Club
Кто такой экономист по труду и заработной плате
Это специалист, который изучает процессы прибыли и расходов на предприятии, анализирует их и разрабатывает системы заработной платы сотрудников. Специалист проводит аналитическую работу и высчитывает показатели зависимости заработной платы от показателей трудовой деятельности. Задача сотрудника — оптимизировать расходы на зарплату, чтобы повысить эффективность производства и сократить убытки на предприятии.
Специалист предлагает руководству проекты штатного расписания с указанием минимальных окладов по должностям, проекты положений о премировании.
Какие требования предъявляют к экономисту
Требования к должности установлены профстандартом (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2020 № 795н). Документ именует должность «Специалист по экономике труда». Положения носят рекомендательный характер.
Для выполнения обязанностей экономиста по заработной плате специалист имеет среднее образование или высшее экономическое, в зависимости от должностных обязанностей. Профстандарт рекомендует наличие дополнительного профессионального образования по программам профподготовки или повышения квалификации.
Экономист должен знать:
- нормативные акты по разработке системы организации работ;
- экономику производства;
- основы организации работ на предприятии;
- технологические и управленческие процессы;
- методы анализа производительности, бизнес-процессов;
- порядок работы с документами.
Экономист должен уметь:
- оценивать состояние производственных и бизнес-процессов;
- осуществлять комплексный анализ показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов;
- пользоваться информационно-аналитическими системами;
- проектировать документацию;
- выполнять смысловой и логический анализ данных;
- осуществлять прогнозирование работ.
Локальным актом — должностной инструкцией — требования к должности допустимо дополнить или сократить.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязательно ли применять профстандарты, разрабатывая должностную инструкцию. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какие обязанности у него имеются
Должностные обязанности экономиста по труду на предприятии:
- разработка режимов работы и отдыха;
- утверждение тарифно-квалификационной системы;
- проведение исследований трудовых процессов;
- разработка организационно-штатной структуры;
- разработка системы оплаты и материального стимулирования работников;
- планирование численности персонала и расходов на персонал.
Локальным актом на предприятии должностные обязанности экономиста по зарплате конкретизируются и прописываются более детально.
За что он отвечает
Резюмируя требования и обязанности, делаем вывод: экономист отвечает за эффективное распределение денежных средств организации на заработную плату персонала и стимулирующие выплаты.
Обсудить в чате Telegram