в сводной отчетности;
  • отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету зарплаты;
  • контроль за сохранностью бухгалтерских документов.

Должностные инструкции

24 Августа 2021 в 10:51

Должностные обязанности зам. директора по АХЧ

Должностные обязанности зам. директора по АХЧ:

  • поддержание рабочего состояния материально-технической базы и средств производства;
  • обеспечение сотрудников всем необходимым;
  • обеспечение системы охраны труда и безопасности;
  • координация структурных подразделений, в том числе логистики и связи.

Должностные инструкции

23 Августа 2021 в 16:48

Обязанности механика-водителя

Обязанности механика-водителя включают в себя:

  • управление вверенным ТС;
  • проведение его техобслуживания;
  • плановый и срочный ремонт, наладку.

Должностные инструкции

20 Августа 2021 в 09:38

Что входит в должностные обязанности директора по экономике

Должностные обязанности директора по экономике включают в себя:

  • руководство финансово-экономическими подразделениями организации;
  • долгосрочное и оперативное технико-экономическое планирование;
  • контроль исполнения бюджета и финансовых планов;
  • анализ финансового состояния для принятия управленческих решений;
  • финансово-экономическое обеспечение инвестиционной деятельности.

Должностные инструкции

19 Августа 2021 в 13:35

Что входит в должностные обязанности директора по строительству

Должностные обязанности директора по строительству содержат ключевую функцию — стратегическое развитие и оперативное управление службой заказчика организации:

  • стратегическое планирование и управление;
  • оптимизация планов реализации проектов;
  • контроль организации и осуществления работ;
  • рационализация капиталовложений.

Должностные инструкции

11 Августа 2021 в 18:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА