Должностные лица заплатят за охрану труда водителей

Работодателям грозят штрафами в 50 тысяч рублей

Правительство подготовило поправки в ст. 11.23 КоАП РФ, которые позволят ужесточить наказание за нарушение режима труда и отдыха водителей. Чиновники предлагают следующую редакцию статьи:

Статья 11.23. Управление транспортным средством либо выпуск на линию транспортного средства для перевозки грузов и(или) пассажиров без технического средства контроля, несоблюдение установленного законодательством Российской Федерации режима труда и отдыха:

1. Управление транспортным средством при осуществлении перевозки грузов и(или) пассажиров без технического средства контроля, обеспечивающего непрерывную, некорректируемую регистрацию информации о скорости и маршруте движения транспортного средства, о режиме труда и отдыха водителя транспортного средства (далее — тахограф) в случае, если его установка на транспортном средстве предусмотрена законодательством Российской Федерации, а также с неработающим (блокированным, подвергшимся модификации или неисправным) или с не соответствующим установленным требованиям тахографом, за исключением случая поломки тахографа после выпуска на линию транспортного средства, а равно с нарушением установленных правил использования тахографа (в том числе блокирование, корректировка, модификация или фальсификация регистрируемой им информации) влечет наложение административного штрафа на водителей в размере от 3000 до 5000 рублей.
2. Выпуск на линию транспортного средства для перевозки грузов и(или) пассажиров без тахографа в случае, если его установка на транспортном средстве предусмотрена законодательством Российской Федерации, а также с неработающим (блокированным, подвергшимся модификации или неисправным) или с не соответствующим установленным требованиям тахографом влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от 7000 до 10 000 рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 20 000 до 50 000 рублей.
3. Несоблюдение установленного законодательством Российской Федерации режима труда и отдыха влечет наложение административного штрафа на водителей в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц — от 7000 до 10 000 рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 20 000 до 50 000 рублей.

Для простоты восприятия все планируемые штрафы представлены в таблице

Чиновники рассчитывают, что их инициатива будет одобрена уже до конца текущего года. А сами поправки вступят в силу с момента их опубликования, поскольку требование об обязательном использовании тахографов принято уже давно.

Напомним, в действующей редакции ст. 11.23 КоАП РФ штрафы за выпуск транспортного средства в принципе не предусмотрены, а за нарушение режима труда и отдыха наказать могут только водителя. Если в Госдуме законопроект примут без изменений, то у проверяющих появится новый повод штрафовать и должностных лиц компаний-перевозчиков, и сами организации.

Приняты новые требования по охране труда на автотранспорте

С 29.09.2018 вступит в силу Приказ Минтруда от 06.02.2018 № 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте». Документ заменит действующие Межотраслевые правила и будет распространяться на все организации и ИП, которые занимаются:

• эксплуатацией транспортных средств;
• их ремонтом и техобслуживанием;
• проверкой технического состояния.

Среди изменений, на которые нужно обратить внимание работодателям, — перечень факторов, которые могут влиять на работников. Так, в число новых опасностей включены физические и нервно-психические перегрузки.

Вместе с тем снизятся требования к инструктажам. Повторный инструктаж по охране труда не реже 1 раза в три месяца разрешат проводить не для всех работников, а только для тех, кто выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда.

Напомним, что в ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены штрафы за нарушение требований по охране труда: ИП и должностных лиц могут оштрафовать на сумму до 5000 рублей, а организации — на 50 000-80 000 рублей. Поэтому пока еще есть время, эксперты рекомендует проверить, все ли будущие требования выполняет работодатель.