рубрики

Доплата до МРОТ в 2020 году

КонсультантПлюс

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. В 2020 году МРОТ по России составляет 12 130 рублей, в регионах — столько же или выше.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Размер МРОТ в 2020 году

Защищает материальные права работников статья 133 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель не имеет права платить меньше установленного размера оплаты труда. Его размер пересматривается ежегодно. Текущий закон о минимальном размере оплаты труда с 1 января 2020 года в России установил МРОТ в размере 12 130 руб. Конкретную цифру законодатели определяют с учетом:

  • инфляции;
  • индексации тарифов;
  • желания правительства улучшить уровень обеспеченности граждан.

Работнику, чей доход составляет менее нормы, положена надбавка (при условии выработки нормы времени). Если платить заработную плату ниже минимума, контролирующие органы назначат штраф. Размер штрафа для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей, и это только на первый раз. За повторное нарушение штраф от 50 000 до 70 000 рублей (статья 5.27 КоАП РФ). Потому важно понимать, что такое доплата до МРОТ и почему выплачивать надбавки необходимо.

Важные моменты перед расчетом

Перечислим основные детали, которые обязательно учитывать:

  1. Установленного уровня минималки должна достигать зарплата — какие доплаты и надбавки входят в МРОТ в 2020 году для зарплаты: оклад, премии, компенсации.
  2. В состав суммы не включаются средства из матпомощи и других пособий, которые не имеют отношения к трудовой деятельности человека.
  3. Бухгалтеру требуется произвести и доплату отпускных до МРОТ в 2020 году, так как расчет среднедневного заработка производится с учетом надбавки.
  4. По нормам ст. 133.1 ТК РФ, субъекты РФ вправе устанавливать собственный размер минималки. Но ее величина не ниже федерального. Работодатель вправе отказаться от соблюдения местных показателей с помощью специального заявления. Но федеральные соблюдать обязан.

Отказ от соблюдения регионального МРОТ для работодателя:

ОТКАЗ

от присоединения к региональному соглашению

о минимальной заработной плате

Руководителю Комитета общественных связей г. Москвы

Адрес: 123456, г. Москва, ул. Широка, д. 45

А.Б. Смирновой

от ООО «Радуга»

ИНН 1111111111, КПП 222222222

Адрес (юридический и фактический):

123456, г. Москва, ул. Широка, д. 45

г. Москва 17.10.2020

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса, ООО «Радуга» направляет мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному Московскому трехстороннему соглашению на 2019-2021 гг. между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 19 сентября 2018 года.

ООО «Радуга» не может придерживаться регионального размера оплаты труда в связи с убытками и отсутствием достаточных денежных средств из-за увеличения закупочных цен в результате роста курсов валют, снижения объемов продаж, просрочки оплаты товаров покупателями.

Приложения:

  • протокол консультаций ООО «Радуга» с профсоюзом;
  • предложения ООО «Радуга» по срокам повышения заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Соглашением о минимальной заработной плате.
Генеральный директор Волков А.Г. Волков
Главный бухгалтер Зайцева И.П. Зайцева

Чтобы не доплачивать минималку просто так, работодатели пытаются нагрузить работника дополнительной работой, чтобы отработать надбавку. Вопрос: входит ли в МРОТ при начислении заработной платы доплата за дополнительный объем работ в организации? Нет. Допработа оплачивается сверх минималки, и зачесть ее в счет надбавки нельзя.

В каких случаях зарплата меньше минималки

Это возможно, если сотрудник:

В этом случае работодателем не производится доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце и при частичной занятости законно. Выплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Доплата до минималки

Если за месяц работник получает с учетом надбавок сумму, большую или равную минималке, со стороны трудовой инспекции вопросов к работодателю не будет. Если зарплата работника с учетом надбавок меньше минимального значения, необходимо произвести доплату.

Надбавка производится на основании приказа. Это основное правило, как правильно доплатить до МРОТ в 2020 году сотрудникам. Приказ разрешается делать единым в отношении всех работников, у которых размер дохода ниже. На его основании бухгалтер рассчитает сумму.

Как рассчитать доплату в коммерческих организациях

За основу расчетов в коммерческой организации берется региональный размер минималки или федеральный, если у нее есть такое право. Размер доплаты до минимального размера оплаты труда в 2020 году — это разница между минимальным размером оплаты и заработной платой работника.

Например, у слесаря Иванова заработная плата за полностью отработанное время — 9000 рублей. Размер минималки в 2020 году составляет 12 130 рублей. Разница составляет 3130 рублей — это и есть сумма доплаты. После того как недостающая часть денег добавлена, бухгалтерия вычтет подоходный, размер которого равен 1576,90 рублей. Итого Иванов получит на руки 10 553,1 рублей. Это меньше МРОТ, но НДФЛ с заработной платы удерживается обязательно. А проверяющие учитывают сумму до налогообложения. Для работников Санкт-Петербурга минималка составляет 19 000 руб., а размер НДФЛ — 2470 рублей, или 16 530 рублей на руки.

Формула расчета:

МРОТ в регионе на текущее время - заработная плата = сумма доплаты.

Если бы Иванов болел или находился в отпуске последние два дня месяца, то рассчитать оплату все равно пришлось бы через МРОТ. Перед тем как рассчитать доплату до МРОТ, если месяц отработан не полностью, необходимо высчитать стоимость рабочего дня и умножить на количество отработанных дней в месяце.

Как рассчитать доплату в бюджетных организациях

Если организация финансируется из федерального бюджета, то доплата до МРОТ в бюджетном учреждении производится по федеральной минималке вне зависимости от местонахождения компании. Даже при нахождении в Москве или Санкт-Петербурге размер минималки рассчитывается по федеральным значениям. Формула расчета такая же, как и в случае с коммерческими организациями, но итоговая цифра меньше из-за применения федерального показателя:

Формула расчета:

МРОТ по России на текущее время - заработная плата = сумма доплаты.

Минималка совместителям

Труд совместителя вознаграждается пропорционально отработанному времени. Указание на это имеется в ст. 285 ТК РФ. Оплата труда в этом случае не ниже минимальной, исчисленной пропорционально отработанному времени. Если количество полной ставки рабочего времени за месяц отработано не полностью, то доплата до МРОТ совместителям не полагается.

Ответственность работодателя

По ст. 133 ТК РФ, наниматель не имеет права начислять сотрудникам зарплату ниже минималки. Контроль соблюдения законодательства осуществляют:

  • представители Налоговой службы;
  • работники Фонда социального страхования;
  • прокуроры;
  • специалисты Инспекции по труду.

Если это правило нарушается, предприятие оштрафует на 30 000–50 000 рублей. К работодателю допускается применить санкцию — лишение права занимать руководящие должности в течение 3 месяцев. Если нарушение повторится, наказанием станет запрет на осуществление деятельности в течение 3 лет.

  • 2018-09-14 17:51:40
    Если брала 2дня по семейным,значит доплата минималки не положена за этот месяц? А если отработать эти часы в субботу,или после моего рабочего времени,доплатят доплату минималки?
  • 2018-10-31 14:11:33
    Доплата до мрот уволенным делается
  • 2018-11-07 10:23:12
    Кто именно делает приказ о доплате до МРОТ? Кадровик же не видит начисленные зп сотрудников? Расчетчик должен как-то проинформировать о суммах и ФИО работников?
  • 2018-11-23 06:09:15
    Здравствуйте.А если работает инвалид 1 гр.то сколько я должна ему платить в месяц.Учитывая что у него сокращенный день?
  • 2018-11-27 09:45:12
    А можно еще сократить его неделю,до 3 дней например,и оплату?
  • 2018-11-27 16:19:15
    Спасибо
  • 2019-02-27 06:48:26
    Начальник указывает в документах что зп у нас грубо говоря 9000 с копейками,МРОТ сейчас 11 с чем-то,а по Москве пишут вообще 18 с какой суммы он делает отчисления в пенсионный,по факту я получаю больше конечно,но может ли он указывать ЗП в 9000?
  • 2019-05-29 07:34:11
    Здравствуйте! А если при суточных дежурствах не выработана месячная норма рабочих часов до МРОТ доплачивают? Спасибо!
  • 2019-05-29 10:24:06
    Это получается процентное отношение отработанного времени от МРОТ? Или как-то по другому? Спасибо!
  • 2019-07-30 05:49:56
    Просят поработать вместо сотрудника который уходит в отпуск!Я не работаю!отпуск 28 календарных дней!как будет выплачиваться МРОТ если не отработан будет полный месяц?
  • 2020-09-26 01:45:01
    Прокомментируйте такую ситуацию: февраль 2020г. МРОТ 12130. Отработано 168 час., Из них 56 ночные (40 процентов); 12 праздничные; вредность 4 процента. Районный коэффицикнт 20 процентов, северная надбавка 30 процентов. Всего начислено18 820,8. Верно ли произведен расчет заработной платы и какова будет доплата до МРОТ, если норма времени составляет 144 часа.
  • 2020-10-13 07:42:06
    Добрый день. Положена ли доплата до МРОТ работникам со сдельной оплатой труда, при невыполнении ими нормы выработки. Как производить расчёт и не будут ли проблемы с трудовой инспекцией по этому поводу?
  • 2018-09-17 10:14:02
    Если норму времени выполните, то доплатят (имеется в виду отработаете эти два дня)
  • 2018-10-31 14:20:55
    Только за фактически отработанное время за месяц
  • 2018-11-08 08:20:16
    Эти приказы делает бухгалтерия
  • 2018-11-26 07:32:48
    Его сокращенный день на оплату труда влияния не оказывает, также как и при 40 часах в неделю
  • 2018-11-27 13:21:27
    Можно, заключаете с ним дополнительное соглашение на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени
  • 2018-11-28 07:33:05
    Пожалуйста
  • 2019-02-27 07:06:46
    Добрый день, нет, если работаете полный день, то зп не может быть меньше минималки в Вашем регионе. Такая зп может быть только если работаете неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени.
  • 2019-05-29 09:10:35
    Добрый день! Если норма не выработана, то оплата будет пропорционально отработанному времени, но в расчет величина МРОТ все равно будет входить
  • 2019-05-30 09:39:52
    Да, как то написал не понятно, сори. Считайте сразу от МРОТ.
  • 2019-07-30 09:05:25
    Если не полный месяц то пропорционально отработанному времени
  • 2020-09-29 09:38:12
    А о какой доплате до МРОТ идет речь? Если выполнили норму то заработная плата не ниже МРОТа + к ней северные и вредность. То что в праздник - там есть нюансы - посмотрите готовое решение от К+ (регистрация бесплатная)
  • 2020-10-15 07:40:08
    Если работник не выполнил норму времени то его рассчитают пропорционально отработанному времени, в расчет будет включена величина МРОТ
В каких случаях производится оплата труда по среднему заработку

Оплата по среднему заработку — это расчет с работником по усредненному показателю доходов за конкретный период. Применяют при выплатах за отпуск, временную нетрудоспособность, командировки, прохождение медосмотра и в других случаях.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда Расчеты с персоналом

28 Октября 2021 в 16:40

Как оплачивается работа, если отправляют на карантин

Оплачивается ли карантин по коронавирусу на работе — да, но пособие платит ФСС. Размер выплат зависит от стажа и заработной платы работника.

Больничные Коронавирус Охрана труда Управление персоналом

27 Октября 2021 в 15:17

Когда выплачивать зарплату за октябрь 2021 года

Как выплачивать зарплату за октябрь 2021 — в обычном размере, если сотрудник отработал полный месяц. Оплату лучше перенести на 29.10.2021, чтобы рассчитаться с работниками до начала нерабочих дней.

Актуально Коронавирус Оплата труда

27 Октября 2021 в 15:13

Доплата за категорию учителям

Сколько доплачивают за категорию учителям — от 10 до 30 %. Это надбавка, которая устанавливается за навыки и квалификацию педагога.

Госслужба Оплата труда

25 Октября 2021 в 10:57

Как изменится МРОТ в 2022 году

МРОТ на 2022 год в России — 13 617 рублей. Но на руки работники получат меньше из-за уплаты НДФЛ.

Актуально Законодательство Оплата труда

20 Октября 2021 в 13:52

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА